四川华西混凝土工程有限公司
2011年应届毕业生招聘公告
一、公司简介
四川华西集团有限公司是中国500强企业、四川省重点骨干企业。四川华西混凝土工程有限公司是四川华西集团有限公司的核心子公司，在华西集团的统一规划下，公司围绕水泥基相关产品实施多元化，重点加强商品混凝土、桥梁和工业厂房预应力砼构件、钢筋混凝土下水管、预应力管桩等核心业务实力，借助商品砂浆、新型节能建材等新兴业务支持，适时进行前后向整合，正在成为中国西部地区具有市场领先地位和综合竞争能力的一体化建材产品和服务供应商。
公司于2000年完成现代企业改制，并将于近期重组改制设立四川华西绿舍建材有限公司，现旗下控股公司有四川华西管桩有限公司、重庆华西混凝土工程有限公司、四川华西绿舍混凝土工程有限公司，四川华西绿舍预制构件工程有限公司、四川华西绿舍新型墙体材料有限公司。公司还下设具备铁路专用线的散装水泥供应站、专业化泵送队、重型汽车大修厂。
公司在成都和重庆拥有各类水泥基产品生产基地12个，具备年产商品混凝土500万m3生产能力。同时还具备年产预制水泥制品30万m3，年产干粉砂浆20万吨、湿拌砂浆60万m3，年产新型节能建材加气混凝土30万m3，年产预应力管桩200万米，年水泥供销100万吨的能力。
公司自1988年在西南地区首家推出商品混凝土以来，为成都市近2000项工程供应混凝土1800余万m3，并在成都创造了日产9800m3、月产210000m3、一次性泵送高度164.7米、一次性浇筑30000m3底板的行业记录。
公司在西南地区首家开发并实践了C60高强混凝土、P18高抗渗混凝土、C80高性能混凝土、钢纤维混凝土、聚炳烯纤维混凝土、防幅射混凝土以及高性能混凝土，技术和质量管理水平处于全国行业前列。2001、2002年，公司独家被评为“四川省工程质量信得过单位”；2002、2003年被中国质量检验协会评为“全国行业质量示范企业”；2002年度被四川省委宣传部、省总工会授予“职业道德建设先进单位”称号；2003年被省建筑业协会评为“建筑业先进企业”；2004年由四川省品牌物业促进中心授予“四川重质量、重安全、讲诚信优秀品牌企业”； 2005年荣获中国建筑业协会混凝土分会颁发的“中国混凝土行业优秀企业”称号；2006年荣获四川省专业承包建筑企业二十强；2007年荣获中国建筑业协会颁发的“全国优秀施工企业”称号；被评为“AAA”资信等级企业；两次荣获建设部和四川省“科技进步二等奖”。
公司坚持“以人为本、科技立身、服务用户、追求卓越”的理念，实施品牌经营战略，在成都商品混凝土行业牢固树立了“第一品牌”形象，与多家企事业单位结成长期合作伙伴。公司凭借雄厚的实力，成为成都军区成都片区2003、2004年度唯一“商品混凝土定点供应商”、四川大学2003、2004年度“商品混凝土定供应商”。2006年起，公司通过招投标程序，先后成为成都市兴城投资有限公司、成都电子科大清水河校区、中石油彭州石化基地80万吨乙烯、1000万吨炼油项目定点商品混凝土供应商、成都地铁定点供应商。
四川华西混凝土工程有限公司热诚欢迎来自五湖四海的优秀人才加盟，你们将进入一个充满活力和希望的群体，你们将面临充满挑战与机遇的工作。在这里，只要你们用心描绘，一定可以绘出最美妙的蓝图。希望每一个华西人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
公司地址：成都市解放路一段95号（邮编：610081）
联 系 人：向老师
电子邮箱：hsjc_hr@
二、2011年校园招聘计划
1、招聘对象：2011年全日制本科及以上学历应届毕业生。
2、基本要求：
（1）综合素质优秀，有良好的发展潜力；
（2）有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；
（3）具有良好的品行和健康的身心，身体健康；
（4）岗位所需专业、学历及其他条件；
（5）扎实的专业理论基础，具有较强的专业技能及工作能力；
（6）动手能力强，能吃苦耐劳；
（7）中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。
3、需求专业计划及要求
2011年四川华西混凝土工程有限公司应届毕业生专业计划及要求如下：
管理学：本科及以上学历（党员优先）；
工商管理：本科及以上学历；
法学（经济法）：本科及本科以上；
汉语言文学：本科及以上学历（党员优先）；
三、 其他
四川华西混凝土工程有限公司将有选择的到高校进行专场招聘，公司人力资源部将提前一周与校方联系，在招聘学校校园网上发布招聘具体时间，应聘人员可在招聘会现场按要求投递简历，简历要求有个人近期免冠照片、学校盖章的在校成绩单、外语考试成绩单复印件参加面试。
四、薪酬、福利待遇
1、薪酬
公司为加盟的优秀应届毕业生提供了行业内具有竞争力的薪酬，并根据工作年限和业务、工作能力定期调整。
2、五项社会保险
公司根据有关规定为员工办理“养老、医疗、生育、工伤、失业”五项社会保险，为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。
3、住房公积金
公司根据有关规定为员工缴存住房公积金，为员工购房提供了保障。
4、带薪年休假
公司为员工提供带薪年假，员工在公司工作满一年后，即可享受带薪年假5天。
除此之外，公司还为全体员工提供“高温费”、“取暖费”，为非成都市五城区的大学生提供住房补贴等多项福利。
