[全国]都易国际设计与发展公司招聘 苏州科技学院专场

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     “国际居住建筑设计艺术金奖”

 

 

 

1         岗位职责：

1.1   协助高级项目经理/项目经理/助理项目经理来开展工作，参与协调建筑项目团队，完成设计业务。

1.2   参与管理报批配合；

1.3   参与管理设计项目文件；

1.4   参与管理信息流通；

1.5   整理收集项目资料，按标准制图。

2         任职资格：

2.1   临毕业或者较高年级的在校大学生；

2.2   建筑学/规划/景观设计类专业；

2.3   在校的专业成绩较好；

2.4   有较好的沟通能力和团队合作精神；

2.5   有较强平面设计能力或者英文能力者优先；

2.6   有明确意愿在毕业后进本企业工作者优先。

3         汇报对象：

3.1   从属于岗位系统的上下级关系；其汇报对象是其组长。

4         特注事项：

4.1 实习期间补贴：本科生1.5K元/月，硕士生2K元/月；工作午餐和加班晚餐由公司负担;质优者可提高实习补贴额度,且可能由设计总监亲自带领。

4.2   除此之外，公司仅为您承担 工作午餐费用/加班晚餐费用/加班晚离交通费用/其它集体活动费用，而您需要自理常规的住宿交通费用。

4.3   所有实习人员在实习期结束时，若有毕业后在本司就职意愿，须向相关人员明确提出，经本司评估后，再书面通知本人是否被聘用。

5         求职流程：

5.1   请向我司发送您的求职简历同时，向我司人事邮箱 DOTINT_HR@VIP. 发来您的作品选集（PORTFOLIO），以供我司审阅后做下一步的决定（是否相约面试）；

5.2   如果你有施工图方面的较多经验,请勿忘记发来相关作品文件,但无须量多(勿整套发送)；

5.3   发来的作品文件，尤其是施工图类作品文件，最好是PDF或者JPG等方便点击阅读的格式，而不要是DWG格式（会有字体等很多显示上的障碍，对求职者的能力呈现不利）；

5.4   发来电邮的每邮件附件的大小限制为30M，若您欲发送的文件，其大小超过此限制，请进行拆分处理（分成几个电邮发送）。请勿使用QQ邮箱超大附件功能或类似的其他电邮，因为我司接收求职电邮量巨大，HR人员无法保证短期内及时下载附件；

5.5   同时，作为可能面试的准备，也请您查阅我司网站（ww***.cn[点击查看]），对我司先有个基本了解。

6         实习流程关键提示：

6.1   所有的（未毕业大学生）实习类职位的实习过程，都是需要校方获知情况且参与互相监督的。所以，在实习开始之前，实习类求职者须向我司提供《校方推荐函》的盖章原件（我司可以提供推荐函的模板电子文件，如本电邮附件，须由实习者填写完毕后交与校方签字盖章，然后快递至我司），作为我司向求职者发送《实习通知书》（OFFER LETTER for internship）的前提条件；

6.2   临实习结束，我司也会向实习者出具《实习期终评》，已对实习生做出公正客观的评价和对未来继续学习的指导建议；

6.3   其中，临毕业的实习者若提出毕业后就职意愿，而，如果我司也决定在其毕业后对其聘用，我司将提供《聘用意向书》给本人，待其跟校方获取正规的三方合同后进行签约。未临毕业的实习者，我司不会在实习期刚结束时，考虑未来是否对其聘用；

6.4   实习者在岗期间，须与正式任职者一样，遵守公司各项管理制度，否则公司有权提前结束其实习进程。其中，个人或者公司若要提前结束实习期。都需至少提前3日向对方提出书面告知，否则双方皆有权利追究其法律责任；

6.5   对实习者支付的补贴，将按照招聘广告上的金额严格执行，而实习者将自行支付实习期间所有的生活成本。仅个别员工福利（如体育活动、参观培训、员工生日庆祝会等等）将覆盖到实习人员范围。

 

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