[山东|其它]潍坊昌大建设集团2011招聘

一、公司简介：

潍坊昌大建设集团成立于1951年9月，1999年11月由国有企业改制为现在的有限责任公司。是集建筑工程施工、房地产开发、市政工程施工、园林工程施工、装饰装潢、租赁商贸、国际经济技术合作、设计科研于一体的大型（一）类企业集团，是潍坊市建设行业的龙头企业。援川建设业绩辉煌，得到党和国家领导人胡锦涛、习近平、周永康等高度评价。

资信状况良好：企业多次被省、市工商局评为守合同重信用企业，是首批全国建设信用诚信企业、山东省文明诚信百佳企业，山东省文明单位，潍坊市AAA级信用企业，潍坊市百强企业。

管理体系完善：质量、环境、安全健康管理体系健全，注重现场安全文明施工，大力推行国际标准认证工作，已通过ISO9001：2000质量国际认证、ISO14001和OHSAS18001国际标准认证。

技术力量雄厚：现有员工2000余人，各类专业技术人员1200余人，其中中级以上专业技术人员400余人，并拥有一支实力雄厚的项目经理（建造师）队伍。

施工设备先进：拥有承建各式大型工程的大型吊装、运输、挖掘、垂直运输、混凝土输送等大中型先进设备1500台（套），并有配套的质量、材料检测等试验、科研设备和国家一级实验室。

综合施工能力强：能独立承担各类大型、高层、复杂的工业与民用建筑及桥梁、构筑物的设计、施工和高级装饰工程的设计与施工，具有以设计为龙头，各类专业配套齐全、年完成产值50亿元的工程总承包能力，年实现利税3亿元。

工程业绩突出：集团公司立足潍坊，辐射全国，先后转战青岛、济南、胜利油田、西藏、四川等省内外各地和蒙古、马里、几内亚比绍、泰国、圭亚那、以色列、中国香港等国家和地区，多次承担国家和省市重点工程及海外工程建设，均以工程质量优，施工速度快，服务作风好赢得了建设单位的广泛信任，近年来先后创出了“鲁班奖” 、“国家优质工程”、“中国人居环境（范例）奖”、“泰山杯”、“鸢都杯”等市级以上名牌工程300多个。集团承建的潍坊奥体公园体育场是第十一届全运会女足比赛场地和预备主会场，该工程三年工期一年完成，创下了我国建设史的奇迹。

企业荣誉显著：公司获得过全国优秀施工企业、全国500家最大经营规模建筑施工企业、中国科技创新示范单位、全国首批AAA级信誉企业、全国安全生产优秀企业、全国建设行业质量安全和服务诚信承诺示范企业、全国建设工程用户满意施工企业、全国年度科学技术奖技术创新先进企业、省建筑业十佳质量管理企业、山东省质量管理奖、省建筑业先进集体等诸多荣誉，是潍坊市连续多年的“建筑业十强企业”、“质量先进企业”、“建筑安全生产先进企业”。

与时俱进谱华章：集团自1999年改制以来，进一步深化改革，开拓进取，以科学管理和科技进步为依托，坚持“资本社会化，企业集团化，经理职业化，管理现代化”的发展思路，充分发挥技术、管理、人才、资本优势，在建筑施工、房地产开发、市政园林、国际合作等领域谋求更大的发展，努力打造智力密集、技术领先、管理优秀、资金雄厚、省内一流、国内知名的大型企业综合性建设集团。

集团董事长徐鹏强、总经理朱九洲热忱欢迎各位大学生加盟昌大。

人才培养

1. 人才理念：“德能至上，信任善任”。德能至上，是昌大人才理念的第一含义。一个没有社会公德、没有职业道德和家庭美德的员工是不会被视为人才的，更不会被重用。能力，则是人才的必备条件，没有相应的能力，就不能胜任本职岗位的工作。昌大把德能俱备的员工都视为人才。
    信任善任，是对人才的使用方法。昌大对人才的信任善任，通俗地概括为：有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，拒绝使用。昌大不唯学历、不唯资历，任人唯贤。信任，是上司对员工的态度，对所用人才大胆使用，充分地予以授权，授其权，赋其利。善任，则是人才自身的能力标志，即胜任工作，而且，这种胜任是员工意志的良好展示。昌大追求一个具有知识、结构合理的适应未来发展的强大人才队伍。

