- 工作地点：其它
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- 信息来源：西安建筑科技大学
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仁宝集团 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发表日期：2010年10月14日 作者:大学生就业指导中心 已经有54位读者读过此文 |
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【公司简介】
仁宝电子/资讯/信息（昆山）有限公司属台湾上市公司—仁宝集团，坐落于十大卫生城市之一的江苏省昆山市。仁宝公司凭着专业的经营团队和坚强的研发实力，已发展成为笔记型电脑视讯产品的世界级NO1 ODM厂商。连续九年进入美国《商业周刊》评选世界科技100强。《天下杂志》Top50优秀企业。
仁宝的企业文化由超越、诚心、和谐的经营理念延伸而来，创办人许英潮先生一生重视人和，待员工如同家人，故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。 在仁宝的大家庭中，我们的主要产品有： Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。 【招募专业】
文学/管理学/经济学类：日语/英语/葡语//新闻学/人力资源管理/行政管理/劳动与社会保障
/工商管理/国际经济与贸易/物流管理
工学/理学类：电子信息科学与技术/电子信息工程/电子科学与技术/微电子学/光信息科学与技术/计算机科学与技术/信息与计算科学/通信工程/工业工程/软件工程//网络工程/工业设计/包装工程/机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程/高分子材料与工程/自动化/电气工程及其自动化/测控技术与仪器/材料科学与工程/数学与应用数学/应用物理学/统计学/热能与动力工程
【招募职位】
品管工程师 18人
任职要求：
1. 计算机/电子信息/自动化等相关专业
2. CET-4（含）以上（有托业成绩者优先）
3. 抗压性及沟通能力较强
4. 男生优先
岗位职责：
5. 负责公司不良品问题之追踪、反馈、改善方案设计
6. 负责检查品管人员是否依检验标准进行检验
7. 负责工作文件的撰写、质量报表制作与检讨
8. 逐步养成专业敏锐度，及时发现、反映、处理异常状况，追求产品完美品质。
供应商质量管理工程师(SQE) 14人
任职要求：
1. 电子件：电子信息/计算机等相关专业 4人
2. 机构件：机械设计制造及自动化/材料成型及控制工程/通信工程/工业设计等相关专业 10人
3. CET-4（含）以上（有托业成绩者优先）
4. 男生优先
岗位职责：
1. 负责参与公司新产品导入
2. 负责开发评估新厂商与新地域之品质与制程系统
3. 负责定期/不定期评估、稽核现有厂商的系统与制程 、品质能力
4. 负责每月定期由厂商复判材料,并要求厂商持续改进.
5. 负责制作检验资料,供IQC（制程品管工程师）作为检验依据
6. 负责不良材料管控,坚决杜绝使用不良材料;并协助进行不良品后期处理，追求最高材料品质。 修护工程师 27人
任职要求：
1. 计算机/电子等相关专业
2. 男生
岗位职责：
3. 负责产线不良品（电脑主板）原因分析和维修
4. 负责收集、反馈制程不良现象, 并提供制程改善之意见
5. 负责维修设备之管理
6. 积极参与公司不良品管控专案
项目管理工程师 29人
任职要求：
1. 计算机/电子信息/自动化等理工科专业，英语专业亦可
2. CET-4（含）以上（有托业成绩者优先）
3. 热情，沟通协调力强
岗位职责：
4. 协助项目经理导入新产品
5. 负责主持对料/产前会议
6. 负责产品试产/试投材料之准备及量产异常材料追踪及处理
7. 与相关部门密切联系,及时掌握信息
制造组长/SMT组长 19人
任职要求：
1. 计算机/电子/工业工程/管理/电机等相关专业
2. 男生优先
岗位职责：
3. 负责组织安排产线生产（人员工作分派 / 纪律维持/ 7S /治具管控)
4. 负责产品质量督导 、 不良追踪
