[全国]中原油田招聘 中国地质大学专场

一、基本概况

中原油田是我国东部地区重要的石油天然气生产基地，也是石化集团公司所属的第二大油气田，位于河南、山东两省交界处的黄河两岸，基地在河南省濮阳市。油田1975年9月诞生，1979年投入开发建设，主要勘探开发区域东濮凹陷，在河南（濮阳、新乡、安阳、开封）、山东（荷泽、聊城）两省的6个地市12县区，勘探面积5300平方千米。截至2009年底，累计生产原油1.26亿吨、天然气327.4亿立方米，上交税费448亿元，为推动国家经济建设和促进地方经济发展发挥了积极作用。

经过30多年的开发建设，中原油田已经成为一个具有油气生产、石油工程、设计施工、油气化工于一体的国有特大型企业，总资产达542亿元。现有二级单位62个，用工总量8.6万人，正式职工6.4万人，专业技术人员2.7万人，研究生800余人、本科生9200余人；现有教授级任职资格112人、享受政府特殊津贴及获省部级以上专家称号164人次，局级优秀人才668人，单位首席专家、涉外总监、技术专家186人。2001年，中原油田设立了博士后科研工作站，目前在站博士后45人，是河南省、中国石化在站博士后人数最多的工作站之一，2005年被评为“全国优秀博士后科研工作站”。

二、发展优势

资源优势。按照集团公司“东部硬稳定、西部快上产、天然气大发展”的要求，中原油田以东濮老区稳产、普光气田开发、内蒙探区勘探为重点，大力推进油气主业有效发展。2007-2009年，油田新增探明油气地质储量3400万吨，生产原油894.8万吨、天然气33.77亿立方米。3年来，通过优选勘探方向，细化评价目标，东濮老区勘探实现了由“块”到“带”的跨越，年增探明油气地质储量1000万吨以上，勘探成功率达53%，探明储量当年动用率达78%；综合含水保持稳定，自然递减由18.7%下降到16.9%，进一步改善了开发状况，保持了增储稳产。2005年，集团公司把普光气田划归中原油田开发建设，增强了油田持续有效发展的资源基础。普光气田勘探面积1116平方千米，累计探明天然气地质储量3812.57亿立方米，是我国迄今规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田。目前，已全面完成开发方案优化、钻井、试气、投产、集输管道和净化厂工程等各项任务，建成了105亿立方米/年天然气生产能力和规模居亚洲第一、世界第二的天然气净化厂，普光气田主体投产运营。2009年9月，集团公司把中石化在内蒙二连盆地19627平方公里的区块划归中原油田勘探，加上白音查干和查干区块3139平方公里，油田自己登记的区块2617平方公里，以及冀北地质调查区块10196平方公里，共计35579平方公里的勘探区域，在白音查干累计探明石油地质储量1908万吨，已建成10万吨/年生产能力，最近查干凹陷意4井在新区带发现油层，乌力吉构造巴二段获得工业油流，为夯实资源基础提供了支撑。

市场优势。1988年，中原油田在塔里木开钻第一口探井，开始开辟国内外部市场，1993年，在巴基斯坦承包了第一个道路施工项目，开始进军国际市场，是石油石化企业外闯市场最早的单位之一。在国内，有400多支队伍在20个省（市）、自治区进行工程技术服务，形成了西南、西北、东北、陕北、华北五个区域市场，涉及地球物理勘探、测录井、钻井、固井、井下作业、油田地面建设、道桥建筑等几乎所有的油田主体专业领域。在国外，有120支队伍在12个国家作业，形成了非洲、南美、中东、中亚、东南亚五个国际市场，呈现出以钻井为龙头，物探、录井、井下作业、地面工程一体化发展的局面。油田与沙特阿美、法国道达尔等国际知名公司建立了战略合作伙伴关系，成为也门第一大、沙特第三大钻井工程承包商、苏丹最具实力的综合石油工程服务承包商，境外90%以上的项目来自欧佩克成员国和跨国公司。油田连续10年跻身全国对外承包工程50强，连续9年荣获河南省“外经业务完成营业额状元”、“外经业务外派人数企业状元”。2007年以来签订合同额、收入、利润，均超出前15年的总和，占中国石化海外石油工程收入的28%。

