[全国]苏宁置业集团2011校园招聘 宣讲会

苏宁置业集团招聘

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苏宁置业

1、企业介绍

苏宁置业是专业从事高端综合地产开发的大型房地产集团，开发范围涉及商业地产、住宅地产、物流工业地产、科技地产和旅游地产五大领域。

苏宁置业在全国六十个一二级城市的核心商圈储备开发了苏宁广场、苏宁电器广场系列产品，涵盖大型购物中心、电器旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼等多种业态。南京新街口苏宁广场、无锡苏宁广场、北京、上海、成都、徐州、连云港……，苏宁置业开发的一系列大型综合商业地产项目正全面推进。

苏宁置业开发的住宅产品涵盖顶级别墅、高尚住宅、精品公寓等各种物业类型；苏宁睿城、苏宁电器徐庄总部基地均为科技地产领域中的标杆作品；物流工业地产方面，一系列第二代、第三代现代化物流基地已在杭州、北京、南京、上海、天津、无锡、徐州、成都、合肥、重庆等中心城市全面铺开。

在未来，苏宁置业将进一步加速全国布局，全面建设，不断突破。凭借强大的品牌与实力，苏宁置业坚持“执著拼搏，永不言败”的企业精神，立志成为中国高端地产的领袖企业。

2、校园招聘岗位

1200/9期置业招聘岗位（对外）
序号	岗位名称	学历	专业要求	工作职责
1	投资开发	本科或硕士	经济/财务/金融/房地产经营等相关专业	协助具体项目开发信息收集、市场调研、投资分析、项目谈判等工作。
2	规划设计	本科或硕士	建筑学/城市规划/工程力学/土木工程/工程管理/建筑环境与设备工程/给排水工程/热能与动力工程/电气工程及其自动化/电子信息工程/通信工程/信息工程/园林/城市景观艺术设计等相关专业	协助建筑/结构/机电/景观等方案的设计、施工图审核、报审等工作
3	工程管理	本科	工程管理/土木工程/建筑环境与设备工程/给排水工程/热能与动力工程/电气工程及其自动化/电子信息工程/通信工程/信息工程/测绘工程/勘查技术与工程/工程造价等相关专业	协助土建/给排水/暖通/机电等方面的现场项目管理
4	装饰设计与管理	大专或本科	室内设计/装潢艺术设计/环境艺术设计/物业管理/工程管理/电气工程及其自动化/电子信息工程/通信工程/信息工程等相关专业	开展装饰工程/电气/消防/暖通/设计等管理工作
5	造价管理	本科	工程管理/工程造价/工程审计等相关专业	项目的预决算审核工作、财务审计监督、审计评价
6	营销策划与销售	本科	专业不限	协助对项目进行市场调研、前期策划、产品推广、营销管理、客户服务等工作
7	财务管理	本科	财务管理/会计学/税务/审计等相关专业	负责财务报表编制、应收账款核算、资金结算、往来账务核算、资产核算等相关工作
8	行政管理	本科	专业不限	协助行政、后勤、物业等相关工作
9	人力资源管理	本科	专业不限	协助招聘、培训、梯队建设、薪资福利、员工关系管理等相关工作
10	酒店管理	大专或本科	酒店管理/旅游管理/英语等相关专业	负责酒店餐饮、房务、前厅、营销等相关工作
11	草坪与园林管理	本科	植物保护/草业科学/园艺/园林等相关专业	负责园林景观设计与施工管理、草坪的养护等相关工作

 

3、校园招聘流程

  简历投递——简历筛选——笔试——面试——录用沟通——签约

1、在线简历投递：登陆http://campus.51job.com/suning2011/ 在线申请职位；
2、简历筛选：我们将组织专业HR、业务人员对每一份应聘简历进行认真的筛选和评审；
3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；
4、面试：我们将安排一轮或多轮面谈、沟通；

5、录用沟通：我们在录用前会安排进行面对面或是电话沟通；
6、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁置业的一员。

 

苏宁置业集团1200九期大学生招聘时间表
地区	第一轮				第二轮
	笔试时间	笔试地点	面试时间	面试地点	笔试及面试时间
南京	10月30日	东南大学	11月2日-11月18日	南京市鼓楼区山西路1号苏宁银河国际广场	初步定于1月开始
		南京工业大学
		南京财经大学
		南京理工大学
马鞍山	11月6日	安徽工业大学	11月中旬	南京市鼓楼区山西路1号苏宁银河国际广场
无锡	11月6日	江南大学
镇江	11月6日	江苏大学
南通	11月6日	南通大学
徐州	11月13日	中国矿业大学	11月中下旬	徐州
合肥	11月13日	合肥工业大学	11月中下旬	合肥
成都	10月30日	四川大学	11月上旬	成都
武汉	11月6日	武汉大学	11月中旬	武汉
济南	11月13日	山东大学	11月中下旬	视频面试
西安	11月13日	西北大学
长沙	11月13日	湖南大学