5. 负责新产品试投及追踪
6. 带领团队达成产能目标
测控工程师 10人
任职要求：
1. 电子/计算机相关专业
2. CET-4（含）以上（有托业成绩者优先） 3. 男生优先
岗位职责：
4. 负责主导公司各项目,实验之主持督导及追踪
5. 负责处理产线设备异常状况,维护生产线正常运作,掌握产品质量及时反馈
6. 负责新测试设备/测试方法研讨及导入
7. 负责检验测试设备及制作作业指导书
8. 负责协助新产品的导入
SMT工程师(电脑主板集成) 13人
任职要求：
1. 计算机/电子/机械/自动化等相关专业
2. CET-4（含）以上（有托业成绩者优先）
3. 男生,具有很强的工作配合精神,能吃苦耐劳
岗位职责：
4. 监控SMT产线生产状况(主板的质量、机台抛料率等),不定时换线,并协助试投
5. 负责分析产线不良原因，釆取有效措施进行控制，提升生产良率
6. 及时发现设备的各种异常状况，并进行预防和改善
7. 搜集每条线存在的异常问题，督促在线工程人员做好机器的保养及日常问题的解决
8. 负责机器的检修及保养，以提高机器的效率及产能
制工电子工程师 20人
任职要求：
1.电子/计算机等相关专业
2.CET-4(含）以上（有托业成绩者优先） 3.男生,做事认真负责
岗位职责：
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产电子类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产，及时进行电子问题的分析
制工机构工程师 11人
任职要求：
1.机械/模具/材料成型等相关专业
2.CET-4(含）以上（有托业成绩者优先） 3.男生,做事认真负责
岗位职责：
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产机构类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产，及时进行结构问题的分析和处理
制工软体工程师 11人
任职要求：
1.计算机(偏软）等相关专业
2.CET-4(含）以上（有托业成绩者优先） 3.男生,做事认真负责
岗位职责：
4.负责公司制造生产线新产品导入
5.负责量产软体类的维护和异常处理
6.积极配合产线生产，及时进行软体问题的分析
进出口管理师 3人
任职要求：
1.物流管理、国际贸易等相关专业
2.CET-4(含）以上（有托业成绩者优先） 3.有报关证、报检证优先
岗位职责：
4. 负责安排进出货相关事宜
产销管理师 11人
任职要求：
1.英语专业
2.CET-4（含）以上（有托业成绩者优先） 3.女生，数字敏感度高，办公软件熟练
岗位职责：
4.负责与全球客户保持良性互动，接洽订单
5.积极主动处理客户需求
6.负责与公司生管沟通协调，安排出货
生产计划管理师 18人
任职要求：
1.管理类相关专业
2.办公软件熟练操作
3.男生优先
4.做事认真踏实,能吃苦耐劳
岗位职责：
5.负责拟定生产计划、产品出货及追踪急单
6.协调生产部门更好执行生产、出货计划
7.协调追踪物料,并及时反馈,控制物料的有效利用度
8.负责及时处理产线遇到的工单异常与缺料状况
材料管理师 12人
任职要求：
1.管理类相关专业
2.能吃苦耐劳，有上进心
3.男生优先
岗位职责：
4.负责拟定公司原材料需求计划
5.积极进行缺料，高库存之管控
6.积极预防与管控呆料
7.积极进行外包材料之管控
物流管理师 9人
任职要求：
1. 大专（含）以上学历
2. 物流/管理类相关专业
3. 数字敏感度强
岗位职责：
4. 负责成品仓的管理(成品、零件入库/出货, 异常处理, 制定和完善作业流程)
5. 负责料仓的管理(收, 发料及材料存储, 料账及先进先出管理)
葡语翻译 1人
任职要求：
1.葡语专业，CET-4
岗位职责：
2.主要翻译昆山的工程文件，并定期与巴西进行沟通确保翻译的准确性
3.参与专案的管理及执行
IE工程师(工业工程) 8人
任职要求：
1.工业工程专业
2.CET-4（有托业成绩者优先）
岗位职责：
3.负责制作产线作业指导书
4.产线工时测量
5.产线人力评估与制程改善
采购管理师 13人
任职要求：