技术优势。中原油田现有勘探开发科学研究院、采油工程技术研究院、物探研究院、钻井工程技术研究院和勘察设计研究院5个直属科研单位，专职科研人员2500人。中原油田是我国最复杂的断块油气田之一，构造破碎、油气埋藏深、渗透率低，高温、高压、高盐，许多勘探开发难题属于世界级难题。1983年、2003年国务院、中国石化分别组织三年科技攻关会战，形成了具有中原特色的3个勘探技术系列，5个开发技术系列和8个石油工程技术系列，引进了一批国外新技术、新工艺和新装备。近年来，加强《东濮凹陷精细勘探关键技术》、《高含硫气藏安全高效开发技术研究》和《四川盆地普光大型高含硫气田开发示范工程》等国家科技重大专项研究，以重点项目突破带动了相关技术配套水平的提高。高含硫气田开发技术取得进展，形成了礁滩相储层评价与预测等8项关键技术，取得6项技术创新。特殊工艺钻井、压裂、测井等技术日促成熟，配套逐步完善；具备大型气体处理和炼化装置、长输管道、特大型桥梁工程的设计施工能力。油田凭借技术优势，2009年承钻国内“1”字号重点探井42口，创国家和集团公司高指标和新纪录41项，在塔河、川东北、鄂尔多斯、长庆、大庆等油气田，创出了一系列新记录；承建塔里木桑南气体处理厂和川气东送管道等重点项目，打造了一批精品工程。沙特市场保持阿美公司10项钻井记录，也门市场欠平衡钻井被道达尔誉为“里程碑”。油田曾获得国家自然科学奖、科技进步奖23项，省部级发明奖、科技进步奖186项，为油田又好又快发展打下了坚实的基础。

队伍优势。油田拥有一支高素质的专业化施工队伍。钻井、地球物理勘探、地球物理测井、地质录井、井下作业、地面工程等施工队伍，通过了国际ISO9002质量管理体系、QHSE体系或国际标准体系认证（UKAS）认证。钻井施工队伍具有深井超深井、盐膏层、水平井、欠平衡等钻井配套技术，能够满足陆上钻井施工和全套技术要求，被纳入国际钻井承包商协会和国际井控协会会员。地球物理勘探公司是国际物探承包商协会（IAGC）会员，能够从事复杂地表、地质条件下二维和三维地震资料采集、处理与解释业务。地球物理测井公司拥有成像系列测井、核磁共振测井、综合测井及工程测井等技术，具备裸眼测井、套管测井、射孔施工能力，能完成大斜度井、水平井测井施工任务。地质录井队伍能够从事地质录井、综合录井、地化录井、定量荧光录井、钻井地质设计，具备录井设备研制和技术改造、应用软件开发能力。井下作业队伍具有完备的油气水井大修和维护、侧钻、压裂、测试、试油（气）、完井作业，以及二氧化碳施工、氮气施工、煤层气钻采等技术。地面建设施工队伍，拥有石油化工工程施工总承包一级、公路工程施工总承包一级、管道工程承包一级施工资质和石油天然气行业甲级设计资质等，具有从事油田地面工程、长输管道、气体和炼化处理装置、复杂地形管道设计施工与桥梁建设等施工能力。

三、薪酬福利政策

薪酬制度。中原油田职工的工资待遇，尤其是专业技术人才的工资待遇，高于本地区和河南省同类人员的平均水平。2009年，应届大学毕业生人均收入3.8万元左右。目前，实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、绩效工资和特殊津贴等3项。岗位工资主要体现劳动差别；绩效工资主要体现业绩贡献；特殊津贴是对从事特殊岗位人员的补贴。专业技术人员实行基本薪酬加业绩奖金和提成收入的分配方式，主要依据其成果和贡献大小，重点根据科技成果转化产生的效益情况进行分配。研发人员实行岗位工资加技术创新和成果转化提成奖励的分配方式。对专利、专有技术等创新技术的发明者，依据技术的先进性、重要性和对油田勘探开发、市场开拓的影响程度、给与一次性奖励。对转让技术、提供技术咨询、技术服务者，依据国家和地方技术市场规定提取酬金，按一定比例奖励成果的研发和有贡献人员。对科技成果转化并产生效益的，从新增利润中提取一定比例奖金，重点奖励科技成果开发、实施转化的主要贡献者。对设计和施工技术人员，推行岗位工资加项目奖励的分配方式，加大项目奖励力度，根据所承担项目工作进度、质量、费用控制等确定奖励数额。

工资标准情况：以油气生产单位、专业化公司为例。岗位工资标准：助理工程师1400 -1800元/月，工程师1800-2100元/月，高级工程师2000-2500元/月，教授级高级工程师2400-2700元/月；绩效工资，根据单位效益和贡献大小发放，约占薪酬总额的53%左右；特殊津贴，根据从事工作的性质发放，还包括油田设立的优秀人才津贴、国家法定的补贴以及各单位的补贴等。

