[安徽]中国电信安徽公司2011校园招聘

中国电信集团公司成立于2002年，是我国特大型国有通信企业，连续多年入选“世界500强企业”，主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2010年7月底，拥有固定电话用户1.8亿户，移动电话用户7732万户，宽带用户5923万户。2009全年业务收入2082亿元，人员67万人，集团公司总资产6322亿元。公司自2004年以来连续四年被国务院国资委评为A级绩优企业，被《财富》、《亚洲财经》、《欧洲货币》、《资本杂志》等评为“全球最受赞赏公司”、“亚洲最佳固网电信公司”、“中国杰出电讯企业”，获中国区最佳管理最佳企业治理、最佳股息承诺、最佳投资者关系、最令人信服企业策略等奖项。
　　中国电信集团公司在全国 31个省（区、市）和美洲、欧洲、中国香港、中国澳门等地设有分支机构，拥有覆盖全国城乡、通达世界各地的、“我的e家”、“天翼”、“号码百事通”、“互联星空”等知名品牌，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系。公司下属“中国电信股份有限公司”和“中国通信服务两大控股上市公司，形成了主业和辅业双股份的运营架构，中国电信股份有限公司于 2002年在香港纽约上市、中国通信服务股份有限公司于 2006年在香港上市。
    近几年来，面对固网业务急剧萎缩、历次电信业改革遗留大量不良资产、改革发展稳定任务重等挑战，中国电信集团公司以科学发展观为指导，立足企业实际和资源特征，于 2004年在电信行业推动企业由传统基础电信网络运通过实施聚焦客户的信息化创新战略，大力发展综合信息服务等非语音业务，强化精确管理，优化资源配置，在全球固网电信企业普遍负增长的情况下，保持了企业持续稳定健康发展。2004年到2009年，集团主营业务收入复合增长率达超过6％，利润总额复合增长率超过 3.5％，非语音业务收入占主营业务收入的比重从 22％上升到现在的53％。
　　在追求企业价值增长的同时，中国电信集团公司坚持企业与社会、环境及利益相关者和谐共生，认真履行企业社会责任。 2004年以来累计上缴利税 725亿元，通过业务外包向社会提供近 10万个就业岗位，积极参与社会公益事业，自觉承担扶贫援藏任务，广泛开展节能减排活动，保护行业“生态环境”，避免资源浪费和重复建设，圆满完成了北京奥运会等重大通信保障任务。特别是2008年汶川大地震、南方冰雪灾害，2010年青海玉树地震，甘肃舟曲泥石流等地质灾害发生后，中国电信快速反应，举全集团之力抢险救灾，以最快的速度抢通灾区通信，保障了救灾指挥和党政军、金融、电力等重要通信畅通，并为灾区提供免费电话、开通寻亲热线，为兄弟运营商抢险救灾、恢复通信提供帮助，表现出高度的社会责任感。
　　作为我国信息化建设的主力军，中国电信集团公司着力开发和推广信息化应用，努力使信息化成果惠及社会各行业和广大人民群众。先后为 20多个行业和广大企业提供了针对性的信息化解决方案，服务领域从基础通信拓展到系统集成、网络安全、视频会议、视频监控、数据中心托管、呼叫中心及网络维护外包、网络管理、灾难备份、综合信息咨询等方面；认真履行电信普遍服务义务，积极服务“三农”，持续推进“村村通电话”工程和“千乡万村”信息化示范工程，落实“三电”下乡推广工作；主动为广大百姓提供“衣食住行用”等各方面的综合信息服务，为推动信息化与工业化融合，加快农村信息化建设，缩小城乡数字鸿沟，方便百姓享受信息新生活做出了应有贡献。
　　随着国家2008年实施新一轮电信体制改革和2009年初发放第三代移动通信（3G）牌照，中国电信集团公司迎来了全业务经营和 3G发展的新机遇、新挑战。在新的起点上，中国电信将进一步深入学习和实践科学发展观，积极实施聚焦客户的信息化创新战略，坚持“用户至上、用心服务”的服务理念和“追求企业价值与客户价值共同成长”的经营理念，努力实现全业务又好又快发展，做优秀企业公民，为国民经济发展和社会信息化建设做出更大贡献。

