国药控股甘肃有限概况：
国药控股甘肃有限公司是中央直属的我国最大的医药企业集团——中国医药集团总公司下属国药控股有限公司在甘肃的控股公司。以总代理、总经销进口合资和经营国产中西名优药品为主，兼营相关医药商品，是集批发、分销和社区配送为一体的综合性医药经营企业。公司拥有覆盖甘肃、辐射周边省区的销售网络，团结高效的团队和丰富的药品专业 营销经验，是国家和甘肃省医药储备和精神药品、疫苗产品的特许 经营单位。公司秉承“关爱生命，呵护健康”的企业理念，以推动甘青藏地区医药流通行业健康发展、提高人民群众用药安全、缓解“看病贵”问题为己任，坚持“以人为本、以质取胜”的经营理念，坚持“诚信为先，质量至上，服务第一”，着力提高企业核心竞争力，致力于创造价值回报社会，以良好的商业信誉、稳健的经营风格和诚实高效的服务赢得了良好商誉，成为甘肃医药流通行业的领军企业之一。
国药控股甘肃有限公司将依托国药控股中国药品分销第一品牌的声誉及强大资源，充分发挥集约化运营的优势，创新经营机制，不断完善市场营销网络和管理体系，注重提升运营质量，努力满足客户需求，提供优质服务，三年内将在兰州建立覆盖甘宁青藏四省区规模最大、最先进的现代医药物流中心。着力打造具有核心竞争力的甘青藏医药流通领先型标杆企业。
2011年实习生招聘计划：
招聘人数： 20名
应聘条件：
2011年应届本科及以上学历毕业生，市场营销、医学或药学、临床、公共卫生等相关专业；
通过企业筛选，符合实习生录用基本条件；
能承受工作压力，勇于接受挑战；
具有良好的个人素质和团队合作精神；
良好的沟通能力，积极的进取心，强烈的责任心，富有韧性；
实习期间，表现良好者，可在实习结束后正式录用。
实习管理：
实习时间2010年11月-2011年3月
办理实习手续时需递交个人简历、身份证、学生证复印件和毕业生推荐表（含学习成绩单）等材料。
每个实习生需指定一个实习指导人，由人事专员进行实习计划执行情况的跟进。
指导人教授的不仅仅是业务技能，还包括如何在企业成长，如何培养业务、管理能力，如何坚持不懈，如何进行良好沟通等许多为人处事规则。透过分享知识、传授工作经验及提供意见的机制，减少培训实习生自己摸索求解的过程，引领实习生发展自己的工作能力和思考自己的职业发展方向，使其得以快速成长。
用人部门根据工作需要以及实习生未来的工作岗位，确定相应的实习内容，并安排相关工作任务。实习生应服从部门指导人或相关工作人员的安排，结合学校所学专业和实际操作知识，完成实习任务。
实习纪律：
实习期间严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司管理制度和实习部门的管理要求；
实习期间严格遵守公司的保密规定或要求，不得泄漏公司的有关技术和其他机密信息；
实习期间不得复制、私自留存任何公司的制度、资料，更不得以任何名义带出公司；
实习期间自觉维护企业形象和荣誉，不得有任何损害企业形象和荣誉的行为；
实习期间严格遵守公司的办公纪律和行为规范，自觉维护自身良好形象；
实习生在实习期间违纪或违章操作，给甲方造成直接经济损失的，必须赔偿相应的经济损失。
实习补贴：
实习生（含暑期实习）实习期间的补贴按每月300元发放，并按实际出勤天数发放午餐补贴，每日5元。
除享有实习补贴和午餐补贴外，实习生不享有其他福利、补贴。
评估录用：
每年4月起，人力资源部对实习生进行统一考核评估工作，进行考核评估的实习生原则上须在公司实习满3个月以上。
具体实习考核评估流程如下：
1、 每位实习生在实习结束后须向用人部门提交实习小结，实习指导人根据实习报告、工作态度和能力等因素进行综合考评，并签署评价意见（具体详见《应届毕业生实习评估表》）。
2 、用人部门负责人根据部门用人需求和综合考评结果，签署录用与否的意见，并随同实习小结报送人力资源部。
3、 人力资源部根据实习生的日常表现及沟通、反馈情况进行综合评定。决定录用的实习生的审批手续参照《招聘管理办法》执行。
有下述情形的实习生不得录用：
1、在校学习期间有不及格科目的，或未取得毕业资格的；
2、推荐表所反映的内容失实或在校期间有不良记录而未告知的；
3、实习期间考核不合格的；
4、身体条件不符合公司健康标准的，或不能正常进行派遣的；
5、提供虚假证明材料，经查实的；
6、其他不符合实习生接收条件的。
7、实习生未经考核评估，不得办理录用手续。
实习生招聘流程：投递简历→筛选简历→通知合格人员面试→组织专场面试会→录用实习生→实习情况考核→实习生结业评价→根据结业评价确定是否录用→与录用者签订就业协议
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