[安徽]2010年宣城市宣州区农技推广中心面向社会公开招聘工作人员简章

 

 

经研究同意，宣州区农技推广中心面向社会公开招聘3名财政全额供给事业编制人员，从事农产品质检工作。现就有关事项公告如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、年龄在18周岁以上（1992年1月1日以前出生），30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

5、学历为大学本科以上学历，其中植保专业1名、应用化学专业2名。

招聘工作按照：1、发布招聘简章；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考核；5、确定拟聘对象并公示；6、签订聘用合同，办理入编手续等步骤进行。

1、报名时间：2010年10月13日—15日上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

2、报名地点：宣州区人才交流中心（西林小区路口国土局一楼）。

3、报名注意事项：

（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科45元标准，缴纳笔试考试费90元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

4、报考人数与报考职位数的比例不足3：1的，取消该职位招考或相应减少招考计划数。

5、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

1、笔试内容：笔试科目为《职业能力倾向测试》、《综合知识》。采用百分制计分法。

（1）《职业能力倾向测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分。

（2）综合知识复习范围：计算机知识（主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、区情等）、材料作文。

2、笔试时间和地点：

笔试时间：2010年10月23日

上午08:00—09:30《职业能力倾向测试》

10:00—12:00《综合知识》

笔试地点：详见准考证（准考证领取时间：10月21日-22日，领取地点：区人社局公务员管理科）

3、笔试成绩合成：按照《职业能力倾向测试》和《综合知识》4：6比例合成笔试成绩。

1、面试时间与地点：另行通知。

2、面试办法：采取结构化面试方式，以百分制计分。根据笔试成绩，按照招聘职位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的，则并列进入面试。

3、总成绩计算方法：笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。

4、当参加面试的考生少于或等于岗位招聘计划人数的，该考生面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考核。

（五）体检与考核：根据总成绩按照招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象（若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同的，则依照笔试成绩中综合知识成绩从高分到低分排序确定；若综合知识仍相同的，则依照学历高的优先）。体检与考核由区事业单位公开招聘领导组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。考核内容为体检合格人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其资格再次进行审核。因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

（六）公示与聘用：招聘每个环节的结果均向社会公示，其中：确定的拟招聘人员名单（体检和考核合格者）公示5天。经公示无异议后的拟聘用人员名单，由领导组办公室形成汇报材料报区直事业单位公开招聘领导组研究同意后，由区人社局直接办理人事关系转移、聘用手续，同时抄送区编办备案，办理入编手续。

根据岗位职责和要求，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按有关政策规定确定试用期。聘用合同需经人社部门鉴证，档案由区人才交流服务中心代管。聘用合同一经签订，应聘者从签约的下月起，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

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宣州区人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）。

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咨询电话：3025555（区人社局公务员管理科）；监督举报电话：3023465（区纪委举报中心）、3023256（区人社局纪检监察室）。

 

 

 

宣州区事业单位公开招聘工作领导组

2010年9月29日