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| 杭州海聚动力科技有限公司2011年校园招聘计划 | |
| 【字号 大 中 小】 打印 | 关闭 | 2010-10-14 09:27 阅读次数：6 |
杭州海聚动力科技有限公司
2011年校园招聘计划
杭州海聚动力科技有限公司，前身为芬兰Oy GoSharing Ltd.芬兰共享（技术贸易）有限责任公司。于2003年10月成立。2007年公司的主要成员转移到中国杭州发展，专注于为专用车辆和工程机械行业提供液压与控制系统整体解决方案。公司创新性地应用液压功率传动与控制技术，在原动机动力转换、液压传动、电液控制技术、能源转换技术、新型液压装备等方面独树一帜；并在相关领域里从事研发、生产、销售产品和配套部件、以及全方位技术服务。公司产品和技术主要应用在各种专用车辆、工程机械、矿山机械、特殊野外操作机械、特种救援装备、船舶、海上平台、风能、海洋能等清洁可再生能源、小型海水淡化等领域；新的应用案例正在其它领域里面扩展。公司在短短2年时间里，就在多种产品和技术方面取得突破，获得发明专利2项，实用新型专利16项，外观专利1项。
海聚动力对于客户的价值：我们致力于为移动液压领域的中国企业提供优秀产品、卓越的技术服务、以及创新解决方案。其价值在于：不仅直接帮助这些企业降低生产制造成本，还使这些企业的客户（产品的最终用户）降低使用维护成本、运营成本，并且显著地提高他们的生产效率和附加值。
创新是公司发展壮大的基石，人才是创新的必备条件。公司的企业文化是给不拘一格的创新人才施展才华的环境。正是这样一种年轻人创新的文化，使我们快速发展，也使我们的创新运营团队得到了天使投资的认可，并在2008年初获得首期天使投资。天使资本的介入，极大地加速了我们创新地跳跃式发展的步伐。围绕MHP整体解决方案项目，公司在2010年将完成第二轮融资；围绕清洁可再生能源项目，公司将在2011年再次吸引国际风险投资加盟。战略投资者的引入，促使我们进入国际化管理规程，并把产品推向世界。海聚动力将成为我国在专用车辆和工程机械领域内著名的整体解决方案提供商，我国第一个进行海洋能装备制造和整体解决方案的提供者，并预期在2015年开始筹备上市。
时代赋予我们空前的发展机遇。海聚动力将瞄准国际顶级品牌的目标，跟随伟大的中华民族复兴大势发展，为创造出21世纪20年代属于我们的神话而奋斗！
我们的长远目标：做中国最好的移动装备技术提供商。
我们的行业使命：领航移动液压兼容机时代，使机电液控制技术不再是我国制造业的瓶颈。
公司注重人力资源，对新员工的培训大笔投入。固定的内部培训和讨论，为新员工迅速融入团队，吸取大家分享的宝贵经验，成长为各自领域内的专业人员提供机会。公司注重文化建设，价值观认同是员工存留的重要考量。海聚动力的价值观由40个字描述：服务精神、团队合作、主动沟通、求助支援、应变创新、诚信正直、敬业执着、必胜信念、平等信任、齐家治国。
对于优秀人才，我们愿意提供最优厚的福利待遇，为其解决工作中的各种后顾之忧，加入海聚，你能得到的是 = 最好级别的工作满意度 齐全的社会保障 具竞争力的薪酬待遇 业绩提成 以及视工作年限和您水平与能力而定的股票期权 迅速快捷的个人提升。
如果你足够优秀，那么选择加入海聚，在这里你可以实现自己的理想，打造属于自己职业生涯的辉煌！
招聘岗位
1、液压（机电）工程师
岗位描述：
负责根据客户的要求进行概念设计、原理设计、液压传动与控制（含电控）系统的回路设计、原件选型、装配工艺、以及调试。 胜任要求：
² 本科以上学历（硕士优先），液压相关专业，并对液压有浓厚的兴趣，立志在此领域内有所建树；
² 理解、认同公司的企业文化，并能推己及人；
² 熟练掌握液压基本回路的工作原理，并能够在遵循原理的基础上灵活运用，承担过一定复杂程度的液压系统设计项目者佳；
² 熟悉常用液压元器件的原理与应用，能够根据经济性、性能、以及可靠性的对比选择合适的元器件，并且能够关注行业动态，发掘新产品并合理运用；
² 熟练使用三维设计软件（例如ProE或者SolidWorks）设计各种阀座、油路块、以及插装阀体；
² 若具备较好的机械原理理解能力和一定程度的电工学和电子学知识，将有机会在工作中独挡一面；
² 若还具备相当水平的自动控制学的知识背景，理解并能按照位置控制、速度控制、加速度控制等不同阶次系统的原理来设计系统者更佳。
2、技术型销售工程师
岗位描述：
负责根据公司的技术、产品、研发能力的情况与客户进行项目咨询和推介，以高新的技术理念、优秀的人文关怀、和高尚阳光的人格魅力影响客户，实现销售。 胜任要求：
² 机械电子工程、液压、控制、人机工程或机械设计等相关专业本科以上学历；
² 理解、认同公司的企业文化，并能推己及人；
² 懂得基本的液压元件和回路原理，以及基本的人机界面和控制知识，能够就客户技术人员的需求进行沟通；
² 有良好的分析与推理能力，能够根据各种市场的现象去推测发展方向；
² 能透彻了解公司自有技术、产品和研发能力，并能够恰当地表达和宣传我们的优势；
² 具有较强的沟通和理解能力，能够顺畅地与客户以及公司内部人员进行沟通和交流；
² 拥有乐观积极外向的性格，时刻给你周围的人以正面和阳光的影响；
3、行政与人力资源类岗位
岗位描述：
为公司高效发展提供良好的后勤行政支持和人力资源支持。
胜任要求：
² 本科以上学历，工科类专业，爱好行政或人力资源工作；
² 理解、认同公司的企业文化，并能推己及人；
² 处事灵活，对工作热情积极，具亲和力；
² 逻辑性强，做事有条理；
² 善于观察事物与人，在处理工作中，能较快地抓住重点；在与人的沟通中，能较快地捕捉到人的个性与基本的素质；
² 对于不同年龄层的人，具有好的认同感和包容性，在工作中可随时调整自己的工作方法来与不同年龄层的员工进行沟通和交流；
联系部门：人力资源部
联系人： 刘英
联系电话：87386912-8020
邮箱：HR@
请有意向应聘人员将简历发送给上述邮箱。
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| 作者：团委 来源：浙江大学 | |
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一息若存，希望不灭。 -- 英国谚语