在国际市场上，中原油田工资标准基本与国际市场接轨，境外一般工作人员年收入在10万元以上。岗位工资标准：助理工程师1300美元/月，工程师1800美元/月。个人最高收入达到30万左右。业绩工资：随着效益提成兑现、发放。

福利政策。中原油田严格执行国家及地方政府有关政策。社会统筹保险和住房公积金，按月足额提取。油气生产单位、专业化公司的一线基层队、外部市场施工队，每人每月补贴一定标准的生活费、交通费、远征费等。实行8小时工作制，机关、后勤单位与国家工休时间一致；野外一线基层队实行“三班两倒”或综合工时。实行了带薪休假制度，法定假期严格执行国家规定。

奖励制度。为奖励优秀专业技术人员，油田从工资总额中提取1%，建立优秀人才基金，用于奖励优秀人才。优秀人才津贴分五个档次，第一到第五档次每人每月的补贴分别为3000元、2000元、1500元、1000元、500元。目前，油田共有668名专业技术人员获得优秀人才称号，并享受相应的津贴待遇。建立了技术专家和涉外总监制度，目前，油田聘任单位首席专家59人，享受副处级待遇，单位技术专家841人，享受单位副总工程师待遇；选拔一级涉外总监8人，二级涉外总监35人，享受待遇分别比照单位正处级、副处级领导干部。油田同时制定了局长（总经理）奖励管理办法，每年从工资总额中提取2%，用于奖励在公司生产经营、管理创新和推动发展方面做出突出贡献的人员。目前，共设立资源重大发现奖、科技进步与创新奖和突出贡献奖励等6种专项奖励。对获得集团公司科技进步一、二、三等奖的，分别奖励20万元、10万元、5万元；获得油田科技进步一、二、三等奖的，分别奖励4万元、2万元、1万元。2008年，奖励勘探开发科学研究院三城项目组产能奖68.5万元，个人最高奖励13万元。实行国际化人才长期激励，从国际项目考核效益奖金中，提取当期收入的30%，建立人才稳定基金，按照岗位给予国际化人才补贴。

四、毕业生政策

毕业生引进。对象：主要是普通高等院校毕业的勘探开发类、石油工程类、油气储运类、机械电信类、电子电气类、化学化工类，以及少量急需紧缺管理类、语言类等专业类别的大学本科生、研究生，重点引进急需、紧缺专业的应届大学本科毕业生。条件：是普通高等院校本科及以上毕业生，身体健康，取得相应的学历、学位证书，本科生英语通过国家四级及以上水平考试，研究生通过国家六级水平考试。优先引进中共党员、优秀毕业生和优秀学生干部。待遇：实行普通高校毕业生有别于新增普通员工的人才引进薪酬政策。普通高等院校毕业生来油田工作的，见习期间享受定级后的薪酬待遇。本科生岗位工资标准：1400 -1800元/月。绩效工资和特殊津贴标准：与同岗位（工种）人员享受标准一致。据统计，油气生产单位、专业化公司大学本科毕业生年收入一般可以达到2.5-8万元。硕士研究生岗位工资标准1800-2100元/月，绩效工资和特殊津贴标准与同岗位人员享受标准一致，博士研究生按照中原油田博士后工作站有关规定标准执行。硕士、博士研究生也可以实行协商工资，参照劳动力市场价位，确定工资标准。2010年，对急需紧缺石油主体专业的毕业生发放安家费，标准为本科5000元、硕士研究生8000元、博士研究生20000元。油田各单位根据实际情况，给予本单位急需、紧缺专业毕业生发放一定的补贴。

毕业生培养。中原油田建立了完善的人才培养体系，大学毕业生培养教育：一是岗位培养。采取固定岗位和分阶段轮换岗位的方法进行见习 ，以学习基本知识、提高基本技能为主，也提供一些难度适中的课题，供毕业生有选择地开展研究。二是导师培养。单位选派专业技术人员或技术管理人员，担任大学毕业生的见习指导老师，手把手地传思想、传技术、传作风。三是项目培养。有针对性选送毕业生到勘探开发重点项目、国内外市场进行培养锻炼，加快成长步伐。对研究生培养：一是委托高等院校培养。二是毕业生可报考研究生。报考委培（定向）硕士研究生，在校学习期间其人事工资关系不转，按规定完成学业并取得相应学位的，油田报销培养费，所在单位报销住宿费和交通费。报考国家统招博士、硕士研究生人员，必须符合当年国家报考统招研究生有关政策，并按规定程序办理报考手续。继续工程教育：采取培训班、进修班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察、国外培训等方式，对大学毕业生和各类人才进行培训，提高专业技术人才队伍的能力素质。

