[全国]中国建筑&中建地产2011校园招聘 宣讲会

中国建筑&中建地产

2011年“众建贤才”校园招聘计划

“盖夫天下之大器也，非大明法度，不足以维持，非众建贤才，不足以保守。”——宋·王安石《上时政疏》。中国建筑&中建地产2011年“众建贤才”校园招聘计划现已正式启动，诚邀莘莘学子中的精英贤才倾情加盟。我们始终坚持“众建贤才”，期待与你“共筑未来”！

    一、企业简介

1.中国建筑

中国建筑股份有限公司（以下简称“中国建筑”或“公司”）是中国最大的建筑地产综合企业集团，中国最大的房屋建筑承包商，长期位居中国国际工程承包业务首位，是发展中国家和地区最大的跨国建筑公司以及全球最大的住宅工程建造商。

“中国建筑”于2009年7月成功登录A股市场（上海证券交易所代码：601668），筹集资金超过500亿元。公司在2010年公布的“世界500强”企业中排名第187位，较2009年排名跃升105位；在2007年和2008年《财富》“全球最受赞赏公司”评选中，连续两年成为“中国地区最受赞赏”的五家企业之一。

多年来，“中国建筑”以承建“高、大、精、尖、新”工程著称，承建了大量中国及其他国家或地区的地标性建筑。公司“中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲”的经营理念和企业形象已得到国内外社会的广泛认可。

2.中建地产

“中建地产”是“中国建筑”五大核心业务板块之一，统领旗下15家房地产公司。“中国建筑”的成功上市，掀开了“中建地产”蓬勃发展的新篇章。迄今，“中建地产”拥有千余人的专业经营管理团队，在环渤海区域、长三角区域、珠三角区域、中西部区域的北京、天津、上海、深圳、广州、西安、武汉、乌鲁木齐等全国30个城市开展房地产投资与开发。截至2009年底，“中建地产”拥有土地储备1560万平方米。

 “中建地产”借助“中国建筑”的品牌、人才、资金和技术等丰富资源，充分发挥“中国建筑”业务板块全、经营规模大、经营布局广、融资能力强等集团优势，努力实现与房建、设计、基础设施和海外业务等板块联动，着力打造“投资-设计-开发-施工”一体化核心竞争力，塑造全国著名房地产品牌，致力于成为中国房地产行业的创新者和领先者。

二、人才培养

1.人才理念——“众建贤才”

我们秉承“众建贤才”的人才理念，广泛吸纳来自五湖四海的优秀人才。我们注重对人才的内部培养和价值提升，尤其重视对毕业生的培养。我们为毕业生设计了完善的“三五八”培养计划，并提供广阔的个人成长空间和职业发展通道。

2.培养计划——“三五八”计划

“三”（第1～3年）——“基石”计划：通过“基石”计划的培养，使毕业生夯实专业基础，胜任骨干岗位的工作，成长为企业的“基石”。

“五”（第3～5年）——“栋梁”计划：通过“栋梁”计划的锤炼，使毕业生在专业领域或管理领域得到长足发展，成长为所在领域的“栋梁之才”。

“八”（第5～8年）——“建瓴”计划：通过“建瓴”计划的提升，使毕业生在专业领域或管理领域掌握核心能力，成长为企业的核心人才，实现“高屋建瓴”。

3.关于“基石”计划

三年“基石”计划中的第1年是试岗见习阶段，毕业生符合相关要求时，可以申请在不同方向的工作岗位之间进行试岗。试岗见习期满后，根据培养考核结果确定工作方向、调整薪酬待遇。通过试岗见习，使毕业生完成从在校生到职场人的角色转换，具备承担辅助岗位工作的能力，确定长期发展的工作方向。

三年“基石”计划中的第2、3年为定向培养阶段，毕业生在确定的工作方向上将被深入培养，符合相关要求时可以申请轮岗交流。定向培养期满后，培养考核通过的毕业生将进入专业人才或管理人才的培养梯队。通过定向培养，使毕业生完成从初级员工到骨干员工的提升，具备独立承担岗位工作的能力，具备成为专业人才或管理人才的发展潜力。

三、招聘需求

说明：

1.各单位的院校要求均为985、211院校，或西安建筑科技大学、沈阳建筑大学、新疆财经大学；

2.每位应聘者最多可以应聘3个岗位。

四、校园宣讲行程

五、应聘流程

简历投递→在线测评→一轮面试→二轮面试→专业笔试→录用通知

1.简历投递的截止时间为11月12日12:00。

2.在线测评将分批进行，具体时间另行通知。

3.面试、笔试的日期为11.14-12.6，具体时间和地点将另行通知。

六、应聘方式

1.应聘中建地产的同学，敬请登录以下网址，在线投递简历：http://campus.51job.com/zhongjian2011/index.htm。

2.应聘中国建筑旗下其他单位的同学，敬请登录相应单位的官方网站或通过其他渠道，查询具体招聘信息。

3.宣讲会现场接收纸质简历。现场投递简历的同学将被优先考虑，但仍需在线投递简历。简历信息将以在线投递的电子简历为准。

中国建筑股份有限公司     

中国建筑股份有限公司房地产事业部

二〇一〇年十月十日