[全国]中国人力资源网集团2011校园招聘

中国人力资源网集团2011校园招聘

　 2010-10-26 14:24:00 　 作者：就业指导中心 　 浏览：
次　 　

中国人力资源网集团简介 
    中国人力资源网是一家综合性的人力资源咨询服务集团，我们整合了旗下以中国人力资源网()为核心的多个品牌的市场影响力和专业能力，20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。
    未来十年的发展目标是：追求人才、组织和社会共同和谐发展，通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。

招聘需求-集团内部
市场营销岗
职位描述:
1. 充分熟悉并理解公司产品及服务的特性，与运营、培训等部门充分沟通，制定公司市场战略、营销方案、售后服务策略等；
2. 负责公司产品的市场推广工作，及时对市场情况做出快速反应，调整、改进营销渠道、营销方案；
3. 发展与各种用人单位、商业机构、高校、协会等机构的战略合作关系，跟进与这些机构的合作项目；
4. 负责以人才派遣为主的人力资源外包业务的市场开拓，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，出具项目方案，销售的实现等；
5. 维护老客户，保持与客户的长期合作关系。
职位要求：
1. 市场营销、新闻传媒等相关专业本科以上学历，硕士优先；
2. 热爱市场营销和人力资源管理工作，具有良好的谈判、团队协作能力；能承受较大的工作压力；
3. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4. 有一定的亲和力；有较强的语言、文字表达能力；
5. 有相关实习经验者优先，有驾照者优先。
 招聘人数：5名

标准化HR产品销售岗
职位描述：
1. 调研企业人力资源需求，收集和分析销售线索和信息，建立销售渠道；
2. 开发所负责区域的人才测评产品和培训课程的潜在客户，与客户洽谈，完成销售任务；
3. 负责所开发的客户的跟踪、成交、维护与支持。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、心理学、人力资源管理等专业优先；
2. 热爱销售工作，有电话销售经验、教育培训课程销售经验等优先；
3. 性格外向，具有优秀的沟通与协调能力，责任心强；
4. 能承受较强的工作压力，善于自我激励；
 招聘人数：8名

高校市场开发岗
职位描述：
1. 负责以高校人才为主的人力资源服务业务的市场开拓和销售，包括：高校人才服务模式的确立、高校资源的开发、销售渠道的建立等；
2. 独立或带领团队完成目标高校的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；
3. 发展与全国各个高校在高校猎头、校园招聘、职业测评、人才派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；
4. 完成其他与市场销售相关的工作。
职位要求：
1. 硕士及以上学历，不限专业；
2. 对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；
3. 性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；
4. 责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；
5. 能承受较强的工作压力，能适应出差。
 招聘人数：2名

企业市场开发岗
职位描述：
1. 负责以企业为对象的市场开拓和销售，配合高校市场开发部完成高校人才向企业的流通和输送；
2. 独立或带领团队完成目标企业的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；
3. 发展在校园招聘、人才测评、新人培训与派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；
4. 完成其他与市场销售相关的工作。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，不限专业；
2. 对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；
3. 性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；
4. 责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；
5. 能承受较强的工作压力，能适应出差。
 招聘人数：2名

培训业务开发岗
职位描述：
1. 根据公司业务具体要求制定阶段性的可复制性的、标准化的专业培训服务体系，并落实执行；
2. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内外部讲授；
3. 与各大外部培训供应商保持良好的联系，吸收行业最新信息；
4. 整合公司内外部的培训资源，开拓培训渠道，维护讲师队伍，有效进行师资管理；
5. 有效管理培训档案和各类培训资料。
职位要求：
1. 大学本科以上学历，专业不限，有培训经验者优先，有驾照者优先。
2. 语言表达及沟通能力强、有一定的人际影响力；
3. 有积极主动的工作心态、较强的责任心和学习能力；
4. 具有良好的待人接物能力，团队合作精神；
5. 具有解决复杂问题的能力；
6. 很强的计划性和实施执行的能力；
 招聘人数：4名


猎头顾问岗
职位描述
1. 准确把握客户要求，向客户提供专业人力资源咨询及服务；
2. 全方面收集目标行业客户信息，能够拨打陌生电话，根据客户的职位要求，搜寻符合最佳候选人；
3. 对候选人进行面试与评价，跟进项目的过程，在候选人与客户之间进行有效协调，独立操作项目并完成年度指标；
4. 善于与中高级人才打交道，管理客户，建立持续良好的客户关系。
职位要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源，财务、金融、或经济管理相关专业，MBA或硕士教育背景者优先；
2. 对人力资源工作有兴趣，愿将猎头事业作为长期发展方向；
3. 具备较强的项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的利益一致性；
4. 性格开朗，能在压力下工作，善于自我激励以按时达成工作目标；
5. 良好的团队合作性，乐于主动深入学习新的知识；
6. 熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力。
 招聘人数：10名

e-HR项目开发岗
职位描述
1. 整理企业HR部门的业务需求，结合e-HR产品特点及业务需求分析，使其转化为e-HR系统功能的实现；
2. 参与e-HR系统实施的全过程，对e-HR项目实施进行有效管理，包括：进度管理、质量管理、问题管理、变更管理、风险管理和项目成本管理等；
3. 协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；
4. 负责e-HR系统上线后的IT运维管理，包括：系统维护、流程优化、报表开发、培训及服务支持等。
职位要求
1. 大学本科及以上学历，计算机、信息管理、网络、人力资源等相关专业；
2. 熟悉数据库的开发维护，熟悉人力资源各模块；
3. 系统性强，具有优秀的分析问题与解决问题能力；
4. 沟通表达能力强，有团队合作精神。
 招聘人数：3名

招聘需求-集团外部
高校教师岗
受某财经高校的委托，在全球高校范围内招聘优秀的应届博士毕业生，涉及专业包括国际经济与贸易、经济学、统计学、会计学、财务管理、物流管理、工商管理等。

应聘方式

请感兴趣的同学将个人简历发送至 xiaoyuanzhaopin@ ，邮件标题统一为：“姓名－学校－学历－专业－感兴趣岗位”。