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河南煤业化工集团有限责任公司是
河南煤化集团是河南省首家资产总额、营业收入双双超千亿元,利税超百亿的企业,是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业。2009年,河南煤化集团营业收入1041亿元,资产总额1109亿元,煤炭产量5698万吨,实现利税107亿元,4项指标均改写了河南工业企业历史。其中,营业收入占全省省管工业企业营业收入总额的39%,利润占省管工业企业利润总额的59%。河南煤化集团位居中国企业500强第60位、中国500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位、中国煤炭企业100强第2位,入选世界著名品牌500强,连续两年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1位、河南工业百强企业第1位。
河南煤化集团始终坚持科学发展观,不断调整优化产业产品结构,加快发展方式转变,追求全面、协调、可持续发展。依托煤炭及其它矿产资源优势,加快体制机制创新和自主创新,重点发展煤炭、化工、有色金属、装备制造产业,加快发展现代服务业,实现实业、贸易、金融“三位一体”协同发展,努力把河南煤化集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的行业一流、国际知名的特大型能源化工企业集团,力争2011年进入世界企业500强。
人才成长环境:
人力资源是河南煤业化工集团发展的第一资源,是获取竞争优势的战略性资源。河南煤业化工集团致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间,从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。
1、广阔的发展平台。河南煤业化工集团处于快速发展阶段,煤炭、化工、有色金属、装备制造等板块呈现出蓬勃发展的强劲势头,集团公司连续多年呈翻番发展态势,人才需求量大、成长周期短,员工有机会、有条件发挥个人的创造力。
2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念,打破年龄、级别等界限,搭建公平的人才竞争跑道;“H”型人才发展战略,为各类人才开辟不同的成才路径。
3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向,对外竞争力强,对内激励作用明显,成长型的薪酬分配体系,成员企业年人均工资3-6万元,薪酬水平高于同类企业行业平均水平,并伴随着企业发展不断提高。
4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制,并积极推行企业年金、补充医疗保险等,提高员工的社会保险水平。
5、优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业(采矿、矿建、通风安全、地质、测量、井下机电等专业)的优秀毕业生,硕士生安家费3万,本科生安家费2万元。
招聘所需专业:
采矿、安全、地质、测绘、机电、机械、矿物加工、化工、财会等专业。
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河南煤业化工集团有限责任公司校园招聘专用邮箱:chengpin2011@
公司拟于10月13日(周三)9:00在J1-120举办宣讲会,欢迎相关毕业生参加!