烽火通信科技股份有限公司
公司概况
烽火通信科技股份有限公司（烽火通信）是国内优秀的信息通信领域设备与网络解决方案提供商，国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“863”计划成果产业化基地、“武汉?中国光谷”龙头企业之一。公司1999年成立，2001年烽火通信A股（600498）在上海证券交易所上市。
烽火通信掌握了大批光通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参与制定国家标准和行业标准200多项。近年来，烽火通信承担了国家"十五科技攻关计划“40Gb/sSDH光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863计划“TbpsDWDM传输系统研制”等项目的研发与产业化，代表国家向世界领先科技技术冲击。
烽火通信是国家基础网络建设的主流供应商，其产品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国首列，10万套设备在网上稳定运行，100余万皮长公里光缆装备国家基础光缆干线网；代表业界最高水平的ULHWDM、3.2TDWDM、ASON系统率先应用于电信运营商的国家一级干线网络；FTTH率先成熟商用……创新的网络设备、完善的客户服务和个性化的解决方案，持续为客户创造长期价值。烽火通信坚持走可持续发展的产业道路，在信息网络安全、计费软件、集成业务等领域也取得了不俗的业绩。
烽火通信正积极参与国际市场竞争，大力实施国际化战略，不断提高国际市场竞争力，目前产品已出口到65个国家和地区，在东南亚、南亚、中东、非洲、南美洲、欧洲等地区设立了代表处和工程维护中心，逐渐成为我国民族通信产业迈入国际市场的一股重要力量。
烽火通信本着“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神，将进一步提升资本的运筹能力、资产的运作能力、产品的开发能力、市场的拓展能力、高质量的服务能力、强有力的行政管理能力，围绕主业发展、核心能力的培育和整体优势的发挥，把“烽火”品牌做大、做精、做强，为通信技术的研究与应用开辟新的篇章。
产业规模
烽火通信拥有亚洲一流的生产基地，总面积约8万多平方米，包括现代化的通信系统设备生产车间和光纤光缆制造车间。先后引进了具有当代国际先进水平的各种技术装备和生产线50多条，年生产能力达50亿元人民币。
研发实力
我们的产品
光网络产品：包括ASON（自动交换光网络）、MSTP（多业务传送平台）、WDM（波分复用系统）三大系列产品及全套的网络管理系统。
宽带产品：包括FTTH（光纤到户）、MSAN（多业务接入系统）、xDSL（用户数字环路）三大系列产品及全套的网络管理系统，家庭智能网关。
网络安全产品：包括高速信道协议分析和处理系统、海量数据挖掘与分析系统及其它网络安全相关产品。
微电子产品：包括通信领域的大规模专用数字集成电路和高速模拟集成电路两大系列产品。
光纤光缆：光纤产品包括常规单模、多模光纤以及掺铒、掺镱等特种光纤。光缆产品包括适合管道、架空、直埋等应用的一系列普通光缆产品以及电力光缆、室内光缆等特种光缆产品。
下一代交换与业务：软交换和IMS是下一代交换的基础，它将基于IP传输，采用业务和控制相分离、控制与承载相分离的网络架构；烽火凭借多年的积累，并和北美全球领先的下一代交换设备厂商合作，已经为业接提供了全面的下一代交换解决方案；成熟的全系列基于软交换的控制、接入和业务产品；正在研究和开发基于IMS的控制和业务产品；与家庭网络和FTTH配合，可以为用户提供更为丰富的下一代全面综合解决方案。
烽火通信长期专注于通信网络从核心层到接入层整体解决方案的研发，历年来承担了国家“八五”、“九五”、“十五”期间光纤通信领域内绝大部分“863”、“攻关”项目，并朝着实用化推进。
人力资源管理方针
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
职业发展与培训
我们认为“具有服务精神和责任心，在能力上胜任工作岗位要求的员工是烽火通信最宝贵的财富”。我们深知公司的发展离不开员工的成长、员工的成长有赖于公司的发展。为促进公司与员工的共同发展，我们致力于人才的培养与激励。为此，我们建立了职业化任职资格标准。在各系列职位的标准中明确了员工发展各阶段的阶梯式要求，通过公开公平公正的评价体系认可员工获得的成长，通过实践中的学习与提高、高技能者的培训与帮助使年轻的员工不断走向职业化，产生高绩效，进而成为各个职位系列或行业的专家。
我们每年拿出利润的10%投入员工培训工作，帮助员工不断提高能力。并不断完善内部培训制度，开发内部培训课程，建立内部讲师队伍，近2年实施各类培训项目600多项，培训普及率达到70%以上。
为了加强对员工的培养，我们每年组织推荐优秀员工公费在职攻读硕士学位，并有计划地组织管理骨干进行MBA/EMBA学习，培养既有理论基础又有管理实践的优秀管理人才。
薪酬与福利
我们为员工提供富有竞争力的薪酬体系和一系列的福利待遇，为员工提供良好的保障。
首先我们建立了科学的职业能力评价体系，为建立公平的内部分配制度奠定基础。我们还建立了与业绩和能力挂钩的激励制度，使付出得到相应的回报。
我们还提供丰富的福利项目，为员工提供全方位的保障。我们依法为员工缴纳社会保险、住房公积金，并为员工购买补充医疗保险，提供购房资助；按照工作性质为经常出差的员工购买意外伤害保险，为海外工作人员办理海外医疗保险。
网申地址：
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宣讲会时间：2010年10月21日上午 10：00
宣讲会地点：华中科技大学 1号楼 学术报告厅
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联系人：张晓俊
电话：027-87691353
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