 

 

备注：以上时间及地点安排未尽事项或有调整，我们会以电话及短信的方式通知。

 

4、校园招聘问答

一、校园招聘信息

Q：苏宁置业2011年校园招聘人数大概是多少？

答：本次计划招聘应届毕业生330余人，涉及投资、规划、工程管理、装饰设计、造价、营销、财务、行政、人力资源、酒店管理、草坪与园林管理多个岗位。

Q：公司2011年的校园招聘周期？

答： 我公司2011年校园招聘第一轮将在10月上旬启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问苏宁置业招聘网站校园招聘页面（网申地址：http://campus.51job.com/suning2011/）；第二轮招聘工作将初步定于2010年12月启动。

Q：公司2011年校园招聘在哪些城市举行，具体什么时间？

答：我公司2011年校园招聘会在11个城市举行，具体信息请查看苏宁置业公司校园招聘网站。

Q: 公司2011年校园招聘职位的工作地点在哪里？

答：我公司是专业从事高端综合地产开发的全国性房地产集团，工作地点理论上分布在全国一二级城市，学生需要服从工作地点的安排，但在具体安排时会结合学校所在地、家庭所在地等因素做综合考虑。

Q：我是研究生/大专生，不知道有什么职位适合我？

答：我公司面向2011年应届毕业生的招聘职位均已公布在苏宁置业校园招聘网站，只要你的兴趣、能力及与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。我们在投资开发，规划设计的岗位也会招聘研究生；酒店管理、装饰管理岗位也会招聘大专生。

Q: 如果我与苏宁置业签订了三方协议，我什么时候可以到公司实习？

答：已与我公司签订三方协议的同学，在征得学校和导师的同意后，我们会根据公司项目进度与同学们的时间来安排具体的实习时间；同学们确定实习意向后，请尽快联系人力资源部，之后我们将会安排实习相关事宜。

Q：苏宁置业是否解决外地生源的户口问题？

答：我们为外地籍学生提供户口挂靠，挂靠在南京市人才服务中心。

 

二、简历系统相关问题

Q：据说简历注册成功后会有一个回执邮件，我怎么没有收到？

答：简历注册后，系统会自动发激活邮件到同学们的邮箱中，点击激活链接才能激活用户并登录使用。收不到激活邮件可能是因为邮箱写错了或者网络问题；遇到这种情况，请通过首页【未收到链接或失效】链接修改邮箱。

Q: 提交后的简历可以修改吗？

答：在简历状态处于“未提交”状态时，随时都可以进行修改，当简历状态处于“提交””时，就不能进行修改了，请同学们谨慎填写！如果因特殊原需要变更提交后的简历，请将修改后的简历发送邮件到zhaoping@（并且注明修改的原因），我们将有专人处理同学们的申请。

Q：苏宁置业公司的职位信息较多，在职位选择上要注意什么问题？

答：同学们在注册简历后，可以选择最多2个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的最新选择。因此，请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，慎重选择，然后再在系统中提交。

Q: 是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位？

答：不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次，每次最多选择2个职位。在这里提醒您，面试时，我们需要您提供身份证复印件；如果您被录用，身份证号将直接导入员工管理系统。身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份证号码。

Q: 如何查询我现在的简历状态？如何更新我提交的简历？

答：我们的简历系统暂时还不开放查询与更新功能，请您提交时务必确认您信息的真实有效性。

Q: 如果我在职位申请过程中遇到问题怎么办？

答：如果因为系统的操作不当问题致无法应聘的，请打电话至前程无忧咨询，02586558812—344；如果想更多地了解苏宁置业相关信息，请发送邮件到zhaoping@寻求解决，邮件中请注明，中文姓名、学校名称以及应聘的岗位。

三、笔试与面试

Q：笔试之前我能准备一些什么？

答：我们在技术类岗位上的笔试都是有针对性的试题，但是在职能类岗位上的笔试都是通用的试题，所以同学们应该根据自己所应聘的岗位在笔试前熟悉一下自己所学的专业以及应聘岗位的相关知识。

Q: 苏宁置业组织的现场笔试，我不小心错过了怎么办？

答：我们会在13所高校安排笔试，如果您错过了其中一场，可以去下一所高校参加我们的笔试，或者直接来南京总部参加，请提前发送邮件至zhaoping@，我们将会统一安排，否则视为放弃。

