东莞南玻光伏科技有限公司
东莞南玻光伏科技有限公司是中国南玻集团股份有限公司全资子公司，也是南玻在国内率先打造的从硅材料、超白玻璃到太阳能电池片、电池组件及应用的完整的产业链中重要的组成部分。
公司成立于2006年2月，位于占地近1000亩的东莞南玻绿色能源产业园，主要采用先进的生产设备及国际先进生产工艺，专业从事太阳能电池及组件的研发、生产和销售。由于有良好的运营管理水平和过硬的产品质量，公司产品量产之日起，即赢得了众多知名客户的青睐，我们的客户遍布海内外，主要客户有：
在公司全体同仁的共同努力下，特别是近几年国家鼓励可再生能源的产业政策出台，推动了光伏产业迅猛发展，东莞南玻光伏发展每年一个台阶：2008年一期产能电池及组件产品各25MW，2009年单晶和多晶产品产能为50MW，2010年单晶和多晶产品产能为100MW，2011年计划总产能达450MW，未来2-3年内规划产能最终将达到1GW，员工规模预计达到8000人左右。
母公司中国南玻集团股份有限公司，一九八四年诞生于深圳经济特区，一九九二年二月，公司A、B股同时在深交所上市（A股代码：000012；B股代码200012）。经过二十多年的开拓进取，南玻集团已经成长为资产逾百亿的企业集团，下辖20家子公司，员工近12000人，形成了三个主要的业务方向，打造了三条完整的产业链：从原片玻璃到节能建筑玻璃的工程玻璃产业链；从超薄超白玻璃到电子显示玻璃的精细玻璃产业链；从硅材料、太阳能玻璃到太阳能电池及组件的太阳能绿色能源产业链。完整的产业链和合理的生产布局，使南玻集团逐渐成长为中国最优质的上市公司之一。
东莞南玻光伏科技有限公司正是南玻总投资高达100亿元人民币倾情打造的太阳能产业链中重要而又关键的一环，值此光伏产业大发展之机，东莞南玻光伏科技有限公司诚邀您的加盟，让我们一道共图伟业！
公司地址：广东省东莞市麻涌镇南玻绿色工业园区 邮编：523141
电话：0769-88288162/88288161 传真：0769-88288160
公司网址：ww***com[点击查看] E-MAIL：pvtech@
集团网址：ww***com[点击查看]
乘车路线
东莞市或者其他方向：东莞市汽车总站乘64/65/67路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到。
广州方向：广州市内乘B28/516/506/573/快28等至广州经济开发区创业路再转麻涌镇2路公交车到南玻工业园站下车即到。
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薪酬机制
●基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度，工资结构为：基本工资 浮动工资 加班费（视岗位而定）；
●公司实行月薪制，严格按照劳动法执行工资，按照员工实际出勤天数与工作绩效支付薪酬，技术员与质检员工资在2000元左右/月（工作表现优异者更高）；
●工作形式：我司实行三班两倒制工作方式（上四天休息两天），每月实行综合计时制。
福利制度
1、社会保险：
●享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等（费用全部由公司承担），同时购买住房公积金；
●特殊工种人员，公司购买意外伤害保险。
2、带薪休假：
●享受法律规定的公休假及婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达14天的年休假。
●工作满一年以后，我司为员工报销年休假路费300元整（实报实销制）；
●公司从5月份至10份向每位员工发放高温补贴100元（公司并不存在高温环境，为中央空调无尘车间）；
●过年过节视公司经营状况与集团宏观调控发放过节费与年终奖。
3、生活福利：
●宿舍安排：所有宿舍均为空调房间，工程师以上2-3人/套间，工人4-6人/套间，宿舍内有阳台、卫生间等，24小时提供热水；
●用餐安排：公司有完善的大型员工食堂（福利形式自主经营），一日三餐各不相同，公司根据员工的出勤天数补助7元/天（夜班10元/天）；
●生活福利：我司会不定期安排员工加餐，我司向员工（办公室人员除外）发放生活卫生用品，男生30元/季度，女员工50元/季度；
●文体活动：公司定期组织员工野外拓展，为员工组织丰富多彩的文娱活动。
培训机制
●公司真正的做到对员工人性化关怀，为每位员工提供完善的培训体系，人均培训费用1000元/年，根据培训大纲为每位员工提供系统而全面的培训。
●公司鼓励员工自我发展，入职满一年的员工若考取与工作相关的资格证书，公司报销60%费用；
●集团与国内重点大学合作办学，学历获得国家认可，在公司内部上课，公司报销60%学费。
发展规划
1、职业发展通道
初学者-有经验者-基础管理-中层管理-高级管理
-助理级-中级-高级
-中技工 -高级工-技师
2、内部竞聘
公司基层管理岗位完全采取内部竞聘上岗的形式，并有相应制度保障。
2010/2011校园招聘计划
热烈欢迎各位同学应聘我公司工作岗位，在我公司你将得到全方位的培训计划和职业生涯规划，你将是我公司未来发展的技术骨干，你将是我公司的宝贵财富，你有机会成为公司的管理人员或技术核心。
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序号 |
预计用人部门 |
相关专业 |
到岗时间 |
学历 |
性别要求 |
需求人数 |
职业发展方向 |
其它 |
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1 |
技术工艺 |
物理、化工、材料 |
2011-7-1 |
硕士 |
不限 |
2 |
电池工程师 |
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|
2 |
物理、化工、材料 |
本科 |
不限 |
3 |
电池工程师 |
|
|
3 |
采购部 |
财经类 |
不限 |
1 |
采购工程师 |
|
|
4 |
财务部 |
财务类 |
男 |
1 |
国际结算 |
英语六级 |
|
5 |
设备部 |
机械制造 |
男 |
1 |
助理工程师 |
|
|
6 |
销售部 |
国际贸易、英语 |
不限 |
3 |
国际销售 |
口语流利 |
|
7 |
品控部 |
材料、电子、物理等相关理工专业 |
不限 |
3 |
技术员、品质管理 |
|
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8 |
总经办 |
新闻/中文专业 |
不限 |
1 |
企划专员 |
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|
9 |
生产部 |
材料学（以半导体为主） |
男 |
3 |
工艺工程师 |
|
|
10 |
微电子（偏向集成电路制造） |
男 |
2 |
工艺工程师 |
|
|
11 |
物理学 |
男 |
2 |
工艺工程师 |
|
|
12 |
工业工程 |
不限 |
2 |
IE工程师 |
|
|
13 |
管理相关 |
不限 |
2 |
生产管理 |
|
|
14 |
不限 |
2010-11-5 |
大专 |
1:1 |
10 |
技术员 |
|
|
15 |
微电子/材料 |
2011-1-5 |
1:1 |
20 |
技术员 |
|
|
16 |
不限 |
2011-2-15 |
1:1 |
35 |
技术员 |
|
|
17 |
不限 |
2011-4-5 |
1:1 |
50 |
技术员 |
|
|
18 |
不限 |
2011-5-5 |
1:1 |
35 |
技术员 |
|
|
19 |
品控部 |
微电子、材料 |
2010-11-5 |
1:1 |
9 |
技术员 |
|
|
20 |
材料学等 |
2011-1-5 |
1:1 |
13 |
技术员 |
|
|
21 |
不限 |
2011-2-15 |
1:1 |
32 |
技术员 |
|
|
22 |
微电子、材料 |
2011-4-5 |
1:1 |
12 |
技术员 |
|
|
23 |
物理学等 |
2011-5-5 |
1:1 |
16 |
技术员 |
|
|
24 |
不限 |
2011-6-1 |
1:1 |
10 |
技术员 |
| |
