百丽集团为亚洲最大的服饰类零售商。公司自1992年开始开创自有品牌，除大陆和中国香港市场以外，产品还远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。公司目前拥有的鞋类品牌包括：BL（百丽）、TM（天美意）、TT（他她）、ST（思加图）、MLS(妙丽)、JP（真美诗）、FT（伐拓）、MB（美丽宝）、SD（森达）与BST（百思图）等。其中“BL（百丽）” 位居中国鞋业第一，为中国鞋类最知名的品牌之一，连续14年荣居中国女装鞋销售榜首，并被世界品牌实验室评选为“中国品牌2005年度大奖”。据中国行业企业信息中心统计，2009年度以销售额计，国内女皮鞋市场排名前10名中，有6个品牌属于本集团，它们分别是BL（第一），TM（第二），TT（第三），ST（第六），SD（第七）和BST（第九）。截止至2009年12月31日，本集团在中国大陆拥有9612间自营零售店,在香港、澳门亦拥有186间自营零售店。
除公司自有品牌外，公司代理经销业务包括与许多著名国际品牌公司合作——运动服饰与鞋类：NIKE、ADIDAS、REEBOK、PUMA、KAPPA、LEVI’S、BATA等服饰类品牌。
公司在持续发展的过程中，始终秉承“用做人的方式做生意”的商业理念，通过各类公益活动与文化传播，也切实地履行着企业的社会责任。
百丽人凭借勤奋进取、管理创新及信任协作的强势文化，成就了过去骄人的业绩，同时也在积极寻求新的挑战，向服饰领域不断拓展，创造一个更辉煌的未来！
职位：管理培训生 50名
招收2011应届杭州毕业生
1、 本科，不限专业；
2、 有零售行业、连锁行业或其他相关行业工作或实习经验优先，并对零售行业以及相关行业有浓厚兴趣；
3、 塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉；
4、 较强的分析能力、计划能力和组织能力；
5、 很强的人际沟通和协调能力；
6、 良好的团队合作能力；
7、 处理人际关系的灵活性和适应性
提供良好的薪资福利待遇和晋升空间。
管理培训生项目简介：
管理培训生项目分为三个阶段，各个不同阶段根据培训工作计划不同，时间不同，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。职业发展会遵循如下步骤：
第一阶段：专卖店/商场店
安排进入店铺或管理职能部门学习。
职责：
熟悉并掌握店铺、职能部门工作流程；
协助店铺或职能部门完成销售、营运、职能工作。
培训重点：
企业文化、行业知识、产品知识、销售技巧、沟通技巧、团队建设等
第二阶段： 店长
提升为店长或高级职员，进入店铺或管理职能部门协助营运主管或职能部门负责人开展工作；
职责：
独立完成上级主管安排的日常工作
培训重点：
各业务、职能工作方法，计划制定、执行、实施、管理等
第三阶段：营运主管/职能主管
进入公司初级管理层，参与公司日常销售、营运与职能管理；
职责：
作为管理人员独立管理一个片区或一个职能模块工作
培训重点：
团队管理、项目实施等
未来：营运主管/部长/经理
联系方式
公司地址：浙江杭州延安路466号经贸大楼5楼 人力资源部
联系电话：85389739 徐女士
邮 件：hz.hr@
公司网址：ww***.cn[点击查看]
专场招聘会事宜：
时间：2010年10月26日（周二） 14时；
地点：浙江工商大学下沙校区图书馆一楼报告厅；
请有意向应聘的毕业生携带个人求职材料准时前往，也可通过公司邮箱先行投递简历。
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