中国电信安徽公司系中国电信股份有限公司在安徽设立的分公司，统一使用“中国电信”（China Telecom）品牌。作为安徽省的主导电信运营企业，中国电信安徽公司下辖17个市级分公司和64个县级分公司，拥有员工1.2万人，注册资本 38.71亿元，固定资产原值超过260亿元，人均劳动生产率达60万元，是省内规模最大、网络资源最丰富、服务最广泛的通信运营企业。拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、全覆盖、安全可靠的传输通信网，世界先进水平的电话交换网、智能网、无线通信网和宽带互联网，以及覆盖全省的七号信令网、数字同步网、电信管理网等业务支撑网络。全省本地交换设备容量超过1700万门，传输系统最高速率可达1600G，超过400G带宽的高速互联网覆盖全省城乡，通达世界各地。中国电信安徽公司固定电话用户数从1978年的3.42万户跃升至如今的超过1000万户；移动电话也由08年10月接手联通C网时的70万户，至今已翻两翻，达到280万户；全省第一个宽带用户自2001年5月在合肥诞生，目前已接近260万户。
　　秉承着“全面创新，求真务实，以人为本，共创价值”的企业核心价值观，如今的中国电信安徽公司以客户价值为中心，不断更新业务结构，丰富通信产品，让客户尽情享受信息新生活。公司主要经营800MHzCDMA第二代数字蜂窝移动通信业务，国内、国际各类固定电信网络设施（含无线市话），包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信、互联网应用、信息服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息通信技术、信息咨询、广告等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。建立了覆盖全省、并向省外延伸的两级一体化VIP客户服务体系，拥有一支数千人的专业客户经理和电信专家队伍，竭诚为客户提供组网方案设计、一点结算、一站购齐等综合信息应用解决方案，努力实现零距离贴近客户，零中断优质保障，零时延快速响应，零偏差规范服务，全面帮助客户提升价值。
　　安徽公司顺应中国电信由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商的转型战略，深入推进业务与服务、网络与技术、组织与人力资源等方面的转型，并推出了号码百事通、商务领航两大转型业务，倾力打造领先的综合信息服务提供商。公司的管理水平和运营效率不断提高，连续多年在集团公司绩效考核排名中位居前列。公司先后被授予“全国诚信维权单位”、“全国五一劳动奖状”、“通信行业用户满意企业”等荣誉称号，省公司党组被中国电信集团公司党组授予创建“四好”领导班子先进集体，安徽公司还入围中国企业信息化500强，陶萍总经理也获评“全国用户满意杰出管理者”、信息化领导者奖和2010年度全国劳动模范。全省电信85个企业全部获得县级以上文明单位称号，7个青年集体获得“国家级青年文明号”。安徽公司及下属22家企业还被评为省级诚信标兵单位。2009年被国资委党委授予 “中央企业思想政治工作先进单位”光荣称号，被文化部评选为2008年优秀网络文化企业。
    中国电信安徽公司坚持“以人为本、人人都能成才”的导向，大力营造“想干事、会干事、干成事、创一流工作业绩”的特色企业文化，提出“让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位”。激励广大员工要有成就一番事业的决心，要有成就一番事业的能力，要创造一流的工作业绩。以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，着力打造关键岗位经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才三支人才队伍，为每位员工的发展提供了管理岗位和专业岗位双通道的晋升机制。同时，还建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的选人用人机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程，建立了人才培养与能力提升机制。企业坚持以业绩和能力为导向，激励素质高、能力强、善于创新的员工努力干出一流业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价值共同成长。
　　随着国家泛长三角区域发展分工合作的深入推进，安徽经济飞速崛起，社会公众对信息化需求持续攀升，一大批有生命力的新兴业务伴随着电信技术的飞速发展应运而生，这为安徽公司的可持续发展提供了更加广阔的空间，我们期待更多有梦想、有实学的人才来中国电信安徽公司放飞梦想、成就不凡人生！
    更详细的情况，请通过中国电信安徽公司网站（ww***com[点击查看]）查询，有意者请通过该网站提交个人简历及报名相关资料。我们诚邀您的加盟！

