欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[山西]山西医科大学2010公开招聘

(全职,发布于2010-10-12) 相关搜索
说明:

此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

山西医科大学2010年公开招聘人员公告
 
山西医科大学创建于1919年,迄今已有90多年的办学历史。学校现有12个二级学院,8个直属系部,1个独立学院。学校是全国首批硕士学位、学士学位授权单位,山西省首批博士学位授权单位,全国临床医学专业硕士学位、公共卫生专业硕士学位试点单位。现有7个博士学位授权二级学科,5个硕士学位授权一级学科,53个硕士学位授权二级学科,3个博士后科研流动站,14个本科专业。生理学是国家重点学科,细胞生理学实验室是省部共建教育部重点实验室。学校现有4所附属医院、9所非直属附属医院。学校现有教职工5000余名,全日制在校学生万余名,已由初创时的单一学科,发展成为以医学为主,医、理、管、法、文多学科相互渗透、协调发展的医科大学,形成了以本科教育为主的多层次人才培养体系。因教学、科研工作需要,学校现面向社会公开招聘人员,现就具体事宜公告如下:
一、公开招聘岗位和数量
2010年学校公开招聘人员计划为40个。其中:教师计划33个(含思想政治辅导员计划4个),专业技术人员计划6个,管理人员计划1个。具体情况见附件。
二、应聘人员需具备的条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(二)所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;
(三)应聘对象为可以办理派遣手续的统招博士、硕士研究生,第一学历须为本科。攻读学士、硕士、博士期间,修学专业方向原则上在同一学科门类之内;
(四)年龄在35周岁以下。博士研究生具备下列条件之一者,年龄可放宽到37周岁:1、主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目;2、以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文;3、有发明专利;
(五)具备公开招聘岗位所需要的其他条件(见附件);(六)身体健康。
三、公开招聘的程序
(一)发布公开招聘信息
学校的2010年公开招聘工作方案经省教育厅、人社厅批准后,在省人社厅、教育厅和学校人事处网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为20天,从2010年10月9日起,到2010年10月29日止。
(二)应聘人员报名
2010年10月9日到2010年10月29日下午18时前,应聘人员填写《山西医科大学应聘人员报名表》后,即可持报名表、身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件和复印件到学校人事处报名。每位报考人员限报1个岗位。
联系人:郭老师张老师
联系电话:0351—4135667
(三)资格审查
报名结束后,由学校人事处会同有关单位对应聘人员进行资格审查。硕士应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的岗位,取消该岗位该次的招聘计划。资格审查后,学校人事处将电话通知资格审查合格人员,并在校内公告栏和学校人事处网站进行公布。资格审查时间为2010年11月1日。
(四)笔试、面试与考核
资格审查结束后,对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试与考核。博士研究生不参加笔试,直接进行面试。笔试、面试与考核,由学校公开招聘人员工作领导组负责,学校人事处、校内各用人单位、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。
1、笔试
(1)笔试对象为硕士研究生应聘者;
(2)笔试内容为公共基础知识(包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识)和专业知识;
(3)笔试具体时间和地点另行通知;
(4)笔试为闭卷考试;
(5)笔试按百分制计分,专任教师岗位的硕士、实验室专业技术岗位、图书馆专业技术岗位、思想政治辅导员岗位、工程岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的30%,管理岗位应聘者的笔试成绩占综合成绩的60%;
(6)“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明和省教育厅的通知,按有关规定加分;
(7)根据笔试成绩,按1:3的比例进入面试。
2、面试
(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点,主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能;
(2)面试分基本素质面试、专业素质面试和心理素质测试;
(3)面试具体时间和地点另行通知;
(4)面试时间一般掌握在20分钟左右;
(5)应聘专任教师岗位人员,须进行试讲。试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等;试讲内容提前一天通知,试讲时间一般掌握在30分钟以内;
(6)面试(含试讲)按百分制计分,专任教师岗位的博士应聘者的面试成绩即为综合成绩;专任教师岗位的硕士、实验室专业技术岗位、图书馆专业技术岗位、思想政治辅导员岗位、工程岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的70%;管理岗位应聘者的面试成绩占综合成绩的40%;
(7)应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位例进行考核。
3、考核
(1)考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况;
(2)考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行;
(3)对考核不合格人员,取消其应聘资格,按综合成绩顺序依次递补。
(五)确定拟聘人员
学校公开招聘人员领导组根据应聘人员笔试、面试与考核结果,按1:1的比例,提出拟聘人选,报学校党委会、校长办公会议研究确定。
(六)身体检查
拟聘人员确定后,由学校组织,统一到指定医院体检,体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格者,取消拟聘资格,并按照应聘人员的综合成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。
(七)公示招聘结果
拟聘结果经学校审定后,在省人社厅、教育厅和学校人事处网站进行公示。公示期为7天。
(八)办理聘用手续
拟聘人员在公示期间无异议者,由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。
四、组织领导及工作纪律
(一)学校成立2010年公开招聘人员工作领导组,具体组织实施本年度的公开招聘工作。
(二)公开招聘要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在面试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。
(四)公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察室进行监督。
 
