[福建|其他]科华公司2011校园招聘

厦门科华恒盛股份有限公司（简称“科华公司”）是一家以电力电子技术为核心、以不间断电源产业为主导的科技型企业，是目前业界公认的国产本土品牌最大的高端UPS制造商和提供商。

2010年1月，科华公司在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为国内本土UPS品牌首家上市公司（股票简称：科华恒盛，股票代码：002335）。

目前，科华公司员工总数1500人。旗下拥有七个子公司，在漳州、深圳建立了两个现代化电源制造基地，而且建成了国内UPS行业一流的电力电子研发中心和电源检测中心。

22年来，科华公司行走于科技创新前沿，成为国内UPS行业的引领者，有力地推动了国家火炬计划的顺利实施。先后承担了：

▲ 3个国家级高技术产业化发展计划项目

▲ 14个国家级火炬计划项目

▲ 9个国家级重点新产品计划项目

▲ 有15个科技成果荣获省级以上科技进步奖或优秀新产品奖

▲ 主持或参与了15项电源标准的制订、修订

▲ 获得了40余项国家专利。

科华公司已经建成了一支坚强的研究开发团队，抢占了科技产业人才聚集高地。目前，科华公司研发团队已有200余人，包括：

▲ 3名自主培养的国务院特殊津贴专家；

▲ 1名全国电力电子学标准化技术委员会不间断电源分技术委员会副主任委员；

▲ 1名福建省优秀专家；

▲ 2名福建省百千万人才培养对象；

▲ 1名福建省优秀人才；

▲ 1名硕士生导师等。

▲ 1个国家级博士后科研工作站。

近年来，科华公司先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国就业与社会保障先进民营企业，全国企事业知识产权试点单位，中国产学研合作创新奖，福建省首批创新型企业，福建省企业技术中心。

未来，公司将依托强大的成本优势、技术优势和营销服务优势，赶超国外厂商，成为国际一流的设备电力保护及节能一体化方案提供商和品牌运营商。

二、招聘岗位

所有人员入司后都将进行2-5个月带薪全脱产培训。培训考核合格者，公司将根据其

专业、成绩、个人意愿、公司岗位需求定岗，有以下岗位可供选择（详情请登入ww***.cn[点击查看]）

序号	岗位	性别	学位/学历	专业及要求	工作地点
1	硬件开发工程师	男	研究生/本科（211）	电力电子、电气自动化	厦门、漳州、深圳
2	软件开发工程师	不限	研究生/本科（211）	电力电子、自动控制或相关专业 （DSP、嵌入式系统编程）	厦门、漳州、深圳
3	器件认证工程师	男	研究生/本科（211）	电力电子、电气自动化	厦门、漳州、深圳
4	整机测试工程师	男	研究生/本科（211）	电力电子、电气自动化	厦门、漳州、深圳
5	结构设计工程师	男	研究生/本科	机械制造、机电一体化等，熟悉PRO/E、CAD等常用工具	厦门、漳州、深圳
6	工业设计工程师	不限	研究生/本科（211）	工业设计等相关专业，熟悉3D工具	厦门、漳州
7	专利工程师	不限	研究生/本科（211）	电子、通信、计算机类	厦门、漳州
8	安规与标准工程师	不限	本科	电力电子、自动化类电气相关专	厦门、漳州
9	工艺工程师	不限	本科	机电一体化、自动化及工业工程	厦门、漳州、深圳
10	技术工程师	不限	大专或本科	电子相关专业	漳州
11	技术支持工程师	男	大专或本科	电子相关专业	常年驻全国各服务网点
12	海外技术支持工程师	男	本科	电子相关专业，英语六级，口语流利	漳州
13	金融行业销售工程师	男	大专或本科	金融专业或理工科专业	北京或全国各省会城市
14	通信行业销售工程师	男	本科	通信相关专业或其他理工科专业	北京或全国各省会城市
15	公共行业销售工程师	男	大专或本科	理工科专业	全国各省会城市
16	工交行业销售工程师	男	大专或本科	理工科专业	全国各省会城市
17	新能源销售工程师	不限	本科	理工科专业	厦门或全国各省会城市
18	会计	不限	本科（211）	会计、财务	厦门、漳州
19	法务专员	不限	本科	法律	厦门
20	标书专员	不限	本科	电子相关专业	厦门
21	售前支持	不限	本科	电子相关专业	厦门
22	文档管理	女	本科	电子相关专业	厦门、漳州

本次校园招聘招聘的大学生待遇根据专业、岗位情况，本科生：薪资水平在:2.7-4K之间(试用期2.5K)；硕士生：7-8K元(试用期6.5K)。博士生：8-10K(试用期7-8K)元

联系方式：

厦门

联系地址：福建省厦门市软件园二期望海路65号楼北楼 邮编：361008

联系电话：0592-5701173 传真：0592-5701616

漳州

联系地址：福建省漳州市金锋工业区北斗工业园 邮编：363000

联系电话：0596-2600000 传真：0596－2895827

公司网址：ww***.cn[点击查看]

福州大学就业指导中心

2010年10月11日

（以上转载自人才联合网）