1.男生: 机械、经济、金融贸易 、管理;
女生: 日语、经济、金融贸易、管理;
2. CET-4（有托业成绩者优先）
3. 性格外向,积极主动，表达能力强,沟通协调能力强
岗位职责：
4.负责拟定采购计划，购买原材料
5.负责向原材料厂商跟催交期
6.负责处理紧急缺料
7.负责对不良品进行退运，交换及报废处理
8.负责处理材料转卖等等工作
测试工程师 100人
任职要求：
1.电子/机械/计算机相关专业
2.CET-4(含)以上（有托业成绩者优先） 负责公司设计研发阶段产品的品质验证，包括：
3.产品可靠性测试 机械结构强度，运输（冲击，振动，跌落），环境（高低温，湿度），耐久性和寿命等测试； 4.产品功能测试 产品系统功能和各模块功能，驱动程序和应用软件，系统集成测试等； 5.产品性能测试 系统性能，图形系统性能，电池续航能力，数据传输性能等测试； 6.产品兼容性测试 各种操作系统和应用软件，产品搭配或附赠的可选配件，各种市场常见的周边设备，各种测试专用的软硬件设备等。 招募专员 2人
任职要求：
1.计算机、统计相关专业
2.CET4（含）以上（有托业成绩者优先）
3.男生
岗位职责：
4.负责公司人力资源战略之执行；
5. 配合公司营运需求，招募、甄选、储备人才
6.培养专业敏锐度，及时发现、反馈、改善人力资源问题，达成优化配置
薪资专员 2人
任职要求：
1.计算机、统计相关专业
2.CET4（含）以上（有托业成绩者优先）
3.女生
岗位职责：
4.负责员工薪酬管理（薪资核定、计算和发放）
5.负责员工绩效管理，设计合理的绩效考核制度
6.根据公司全球营运状况，提供员工奖金计算和发放建议
7.关注和学习国家劳动法律法规，不断完善人事规章制度
8.关注同业薪酬状况、对内外部薪酬进行分析并提供改善方案，以便公司制定更具竞争力的薪酬政策
员工心理辅导专员 2人
任职要求：
1.心理学/人力资源管理/社会保障等专业
2.取得心理咨询师资格证书者优先
岗位职责：
3.负责为员工提供专业的心理咨询辅导服务，及时发现问题并提供适时帮助;
4.构建、优化组织内部的正式/非正式沟通体系,建立正常、顺畅的沟通渠道;
5.组织文化活动的建立与策划,满足和提高员工精神层次的需求;
6.员工心态及各项满意度调查，提供正确有益的员工职业规划指导；
7.协助处理各类特殊劳动关系;
【优厚的福利待遇】
薪酬：有竞争力的薪资，绩效奖金，年终奖金。
保险：依照国家规定五大保险、住房公积金
休假： 国家法定假日 公司带薪休假
周密的培训计划：新人培训、专业技能培训、管理技能培训、语言培训、文化培训、主管职能培训
体贴的健康关怀：为员工安排定期的免费体检、专业的心理咨商辅导。
便捷的交通：为员工安排上下班接送班车。
其它：
便捷的线上图书馆
丰富多彩的员工活动：
中秋游园会、年终忘年会、篮球足球赛事、瑜伽、健美操、街舞、肚皮舞、拉丁舞等培训班等等
【温馨提醒】
1.仁宝集团2011校园招聘已经正式启动，更多招聘信息与公告请登录仁宝集团招聘官方网站：ch***com[点击查看]了解。
2.仁宝集团2011校园招聘将会在10月下旬开展第一轮校园宣讲会，11月上旬进行第二轮宣讲会，11月中旬进行第三轮宣讲会，具体行程请关注仁宝集团招聘官方网站与各大院校就业官方网站。
3.招聘流程：校园招募宣讲会---投递简历---公布笔试名单---笔试---公布面试名单---面试---签约
3.1接收简历：（1）网上申请(优先面试、录取)，网申地址：ch***com[点击查看]
（2）线下申请，各高校宣讲会现场
3.2校园招募宣讲会： （1）仁宝集团进行企业介绍，包括产品技术、企业文化、用人理念等信息 （2）现场说明招聘流程，并解答校园招聘相关问题 （3）宣讲会结束时收取简历，同时公布线上投递简历通过的笔试名单 3.3笔试：（1）宣讲会当天 （2）通知方式和内容：现场通知笔试时间、地点及注意事项 3.4面试：（1）时间：笔试结束后即通知 （2）地点：宣讲会所在学校
4.更多的关于招聘细节问题，敬请关注仁宝集团2011校园招聘宣讲会。
5.参加面试同学烦请携带：个人简历、身份证原件及复印件一份、就业推荐表原件、就业协议书（学校已盖章）原件、成绩单、笔。
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