[广西]广西华侨学校公开招聘工作人员

2010年广西华侨学校公开招聘工作人员简章

 

2010年，广西华侨学校将面向社会采取考试考核的办法公开招聘69名工作人员，以满足学校教学及管理工作岗位需要。现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）等有关文件规定，为确保本次考录工作顺利完成，制定本实施方案。

本次招聘工作，在自治区侨务办公室、自治区人力资源和社会保障厅的领导下，由广西华侨学校具体负责组织实施。

采用考试考核方式公开招聘岗位共69个。具体岗位、人数、专业及要求详见附表一《广西华侨学校2010年招聘工作人员计划表》

三、招聘原则

1、坚持党管干部、党管人才的原则，面向学校聘用人员、面向社会，以科学的人才观选人用人；

2、坚持公开、平等、竞争、择优、依法办事的原则；

3、政治思想素质与业务能力并重的原则。

按有关规定面向社会招聘。

（一）应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持和贯彻科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质；

3、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神；

4、符合招聘岗位所需的文化程度、知识能力、资历及其他条件，有创新精神；

5、身体健康，五官端正，符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。

（二）凡有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

3、曾被开除公职或学籍的；

4、因违法违纪被调查处理的；

5、其他不符合报考资格条件的。

（一）发布公告

在广西人事考试网（ww***.cn[点击查看]

（二）报名、资格审查、准考资格的确认

1、报名时间

信息公布之日起至10月30日止

2、报名方式

应聘人员在规定的时间内到广西华侨学校人事科现场报名，领取《广西华侨学校公开招聘人员报名登记表》，同时根据报名条件对应聘者进行初步审查。报名时须由本人亲自填写报名登记表。报名时需提交本人最高学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证、学习及工作简历、近5年来的获表彰和奖励的证书原件及复印件各一份（原件经当面验证后归还本人），近期一寸免冠彩色相片三张。每位应聘人员只能报考一个岗位。地址：广西南宁市清川大道1号，图书馆一楼人事科办公室。

3、资格审查与发放准考证

报名结束的第二天，学校人事部门根据公开招聘的基本条件，对报名者的报名资格进行审查并向招聘工作领导小组报告，把结果通报应聘者，领取准考证（领证具体时间另行通知），并按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。

资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试和试讲。先进行笔试，笔试成绩合格者参加试讲。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为招聘岗位要求具备的基础知识和专业知识等。招考岗位与报考人数比例达到1：3方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区人事行政主管部门核准后才能开考。

（1）笔试时间：2010年11月6日上午9：00—11：00（如有变动，别行通知）

（2）考试地点：广西华侨学校（按准考证上指定的地点）。

（3）评卷：由广西华侨学校负责实施。

（4）笔试成绩公布

笔试评卷工作完成后，成绩在广西华侨学校网站上公布。

2、试讲

试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；运用现代教育技术和使用教具的能力以及掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。试讲由广西华侨学校组织实施，确定的试讲时间在广西华侨学校网站上公布。

3、进入面试人员的确定

根据笔试和试讲成绩由高分到低分按照不低于1：3的比例择优进入面试；根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》符合直接进入面试程序的人员直接进面试，并在广西华侨学校网上公布进入面试人员名单。

（四）面试

面试主要采取答辩方式进行。面试内容考察应聘者的基本技能、综合素质和专业技能等。答辩主要考察应聘人员的教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解；以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理情况等。

面试由广西华侨学校按有关规定组织实施，确定的面试时间在广西华侨学校网站上公布。自治区侨务办公室、自治区人力资源和社会保障厅、广西华侨学校组成考核面试小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质进行考察。

3、命题

笔试、面试题目由广西人事考试中心监制，广西华侨学校负责具体实施。

（五）考核

根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：1.2的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由学校及其主管部门负责。

（六）体检

学校从考核合格人员中，以面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检执行《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》。由学校统一安排，到指定医院集中体检，费用自理。如应聘人员体检不合格的，学校可提出申请，报主管部门批准后，从考核合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（七）公示

根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在学校范围内进行公示，公示期7天。

（八）审批

经公示无异议的人员，经学校主管部门审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。

（九）聘用

学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，按规定办理聘用等相关手续。　

六、纪律与要求

1、主动接受自治侨务办公室、自治区人力资源和社会保障厅对招聘工作的监督指导，保证招聘工作的公开、公平、公正。

2、严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪现象，视情节轻重给予批评教育乃至纪律处分。

3、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的招聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

4、学校成立招聘工作领导小组，领导小组由学校领导、人事、党办、纪检监察、工会和用人部门负责人组成，下设考评工作办公室，办公室设在学校人事科，具体负责招聘工作的组织实施。

本实施方案由广西华侨学校负责解释。

咨询电话：广西华侨学校人事科

0771--2512696

附表：

1、《广西华侨学校2010年招聘工作人员计划表》

2、《广西华侨学校公开招聘人员报名登记表》 广西华侨学校公开招聘人员报名登记表.doc

 

 

 

 

 

 

附表一