我们秉承“德能至上，信任善任”的人才理念，非常重视对优秀人才的鉴别和吸纳，并且更加重视人才的内部培养和价值增值。我们尤其重视应届毕业生的培养，为应届毕业生设计了职业生涯规划，并提供广阔的个人发展平台，使毕业生不断参与自我挑战，扎根企业，长远发展。

2.大学生职业生涯规划

为使大学生尽快成为企业有用人才，集团公司为其设计职业规划：

大学生进入企业后发展的路子大致可经四个时期，即学徒期（见习试用期）、顶岗期（定级上岗期）、成熟期（岗位主管期）、成型期（胜任领导期）。

   1、学徒期。大学生毕业来到企业后，按规定在相应岗位上见习12个月，其前3个月作为试用期。试用期满后，个人写出试用期间工作汇报，用人单位写出鉴定意见，作为继续留用的依据。报集团公司审批。

   大学生在试用和见习期间，主要是熟悉工作环境和业务技术，在他人的帮助下从事一般性业务基础工作。为使其尽快熟悉工作环境和业务知识，用人单位负责为其搭线找师傅，建立以师带徒关系，开展帮教活动。经过1年见习，大学生应具备融入团队、乐于吃苦、遵纪守法、熟悉业务流程、掌握一般性操作技术的能力。见习期满经用人单位考核合格后，用人单位给予评出科员级别，享受相应的科员级别待遇。

   2、顶岗期。大学生经过1年的见习学徒，出徒定级后，用人单位安排相应岗位，在实际工作岗位上，巩固见习成果，提高专业水平。在这期间，大学生能适应各种工作环境，融入团队接受昌大理念，具有胜任本职工作的能力。发挥自身特长，踊跃参加一些政治、业务、文体娱乐活动，积极申报技术职称，选学一些学科，为考取各类注册师做好准备。用人单位根据大学生的表现，委任一些重要岗位，充分展现大学生的才华。

   3、成熟期。大学生经过2－3年的学习锻炼，综合素质有了质的飞跃。基本掌握本职业务，具备了独立和创新工作的能力，在业务上能指导他人开展工作，并具有一定的组织协调能力。用人单位可安排其主持一个部门（项目部）工作。积极晋升中级职称，考取有关注册师，享受相应有关待遇。

   4、成型期。大学生经过前三期（约4-6年左右时间）学习锻炼，经与社会有关部门业务来往，奠定了一定的社会关系基础。具备了晋升高级职称的条件。能独立的开展工作、指导解决业内疑难问题，具备了组织、指挥、协调的能力。经组织考察可被聘为集团公司中管层领导，或被列入高管层后备人才来培养。如受职位职数的限制，可走技术层发展的路子，按技术职务享受相关待遇。

二、招聘信息

招聘流程

1、校园招聘：

（1）校园专场宣讲会：投递简历-登记报名—面试初审—草签协议—沟通交流—签订就业协议—电话通知报到入职；

（2）校园综合招聘会：投递简历-登记报名—沟通交流—电话通知面试—签订就业协议—电话通知报到入职。

2、远程招聘：

（1）电话联系：投递简历—审查简历—电话通知面试—签订就业协议—电话通知报到入职；

 （2）网络联系：投递简历—审查简历—网络（或电话）通知面试—签订就业协议—网络（或电话）通知报到入职。

应聘方式

1.应聘昌大集团的大学生，敬请登录以下网址和邮箱，在线投递简历：网址 ww***com[点击查看]

电子邮箱：E-mail:manpower@。

为防止恶意邮件入侵，各位同学在投递简历时，请将邮件名称统一确定为“xx大学，xxx的个人简历”。

2、山东省内高校毕业生需登陆“山东省高校毕业生就业信息网”制作并投递简历、网上签约。

2.应聘昌大集团的大学生，可用电话联系。昌大集团人力资源部电话：0536-2108155；0536-2108288；0536-2108135。传真：0536-8258277

3. 应聘昌大集团的大学生，可直接来集团公司报名。集团公司总部办公大楼地址：潍坊市奎文区潍州路696号。

4.招聘联系人：集团公司人力资源部 刘德明、魏延东。

三、联系方式：

网  址： ww***com[点击查看]

邮  箱：E-mail:manpower@

电  话：0536-2108155；0536-2108288；0536-2108135

传  真：0536-8258277

地  址：潍坊市奎文区潍州路696号

联系人：集团公司人力资源部 刘德明、魏延东