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一、课程研发人员（可兼职）（2人）
职位说明：
1、E-learning课程开发；
2、网络课件开发与制作；
3、图书项目策划与编写；
4、图书出版管理与编辑。
职位要求：
1、教育背景：硕士以上学历，中文、新闻专业优先。
2、工作经验：教育培训或网络教育行业经验，有图书编写或深入了解就业与创业指导者优先。
3、知识/技能：
（1）熟悉教育产品市场情况，了解网络教育运作模式；
（2）能够独立进行资源整合与在线编辑工作；
（3）文字功底扎实，有较强的文字组织能力；
（4）熟悉图书出版和编辑相关规范。
二、图书编辑（可兼职）（2人）
职位说明：
1、图书方案策划
（1）依据“职业发展与就业指导”领域发展趋势，进行市场调研和新选题方案的策划；
（2）负责联系目标客户，沟通客户需求，制定图书策划方案；
（3）根据图书策划方案，制定完备的编辑流程与计划，控制开发成本。
2、图书编辑开发
（1）负责部分图书的资料采集、编辑及撰写工作；
（2）负责管理图书编撰人员，确保书稿风格一致，保证书稿内容质量；
（3）负责书稿的审校工作，保证书稿的内容和形式符合规范与要求；
（4）负责对图书编撰人员的工作进行考核，确定稿酬支付标准。
3、图书出版发行
（1）负责沟通出版社，协助出版社进行书稿的审核、修订和终稿编辑排版；
（2）对图书进行整体包装，提升图书的专业性和权威性；
（3）拓宽图书发行渠道，提高图书的市场竞争力。
4、图书宣传推广
（1）策划并撰写图书宣传推广文案；
（2）协助、组织图书课题组的研讨会等相关活动。
职位要求：
1、教育背景：研究生以上学历，中文、新闻专业优先。
2、工作经验：有图书编辑策划成功个案经验者优先。
3、知识/技能：
（1）熟悉图书市场情况，了解图书策划及运作流程；
（2）能够独立进行整书的编辑排版制作；
（3）文字功底扎实，有较强的文字组织能力；
（4）熟练使用当前常用的排版软件。
三、市场经理助理（1人）
职位说明:
1、市场数据的收集及录入；
2、汇总并整理销售人员日常销售报表；
3、配合销售日常销售工作开展；
4、协助市场经理完成其他相关工作。
职位要求：
1、在校大学生，专业不限；
2、责任心强，工作认真细致，能够吃苦耐劳；
3、较强的学习能力、逻辑思维能力；
4、较好的人际沟通能力、文字表达能力；
5、有充足的时间进行实习（3个月以上，每周5个工作日）。
四、区域销售代表（2人）
职位说明：
1、完成销售任务:制定所负责区域市场的销售计划，拜访并了解客户需求，完成销售目标；
2、实施市场开发与推广:了解客户需求动态，反馈客户开发的进展情况；
3、确保销售回款：与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，确保货款顺利回收；
4、维护客户关系：进行例行客户沟通，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道。
职位要求：
1、教育背景：教育培训或软件销售经验者优先；
2、工作经验：从事高校大客户开发者优先；
3、知识/技能：
（1）了解公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；
（2）具有一定的谈判技巧，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力；
（3）工作作风严谨，能够吃苦耐劳，遭遇挫折不气馁，真诚为客户提供优质服务。
五、渠道销售 (2人)
职位说明:
1、负责辖区内渠道发展的规划；
2、负责发展新代理商，签订代理协议；
3、按时完成经销商回款任务；
4、负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务；
5、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；
6、协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。
职位要求:
1、专科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先；
2、有大区渠道市场开拓经验者优先；
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
5、热爱渠道销售工作。
备注：
1.以上岗位均招收实习生,要求每周至少工作3个工作日，连续工作不少于3个月，特殊要求除外；
2.公司为实习生提供实习期间的饭补和交通补；
3.表现优秀者可在毕业后优先留用，转为正式员工；
（邮件名称：应聘岗位-专业-毕业年份-姓名） | 
