[全国]妮维雅2011校园招聘-Nivea Campus Recruitment 2011-Graduates-Jobs

时间要回朔到西元1882年在德国汉堡一位名叫 Paul Carl Beiersdorf（保罗，卡尔，拜尔斯道夫）的先生，他率先发明了创口贴的产品并成立的以他的姓氏为名的 Beiersdorf AG 拜尔斯道夫公司（简称BDF）。 1911年一个传奇经典产品正式问世，这就是家喻户晓的NIVEA妮维雅霜。这是一项专利产品：第一次"油包水"的新配方确保肌肤的长效滋润。一上市就赢得众人喜爱。时至今日妮维雅霜在人类史上少数拥有百年历史的产品之一，目前还深受广大消费者的喜爱。

　　一个拥有百年历史的公司，之所以历久不衰的不朽原因就在始终坚持为消费者提供最高品质的产品，为广大消费者所信赖。在德国汉堡总部拥有一个在欧洲颇负盛名的研发中心专注于人类皮肤与新产品的研究，不断推陈出新是百年不朽的原因。

　　如今BDF公司在全球拥有150多家分支机构雇佣20,000名员工在不同的岗位上为公司效力。2009年的营收超过57亿欧元之多，并有相当可观的获利能力。而BDF公司旗下最具盛名的品牌：妮维雅则是全球最大的护肤品牌。

　　从一家座落在汉堡的小药局，拜尔斯道夫公司在127年来成长茁壮成为在国际颇具规模的多国籍企业所赖以生存的要件之一就是不断的以最高的标准要求自己。 无论在产品上，还是雇主品牌上BDF公司都是一时之选。

　　1994年6月8日，NIVEA(Shanghai)Co.,Ltd妮维雅(上海)有限公司刚成立时是一家中德合资企业。主要是生产并在华销售位在德国汉堡的百年企业Beiersdorf AG拜尔斯道夫公司（简称BDF）最负盛名的妮维雅系列产品。2001年2月妮维雅（上海）有限公司从合资企业转变成德国BDF在华的全资子公司。

　　妮维雅的百年经典产品：妮维雅霜早在1930年代就在上海，广州，北京，天津，汉口等涉外大都市经由代理商从德国进口很快的就成为家喻户晓的护肤用品。当时中文名为"能维雅"。

　　在经过了近十多年的经营，妮维雅在大陆市场已打下了坚实的市场基础。全系列以妮维雅为品名的产品从脸部保养，身体护肤，防晒系列，男士专属保养系列到唇部保养，沐浴产品和体香剂等，为中国消费者提供了全方位的呵护。

　　在著名市调公司：Nielsen的市场普查中，妮维雅的市场占有率不论哪一种品项每年都稳步节节高升，整体公司的市场排名也名列前茅为业界不可忽视的一匹高速奔驰的黑马。

　　近年来，妮维雅（上海）公司进入高速增长期，每年的成长率都达到两位数。这都是全体员工多年来不懈怠的努力以及长期对市场的投资所带来的效应。

　　由于优异的表现，中国市场为BDF总部所最看重的市场之一。投资的力度也大幅增加，成为BDF公司全球布局中最重视的一环。                
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妮维雅炫蓝之旅-管理培训生招募计划
妮维雅(上海)有限公司的管理培训生项目被称为"妮维雅炫蓝之旅"， 旨在寻找有成功热情、发展潜质、领袖气质的优秀人才，并培养他们成为未来优秀的妮维雅公司经理人。妮维雅公司将为这些优秀的人才搭建蓝色快速发展通道，使之与妮维雅蓝色大家庭共同成长。

提供职位：

 

          如果你：
-对快速消费品行业充满激情并了解一定的基础知识
-重视事件的最终结果并具有高效的执行能力
-乐于同形形色色的人物打交道并建立起良好的人际关系网络
-具备以客户为导向的意识并用心经营快速消费品行业的销售渠道
-凡事勤于分析思考并懂得总结经验教训的重要性
请选择

