广东省林业局事业单位2010公开招聘

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广东省林业局事业单位2010年公开招聘15名工作人员公告(第二批)

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广东省林业局事业单位面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、用人单位情况简介

省林业调查规划院、省林业职业技术学校、省西江林业局等3个单位为省林业局所属事业单位，正处级，人员经费由省财政核拨。

省天井山林场、省连山林场等2个单位为省林业局直属国有林场，正处级事业单位，人员经费自筹。

湛江红树林国家级自然保护区管理局为正处级事业单位，由省林业局管理，人员经费由省财政核拨。

西江烂柯山、河源新港、佛冈观音山、阳春鹅凰嶂等4个省级自然保护区管理处为副处级事业单位，省核定编制，由省、市、县共管，以市、县管理为主，人员经费由省财政核拨。

以上10个单位的详细情况见附件1。

二、招聘人数

计划招聘15人，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

面向社会在职人员公开招考。非广东常住户口报考者仅限全日制普通高等院校大学本科以上学历并具有学士以上学位的人员。国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）思想品德好，作风正派，具有良好的职业道德和品行。

（三）热爱林业，吃苦耐劳，具有较好的敬业和奉献精神。

（四）具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正。体检项目和标准参照录用公务员标准执行。

（五）具体招聘条件详见《广东省林业局公开招聘事业单位工作人员计划表》。

（六）符合国家计划生育政策规定。

（七）无违法违纪记录。

（八）法律、法规规定的其他条件。

五、报名办法
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（一）报名方式。

采用现场报名方式的方式接受报名，并在报名点现场发放笔试准考证。

（二）报名时间。

2010年10月27日至29日，每天上午9：00－11：30，下午14：30－17：30。

（三）报名地点。

广州市天河区龙洞街广汕一路297号省林业职业技术学校实训中心。

（四）报名要求。

1.每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业。

2.符合条件者报名时将《广东省林业局事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）及内地居民身份证、工作证、单位同意报考证明、获奖证书、本人近期正面免冠同版小一寸照片2张等应聘材料原件及复印件提交给报名处审核，证件原件验证后立即退还本人。报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

3.通过笔试、进入面试范围的考生，需按要求由本人亲自到达指定地点进行资格复审。资格复审时，报名者须持内地居民身份证、户口簿、工作证、计划生育证明、现实表现材料、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片3张。具体时间另行通知。

（五）招考岗位查询。

本次招考岗位可通过广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http：//ww***.cn[点击查看]）和广东省林业局门户网站（ww***.cn[点击查看]进行查询。

六、考试

考试包括笔试、面试。

（一）笔试。

笔试包括政治时事、林业基础知识、行政职业能力、阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题以及文字表达水平（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。

笔试时间:2010年10月31日上午9:30-11：00。

笔试地点：省林业职业技术学校南教学楼。

笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅及广东省林业局门户网站公布。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

（二）面试。

报考教师岗位的，面试采取课堂教学试讲形式，试讲内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问（面试）。报考其他岗位的，采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。参加面试的人员须持本人身份证、学历证、学位证及有关证明材料，所持证件必须是原件，复印件无效。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。同时设定考试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入体检。

（三）体检。

按报名者总成绩从高到低顺序，以及招考岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

（四）政审。

体检合格者进入政审考核程序。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

（五）聘用。

报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（ww***.cn[点击查看]）和广东省林业局门户网站（ww***.cn[点击查看]）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

七、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，不具有公务员身份，并按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

八、有关问题说明

应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

本公告由广东省人力资源与社会保障厅、广东省林业局负责解释。