[杭州]杭州中恒电气股份有限公司2011校园招聘

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杭州中恒电气股份有限公司【股票代码(002364)】是一家集高频开关电源科研开发、生产经营、技术服务为一体的高新技术企业。公司成立于1996年，原始注册资本5000万元；2010年3月上市增资至6680万元。公司坐落于素有“天堂硅谷”之称的杭州国家高新技术产业开发区中恒科技园内，占地20000多平方米，公司现有员工450多人，其中约70%的员工具有大专及以上学历。　　公司专注于电力电子领域，拥有省级高频开关电源高新技术研究开发中心、国内电力电子行业一流的技术精英、自主研发的20多项专利和10多项软件著作权等高频开关电源系统核心技术。公司按照“立足华东，面向全国，走向世界”的发展思路，已开拓并拥有中国移动集团、中国电信集团、中国联通等长期稳定的核心客户，产品已被中国移动网络、中国电信网络等大型项目选用，产品市场占有率连续多年居同行业前列。　　全国电网建设与改造所需产品选型厂推荐企业　　全国城乡电网建设与改造所需主要设备产品　 《通信维护企业移动基站维护规程》起草单位　　GZDZ1型智能高频开关直流电源柜 “国家重点新产品” 　　中恒牌高频开关电源是“浙江省名牌产品” 　　电力系统直流电源技术委员会会员　　中国电源学会会员　　…… 　　如欲了解更多信息，请访问公司网站：ww***com[点击查看]。中恒电气已经启动2011校园招聘，并开始接受同学们的求职简历的注册。

一、校园招聘

1、2011应届生投递简历邮箱：
1.1 建议上中华英才网校园频道--最新招聘--中恒电气页面投递个人简历。 pa***com[点击查看]
1.2 直接将简历投递至 2011xyzp@ , hr@ 。

2、简历内容要求：包括应聘岗位、个人基本信息、学习成绩及所获证书等。
3、招聘岗位:所有人员入司后都将进行1-3个月带薪培训。培训期间，公司将根据其专业、成绩、个人意愿、公司岗位需求定岗。

二、职业发展

1、中恒人才观　　人才定位：人才是公司最有价值的资源，是公司存在和发展的第一要素。　　人才文化：公司人才来自各种渠道，广纳百川而汇聚成海，百家争鸣而求同存异，勇于创新而实践验证，共同提升而恒久发展。　　人才管理：竞争上岗、在岗排序、动态转岗、绩效导向。员工有内外部的竞聘空岗机会；在岗时采用绩效排序的考核办法，让优秀人才脱颖而出。　　人才激励：严明、均衡、弹性。严格按制度奖罚的奖金模式，“外部均衡性、内部均衡性、个体均衡性”的3E薪资体系，尊重个人需求的弹性福利制度。 2、薪酬福利　　公司为员工创造良好舒适的工作生活环境，更为员工提供极具竞争力、且完善丰富的综合薪酬福利。　　年度收入：基本薪资+年度奖金+专项奖金等。　　综合福利：社会保险和公积金，中餐补贴，免费住宿，免费体检、班车、节假日补贴、带薪年假，带薪病假、员工活动俱乐部、快速晋升通道等。 3、培训发展：　　★多元化的培训方式与实践机会。新员工入职安排专属导师进行实习培训、在岗培训、技术培训等；并开展针对性的培训（包括课程培训、拓展培训、旅游培训等）；　　★多阶梯职业生涯发展通道。为大学生设计职业发展路线，且内部岗位实行内部优先与公平公开公正的招聘方式。

三、应聘流程

Step1 提交申请简历； Step2 预约参加面试； Step3 收到录用意向书； Step4 签订就业协议；

四、联系方式

　　公司地址：杭州高新区（滨江）东信大道69号 邮编：310053 　　联系人：谢小姐 周小姐 　　Tel：（0571）86699783 　　Fax：86698777 　　　　

随着公司2010年3月上市，规模扩大，有较多发展机会，诚挚邀请优秀应届生加入公司共同发展！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？