[福建|其它]新合发塑胶印刷有限公司招聘 孝感学院专场

时间：10月28日下午2：00          地点：招就处招聘厅（图书馆一楼东）

1.地理位置及发展规划介绍

新合发总部—晋江市新合发塑胶印刷有限公司，地处福建沿海有着悠久的民俗风情和文化底蕴的古镇安海镇（古称安平镇）；浙江平湖分工厂——新合发（平湖）包装科技有限公司将于今年投产；孝感分工厂将于明年开始筹建，因所有岗位均属于技工类，须提前招聘培养。

2.企业规模

主营产品	卫生纸包装袋、纸尿裤包装袋、手帕纸包装膜、湿巾纸自动包装膜、卡头袋、手提袋等塑料包装制品。
企业类型	有限责任公司	成立时间	1995年
注册资金	3000万	总资产额	1亿元
主要客户	恒安集团 恒利集团 金红叶 中顺纸业	年营业额	2.5亿元以上
		管理体系认证	ISO9001-2008
		厂房面积	30000平方米
		员工人数	400人
主要设备	5台8—10色宽幅高速凹版印刷机，14台吹膜机，分切、制袋、流延机共80余台

3.公司网站：ww***.cn[点击查看],请详阅。

4.招聘岗位：储备干部

5.薪资待遇

a.月累计上班时间：按每天8小时，每月26天计算，每月正常上班时间为208个小时，超出时间按加班计算工资（1.5倍）；

b.试用期工资=基本工资 岗位津贴 加班工资 伙食补贴(100元)

   (试用期1-2个月) ；

   转正工资=基本工资 岗位津贴 加班工资 伙食补贴 奖金；（1600—2300元，晋升后按晋升的岗位工资定）

c.岗位晋升：根据岗位需求和员工工作情况定期考核，成绩合格给予晋升职位，具体参见“岗位晋升管理制度”；

d.工资发放与食宿：工资每月15日按时、全额发放；每人100元/月伙食补贴，住宿免费；每层楼装有中央热水器，洗浴方便。

6.人才策略概括

在人才培训方面，公司创造了独具特色的培训体系。人才培训计划从新员工入职培训、岗前培训、到在职培训，涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培训，为公司新员工具有较高的业务能力，大量的生产、技术和管理人才储备，员工知识、技能、管理能力的不断更新和提高提供了保证，也为员工的发展打下了良好的基础。

6.1新员工入职培训
    新员工入职培训是指刚被公司录用的员工必须接受的培训。一般内容是公司的规章制度、晋升制度、安全操作等。如果是应届大学毕业生，要想工作，必须先在企业接受一周的入职培训，入职培训实行导师制。在培训期间，大学生要接受双轨制教育：工作的同时学习相关理论知识。这样，学生不仅可以在工厂了解到基本的技巧和技术，而且可以通过与导师交流受到相关基础知识教育。
6.2岗前培训：由部门主管在新员工入职两周内完成岗位职责培训，组织安排本岗位专业技能的培训。

6.3在职培训（包括内部培训和外派培训）

内部培训：公司根据工作需要，针对所有员工组织的技能、知识等的培训。人事行政部每月编制《月度培训计划》，并监督培训计划执行。培训部门主讲人需填写《培训记录表》，参加培训员工均需在《培训签到表》上签到。

外派培训：公司根据业务的需要和员工的表现选派优秀的员工参加培训机构举行的相关培训。员工参加培训机构举办的各种培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事；或邀请培训机构来公司做专题培训。

7.备注：

7.1.请通知面试人员携带简历、个人荣誉证书和笔等；

7.2.准备一间能播放“PPT”的教室，方便我公司人员讲解招聘及公司情况；

 

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