毕业生使用。中原油田坚持“人事相宜、岗能匹配”原则，努力为大学毕业生搭建施展才华的舞台。一是合理确定岗位。坚持“专业对口、学用一致、统筹安排”的原则，根据毕业生的专业特长和职业兴趣，结合单位需求、岗位条件，确定毕业生岗位。如果发现岗位与本人兴趣爱好差别较大，经个人申请、单位同意，可以调整岗位，实现人岗优化配置。二是创造成才环境。帮助毕业生了解油田职位体系、技术发展通道、岗位轮换计划和职位晋升过程，引导毕业生树立正确的成才观，为今后发展夯实基础，还建立了领导干部联系大学毕业生制度，开展提前转正定级定职、评选表彰优秀见习大学毕业生等工作，鼓励早日成才。三是用好大学毕业生。大学毕业生见习期一年。见习期结束后，根据本人所学专业、特长以及工作需要，及时安排到管理或者专业技术岗位上工作。油田组建了有高级职称和中级职称评委会，大学毕业生5年后可以晋升工程师，10年后可以晋升高级工程师，特别优秀的可以破格晋升。油田十分重视大学毕业生的使用，最大限度发挥潜能，对具有管理才能的人才，提拔到领导岗位上工作；对具有技术专长的人才，安排到重点项目参与技术攻关；对外语好、能力强的人才，选拔到国际市场从事涉外工作。近5年来，有520人被破格提拔到各级领导岗位，有2460多人次承担了局级以上科研项目，有740多人成为国际市场的业务、技术骨干。

五、工作生活环境情况

工作条件不断改善。中原油田具有独特的地理优势，气候温和、四季分明，交通便利。总部位于国家中西部地区唯一的国家级卫生城市、园林城市、文明城市、优秀旅游城市-濮阳市，曾荣获中国人居环境范例奖、国际花园城市铜牌奖和国际迪拜人居环境奖。近年来油气生产单位、专业化公司野外施工队伍，逐步按照国际标准配备工作、生活设施，工作、生活条件不断改善。

    居住环境比较舒适。职工居住条件相对较好，现有国家级优秀（示范）小区11个，省部级物业管理、文明、绿色小区34个。住房价格相对便宜，2009年，油田经济实用房价格1900元／m²左右，商品房价格2600元／m²左右。近几年，油田通过开展 “四基”（基层班子、基础资料、基础设施、基本功训练）建设活动，建好了“两堂一舍”，改善了毕业生生活条件。单位修缮了毕业生公寓，配备了电视、空调、电脑等。部分野外施工队还开通了无线上网，丰富了业余生活。毕业生结婚前，一般住单身职工公寓，多数为2人一间，婚后参与油田经济实用住房分配。2009年，油田在分配经济实用住房时，向大学毕业生倾斜，全部解决了已婚大学毕业生住房问题。

教育医疗设施完备。油田现有幼儿园30所。濮阳油田教育中心拥有中小学33所，其中高中5所。高考成绩尤为突出。近5年，高考平均升学率95.4%，共向全国各高等院校输送了1万余名学生，其中被全国重点名牌院校录取超过3000人，本科录取超过7000人。每年，被清华大学、北京大学录取25人左右，占河南省五分之一左右。油田拥有健全的医疗和预防保健网络，职工总医院为三级甲等医院，职工家属就医保健方便。医疗保险政策比较优惠，不仅建立了医疗、工伤、生育、意外伤害等基本保险，而且还建立了补充医疗保险。

文化生活比较丰富。长期以来，油田坚持两个文明协调发展，大力加强精神文明建设，深入实施素质、繁荣、平安、环境、温暖、公开“六大工程”，着力构建具有油田特点和时代特色的“中原石油文化”，呈现出团结和谐、共谋发展、奋发进取、竞争向上的良好局面。油田先后荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位等多项国家级荣誉称号。油田文体活动场所遍布各社区、单位，设施齐全，曾成功举办了全国职工文艺汇演、全国产业（行业）职工歌咏比赛颁奖晚会等一系列大型文艺活动和体育赛事，积极开展对外文化交流，获得省部级以上奖项556个。

同学们，中原油田发展前景美好，未来充满希望。我们诚挚地欢迎大家到中原油田施展才华、建功立业，实现美好人生理想。

具体需求信息：

少量勘查技术与工程、测控技术与仪器、材料成型与控制工程、土木工程、工程管理、安全工程等专业毕业生