联系人：邵先生、吕先生联系电话：0551—2682525、2682521
邮箱地址： shaolei8@、lvjiandong@
通信地址：安徽省合肥市淮河路303号 中国电信股份有限公司安徽分公司人力资源部
邮政编码：230001

中国电信安徽公司2011年高校毕业生招聘政策

一、招聘范围：
    全国重点高校（129所）招生计划内应届本科及以上学历的毕业生，不含春季招生毕业生、专升本毕业生。
    二、招聘专业：
    移动通信和IT、IP、信息经营类专业为主，比例不低于招聘计划的85％。重点招聘移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程（安全）、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子商务、系统集成、互联网应用、多媒体技术、传媒等专业；适量招聘市场营销、财务会计、法律等综合类专业的毕业生。
    三、招聘数量：
    145人。
    四、招聘流程：
    （一）通过安徽公司网站（ww***com[点击查看].cn）和相关高校的毕业生就业指导网站发布招聘信息，毕业生可通过安徽公司网站了解中国电信安徽公司及各下属单位情况和2011年毕业生需求情况，提交个人简历及相关资料（各种证书必须提供原件的电子版），填写报名表，明确就业志愿（每人可填报三个志愿，其中第一、二志愿应明确具体的就业单位，第三志愿注明是否服从分配）。
    （二）安徽公司各用人单位进行简历筛选，根据网上报名情况及网上综合素质测评结果确定初选入围毕业生名单，并通过电子邮件或短信方式通知各位入围毕业生就近参加专场校园招聘会，并优先进行面试。
    （三）安徽公司将组织各用人单位到相关高校举办专场招聘会，集中进行“双向选择”，现场签订就业协议。欢迎有诚意的毕业生携带就业协议书及毕业生推荐表、成绩单原件和相关证书参加专场招聘会现场签约。专场招聘会的具体日程安排将于10月中旬通过招聘网站进行公告。
    （四）对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生，经专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后，用人单位直接与其签订就业协议。对于条件较好但未能直接签约的毕业生，经用人单位招聘专员和专家组面试，择优与之签订意向性协议，安排到用人单位进行二次面试。
    （五）二次面试由各用人单位自行组织实施，确定录用人选后正式签订就业协议书。毕业生参加二次面试所发生的食宿费、单程交通费等费用由各用人单位承担。
    （六）为维护就业协议的严肃性，提高其约束力，已签订就业协议的毕业生原则上不得违约。因特殊原因确需违约的，由用人单位上报省公司同意后方可办理相关手续。各单位在与重点高校毕业生签订就业协议书时，将就以下内容作出特别约定：
    1、毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。
    2、不履行就业协议书需缴纳违约金人民币壹万元。
    3、毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查，经体检不合格的毕业生就业协议无效。
    五、招聘工作日程安排：
    （一）网上报名：9月25日前招聘信息上网，开始报名；
    （二）简历筛选：10月15日前，省公司和各单位进行简历筛选，确定入围毕业生名单；
    （三）网上综合素质测评：10月中旬开始，各单位通知入围毕业生登录指定网站，参加网上综合素质测评，并依据测评结果确定一次面试毕业生名单，通知其就近参加安徽公司校园专场招聘会，进行面试。对于条件特别优秀的，在省公司校园专场招聘会启动前，经省公司同意，可提前通知毕业生到用人单位进行面试。

（四）专场招聘会：10月下旬开始，省公司组织各单位到北京、南京、西安、重庆、成都、武汉等地重点目标高校进行专场招聘会，同步进行面试，签订就业协议和意向性协议。对于通过网上综合素质测评的毕业生，优先进行面试。现场投递简历的毕业生，必须在参加网上综合素质测评后方可予以面试。

（五）合肥地区统一笔、面试：11月中下旬进行，省公司校园专场招聘会全部结束后，根据各单位招聘计划完成情况，在合肥进行补充招聘，组织统一笔、面试，签订就业协议书。凡符合条件且未被录用的应届毕业生均可参加。

（六）二次面试：12月31日前，仍未完成招聘计划的用人单位自行组织二次面试，确定录用对象，签订就业协议书；

（七）调剂补充：2011年6月30日前完成招聘重点高校毕业生的调剂补充工作。