[湖北|其它]湖北黄冈伊利乳业有限责任公司2011招聘 宣讲会

湖北黄冈伊利乳业有限责任公司

湖北黄冈伊利乳业有限责任公司是内蒙古伊利集团旗下冷饮、液态奶、酸奶、奶粉、原奶五大事业部中的冷饮和液态奶两大事业部的合建工厂，公司占地面积达300亩，总建筑面积70000平方米，始建于2006年7月，竣工于2007年9月，总投资6.5亿元，引进了目前世界最先进的液态奶、冷饮生产线及加工技术。2007年11月、12月液态奶车间和冷饮车间分别正式投产，现已形成日产800吨超高温奶、250吨冷饮产品的生产能力。是华中地区规模最大、工艺设备最先进的现代化乳业生产基地，是伊利集团旗下功能布局最完善的工厂之一，是冷饮事业部的样板工厂，也是华中地区首家开展工业旅游的乳制品企业和综合型的食品生产厂，且地处我国腹地中心，立于长江之畔又与九省通衢的武汉近在咫尺，辐射区域辽远、交通便利，拥有得天独厚的优势，黄冈伊利的成立，标志着伊利南方“铁三角”的成型，其欲全面掌控南方市场。黄冈伊利在工厂运作方面全面遵循伊利集团先进的管理理念，通过科学、规范的管理手段和以“不断创新，追求人类健康生活”为使命的伊利文化来引导和凝聚员工，从而实现员工与企业的共同成长、共同发展。

 

企业人才观：

“四维一体”的人才观：公司倡导业绩为主的绩效文化，同时结合能力素质要求、工作态度的评估和职业性向测试对人员进行全方位评估。通过绩效面谈机制，及时将员工表现反馈员工本人，引导员工完成职业规划及发展。

人才选拔模式：内部选拔为主、外部招聘为辅。外部招聘主要用于初级岗位、稀缺人才引进等领域人员的招聘。

双轨晋升机制：公司设立管理与专业技术双轨晋升机制，为员工设立广阔的发展空间。员工可以根据自身特点与兴趣选择适合自己发展的通道。

关键岗位继任计划：公司建立关键岗位继任计划，并针对后备人才特点因地制宜的制定行动计划，通过动态管理，实现人才培养与组织发展相匹配的目标。

 

薪资体系：随着公司的稳健发展，公司不断改进薪资结构与薪资水平，为员工提供更具竞争力、日趋完善的薪资结构与体系。薪资标准的确定遵循业绩导向原则，岗位价值与岗位价格合理匹配的原则，把岗位价值与员工的个人绩效有效地结合起来。

福利政策：公司坚持“以法定福利为主，以自有福利为辅”的福利体系格局，多年来一直为员工提供具有竞争力的各项福利项目。

社会保险政策：公司依法为员工缴纳各类社会保险，解决了员工年老、患病、失业、受伤、生育等特殊时期的后顾之忧。

 

 

*招聘岗位：操作技师

*招聘人数：200人

*招聘要求：1.2011届全日制大专以上毕业生，食品工程、机电一体化、机械类相关专业；

2.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；

3.积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心并具备领导潜质；

4.良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；

*招聘岗位：维修技师

*招聘人数：20人

*招聘要求：1.2011届全日制大专以上毕业生，机电一体化、机械类相关专业；

2.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；

3.积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心并具备领导潜质；

4.良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；

*招聘岗位：化验员/质检员

*招聘人数：30人

*招聘要求：1.2011届全日制大专以上毕业生，食品、生物工程、微生物等相关专业。

2.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；

3.积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心并具备领导潜质；

4.良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；