销售管理培训生

如果你：
-拥有化工、机械、材料、包装等专业的本科以上学历
-懂得实践的重要性，讲究实效，明白工作不只是纸上谈兵
-遇事具备良好的分析问题和解决问题的能力
-与团队成员及其他部门同事能有效沟通协力达成目标
-明白不进则退的道理，重视不断在实践中学习与创新
请选择

供应链管理培训生           

         

加入我们，成为炫蓝之旅的一员，你将得到如下机遇：

完善的培养机制:
公司为每位管理培训生量身定制发展培训计划。在第一阶段，将进行为期1-2年的跨部门轮岗机会，管理培训生将全面的认识公司业务以及部门内部跨岗位的机会。第二阶段，为期3-4年，将进行深度培养，每位管理培训生将得到2个以上职位的深入实践以及晋升的机会。第三个阶段，加入公司第5年起，将正式定岗，管理培训生将正式晋升成为合格的经理，对自己所在岗位及部门独立负责。

有竞争力的薪酬体系:
公司提供极具竞争力的薪酬体系，确保你的优秀表现可以得到及时的认可和激励。

海外交流的机会:
公司为优秀的管理培训生提供海外调派的机会，让优秀的管理培训生可以迅速积累跨地域的工作机会。

公司高层的全面关注：
为了管理培训生可以更快的完成角色的转换，成为合格的职业人，公司为每个管理培训生配备了"督导""师傅"和"导师"。"督导"会引领培训生快速的融入公司人际圈和适应公司文化，并在发展的各个阶段关心培训生的历程。"师傅"会手把手教会管理培训生应有的职业技能和职业素养，他们通常为各个轮岗机会中的高级经理人；"导师"，通常为各个部门的总监，他们将分享他们宝贵的经验，帮助培训生们更快速的发展和树立正确的职业发展观。

加入我们，你不会独单，精英团队为您的职业护航，让NIVEA成为你职业起点，成功起航吧！

 

Q：   可以从哪些渠道得到NIVEA2010校园招聘的信息？
A：  请密切留意http://www.51job.com网站上的招聘信息，本校的BBS以及本校高校就业网站。
 
Q：  NIVEA2010校园招聘接受什么形式的申请？
A：  我们只接受在线申请。请仔细阅读申请内容，详细填写申请的各项内容，并确保所填信息的准确性和真实性。
 
Q：  网申何时结束？
A：  我们建议您尽早投递简历，根据2011校园招聘计划，网申截止日期为2010年11月30日。如果通过网申，获准参加面试，我们将会陆续通过电话、短信和E-mail的形式通知各位同学。
 
Q：  校园招聘的主要对象是哪些？
A：  

NIVEA的校园招聘是面向上海各高校的应届毕业生。
 
Q：  管理培训生的工作地点设在哪里？
A：  虽然此次校园招聘面向来自全国各地生源的应届毕业生，但工作地点将只设置在上海。
 
Q：  校园招聘什么时候做校园宣讲？
A：  NIVEA2011校园招聘的管理培训生项目将在11月中旬开始宣讲会。
 
Q：  校园招聘的最低的学历是什么？
A：  NIVEA2011校园招聘为本科及本科以上学历。
 
Q：  校园招聘的英文要求是什么？
A：  CET-4(425以上）是必须条件。因为NIVEA是一家国际化的大型公司，可以运用英语交流是您在国际化公司提高发展的基本条件。
 
Q：  NIVEA2011校园招聘有专业的限制吗？
A：  NIVEA2011校园招聘的销售管理培训生项目，是不设专业限制的，只要是对销售管理领域有兴趣并且有发展需求的全日制高校应届毕业生，NIVEA都期待您的加入。供应链管理培训生将有一定专业的限制，特定专业请同学们仔细阅览职位介绍。
 
Q：  关于管理培训生项目的培训计划？
A：  

管理培训生项目将进行专业的培养，会在相关部门进行相应的轮岗培训，使培训生更加快速的熟悉和掌握相关专业知识；培训结束后将会进行定岗，以及进一步深化培训；最终使得培训生在相关专业领域成为合格的管理人员。

             　　 

 

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