附件:《山西医科大学2010年公开招聘人员计划一览表》
单位
专业
岗位
计划
要求
备注
人体解剖学
人体解剖学教研室教师
2
硕士及以上
遗传学或
细胞生物学
遗传学与细胞生物学
教研室教师
1
博士
已落实
发育生物学
或组织胚胎学
组织胚胎学教研室教师
1
硕士及以上
生物化学与
分子生物学
生物化学与分子生物学
教研室教师
1
硕士及以上
药理学
药理学教研室教师
1
博士,第一学历为医学五年制本科
已落实
基础医学
形态实验室实验员
1
硕士
化学或药学
化学实验室实验员
1
硕士
卫生事业管理
卫生管理学教研室教师
1
博士
社会医学
社会医学教研室教师
1
博士
预防医学
营养与毒理学实验室
实验员
1
硕士
药学院
药剂学
药剂学教研室教师
1
博士(硕士修学专业为药剂学)
人文社会科学学院
马克思主义理论
概论教研室教师
1
硕士及以上,211、985院校毕业
科技哲学
自然辩证法与科学社会主义教研室教师
1
博士,有医学或生命科学专业基础者优先
中国近现代史
纲要教研室教师
1
硕士及以上,211、985院校毕业
心理学
医学心理学教研室教师
1
博士
社会工作
社会工作应用教研室教师
1
博士(本科、硕士修学专业均为社会工作)
第一
临床
医学院
 
中医学
中医学教研室教师
1
博士
整形外科学
外科学教研室教师
1
博士
眼科学
眼科学教研室教师
1
博士
第二
临床
医学院
神经外科学
外科学教研室教师
1
硕士及以上,外校学缘
康复医学
康复医学教研室教师
1
硕士及以上,外校学缘
急诊医学
急诊医学教研室教师
1
硕士及以上,外校学缘
护理
学院
护理学
护理学院教师
2
硕士及以上,外校学缘
麻醉
学系
麻醉学
麻醉学系教师
1
博士
已落实
外语
英语、法语
外语系教师
2
硕士及以上
体育
教学部
运动医学
体育教学部教师
2
硕士及以上
信息管理系(图书馆)
信息管理学
信息管理系教师
1
博士
计算机科学
信息管理系教师
1
硕士及以上
医学或
医学信息学
图书馆专业技术人员
1
硕士
后勤
保障处
工民建专业
专业技术人员
1
硕士
基建处
工民建专业
专业技术人员
1
硕士
学生
工作部
思想政治教育或高等教育学或医学
思想政治辅导员
4
中共党员,硕士,外校学缘不少于2人
校法律事务室
法律
管理人员
1
硕士,有律师资格证,有较强文字工作能力
 
 


如何写一份简单、直接、高效的求职信?


学做任何事得按部就班,急不得。 -@YingJieSheng.COM-