Q: 我已经成功通过了笔试，不知道什么时候可以收到面试通知？

答：笔试之后1周-2周之内会陆续安排面试；面试之后一般2周－3周内会给予反馈，请在此时间段保持您的通讯工具畅通！

Q: 我收到邮件说已经通过面试，这是否表示我已被录用？

答：面试通过后，我们还会有录用沟通的环节，敬请等待通知，最终录用以收到《录用通知书》为准。

四、员工培训与发展

Q：我刚刚大学毕业进入公司，公司会给我哪些培训？

 

答：同学们进入公司后，我们会安排进行企业文化与上岗应知应会的培训，帮助你们全面了解企业文化、企业发展历程及企业的经营发展规划，同学们在经过岗前培训后，正式到岗位开展工作，人力资源部会指定专人给予你指导，帮助你尽快熟悉工作。

Q：一年见习期是如何管理的？

答：一年见习期分为三步：入司集训→部门见习→考评定岗。所有应届毕业生均需要在集团总部进行为期半个月的集训；经过集训，进入部门见习阶段，公司会指定专人帮助、辅导你提升工作技能；见习期间内，公司会结合你的岗位在半年、一年时安排见习期评估、考核定岗工作，基本确认你的发展方向。

 

Q：我的专业是土木工程，我适合的职位是什么，公司会提供什么样的培训？

答：土木工程专业的同学可以应聘的岗位包括：工程管理、规划设计、物资采购、造价管理等，你可以结合你的个人兴趣进行申请。

如果应聘工程管理岗位，公司对你的培养和发展要求分为三个阶段：第一阶段即入司1-2年内，公司会安排你在项目从事工程资料员、助理工程师的岗位；第二阶段即入司第三年开始，开始承担技术管理的角色，要求通过项目一线实践提升项目现场管理和技术能力；第三阶段即入司第六年开始，要求开始独立承担项目工程负责人角色。从职业发展路径来看，通常一个工程管理人员发展途径是：项目资料员—助理工程师—现场工程师—工程经理—项目总经理—区域总经理……

 

Q：我不是学房地产相关专业的，但是我想应聘营销类工作，公司对我的培训有哪些？可以帮助我尽快胜任，我需要做哪些准备工作？

答： 我们对于营销策划与销售岗位，没有任何学习专业的限制，公司会针对这个岗位组织完整、系统的培训，主要包括行业应知应会、市场分析、产品策划与定位、市场推广、销售能力、客户服务等内容的培训，当然这些培训会在不同的阶段、时期展开。作为没有行业和专业背景的学生，需要投入钻研，到一线去体会。

 

Q：公司的培训体系是怎么样的？

答：我们培训体系的设置是结合员工的发展需求设定，针对不同层次的员工、不同发展需求的员工设置不同的培训项目。比如，一个员工工作业绩突出未来将提拔晋升到团队管理岗位，公司会提前安排他参加团队管理和领导力相关系列培训课程，帮助他转换角色尽快胜任。另外，公司搭建了员工之间知识、技术、经验交流的平台，员工可以共享工作的心得与成果。

五、薪资福利与入职手续办理

Q：公司为员工提供哪些基本福利？

答：公司有完善的福利制度，公司按国家规定为员工提供五险一金，提供住宿、就餐、通讯等补贴。随着员工在公司服务年限的增加和岗位的提升，将享受各类短期、长期的福利与激励，具体比如汽车、年金等。

Q：每年的带薪休假有多少天？有什么限制条件吗？

答：公司严格按照国家《企业员工带薪年休假办法》执行，根据在公司工作年限的增加而增加，最多可有15天带薪年休假。 另外，针对外派员工，可以享受探亲假。

Q：我怎样获得加薪的机会？

答：公司每年度会有1至2次薪资调整的机会，调整的幅度会根据员工的绩效考核以及综合评价确定。员工的薪资收入会和他的岗位、级别以及承担的工作责任和绩效紧密挂钩、一一匹配。

Q：签订三方协议签需要准备哪些资料？

答：需准备身份证、《毕业生就业推荐表》、《三方协议》、《成绩单》、相关证书（以上资料均为原件）。

Q：签了三方协议后，对双方分别有什么约束力呢？

答：收到录用通知书后，应在两周内组织签订三方协议。签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。

Q：入职前需要做哪些准备工作？

答：我们将在同学入职前，以书面或邮件形式发放《入职须知》，根据《入职须知》来准备相关入职资料。

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