[全国]施强药业集团有限公司招聘 南京中医药大学专场

施强药业集团有限公司2011年校园招聘计划

各位亲爱的同学们： 施强药业2011年校园招聘已经正式启动，自公司成立以来，公司每年都会在全国各高校举办校园专场招聘会，并已成功的从各大知名高校吸纳了众多优秀人才。今年，我们将继续在全国几十大高校举办校园招聘会，进行上百个工作岗位的招聘。如果您是2011年的应届毕业生，并且渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，我们热情期盼您的参与！让我们共同努力，创造"施强的奇迹"和"我的奇迹"！感谢各位同学对施强药业的关注，并预祝您成为"施强"的一员！   一、公司简介 施强药业集团下辖9家子公司，横跨医药、教育咨询、出国服务、软件开发、环保物业等行业领域。集团母公司施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，由新东方（香港）国际集团有限公司投资设立。公司注册资本1000万美元，一期投资1500万美元，占地3.3万平方米，在全国31个省、市、自治区成立了82个办事处，计划2011年全国办事处总数将增至109个，同时在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处，拥有员工团队超1000人。公司先后获得"浙江省高新技术企业"、"2009年度滨江区先进企业"、"杭州市社会责任建设先进企业"、"杭州新药港企业"、"杭州市大学生企业实训基地"、"企业资信等级AAA级"、"杭州市十佳大学生企业实训基地"、"药品生产质量信誉AA级"、"杭州市花园式工厂"、"浙江省医药优秀企业"等荣誉。公司已成功树立中国男科第一品牌的地位，其主打产品复方玄驹胶囊计划单品年销售额10亿元，市场占有率位居全国同类产品之首。为满足不断扩大的市场需求，公司于今年斥资2.16亿投建了近8万平方米的新生产基地，建成后制药公司年产值将达50亿，并将力争在国内资本市场上市。   二、培训机制
●入职培训，开启成功之路
        为了帮助应届毕业生尽快实现从校园向社会的角色转变，公司专门设计了针对性的入职培训项目，让新进人员熟悉各部门运作情况，掌握必备的工作技能，更好地融入公司的企业文化。
●在职培训，持续发展才能
       公司根据不同级别员工的需求设置了丰富而有针对性的培训课程，并建立了施强药业集团网络商学院，使员工获得持续的学习和进步，实现员工个人与公司的同步发展。
●提升培训，储备优秀人才
        公司对员工进行全面考核，对于德才兼备的员工，作为重点培养对象，对其进行企业文化、管理和专业知识等各方面的培训，通过完善的后备管理培训机制，形成了后备管理人才储备计划体系。   三、晋升机制 通过建立完善的培训体系、富有竞争力的薪酬水平以及公正、公开、公平的晋升体系，施强努力为每位员工营造了良好的职业发展平台。凭借优秀的人才建设方针，施强培养并储备了一大批优秀人才。目前，公司90%以上的管理人员均来自于内部的选拔晋升，很多应届毕业生通过一年多的努力，很快成长为了办事处经理，实现了从销售到管理的华丽转身。  

四、薪酬机制 公司的薪酬机制本着"对内具有公平性，对外具有竞争力"的原则，以员工的业绩和能力为依据，通过内部评审的方式确定员工的薪资等级，为员工提供公平的待遇、均等的机会，创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情，促进公司及员工共同的发展与成长，为公司创造更大经济效益。   五、校园招聘流程

序号	校园招聘流程	各流程说明
1	现场宣讲会	1、  播放公司宣传片； 2、  介绍公司的概况和发展规划,以及员工的晋升通道和薪酬体系等； 3、  介绍公司招聘岗位及招聘流程。 注：需携带简历。
2	初试	宣讲完毕后，当场收取简历并进行初试。
3	笔试	通过初试的人员参加笔试，笔试时间一个半小时；笔试包括基本工作能力测试、职业性格测试和职业兴趣测试；注：需带黑色水笔、一寸彩照一张、固体胶。
4	复试	笔试后的当天或是第二天安排复试。
6	签订就业协议书	如果您顺利通过最终复试，我公司将随即安排与您的签约，请您提前准备就业协议书。

        六、校园招聘岗位

部门	岗位名称	岗位职责	任职资格	岗位薪资	人数	工作地点
营销中心	医药代表	1.在公司政策和程序指引下及时传达医学信息； 2.严格执行公司考勤制度，按计划拜访客户，完成或超额完成推广任务； 3.及时反馈市场信息并提出适当建议； 4.与客户建立良好关系，维护公司形象。	1.大专及以上学历，专业不限； 2.勤奋、敬业、能承受较大的工作压力； 3.良好的人际交往、沟通能力和协调能力； 4.良好的团队协作意识和独立处理问题的能力。	月薪2200元以上+提成 (优秀者年收入已超过20万)	200	全国各地
营销中心	市场专员	1.全面、准确地了解所辖办事处人员配置及市场规划情况，并提出合理化建议； 2.传达营销中心及分管领导的指示及工作任务，并跟进、落实； 3.分析市场的销量增长点，指导办事处进行销售管理活动； 4.负责所辖办事处各项费用及各报表的审核工作； 5.分级管理所辖办事处的目标客户，督促和指导办事处做好VIP客户管理工作。	1.本科以上学历，专业不限； 2.优秀的组织能力及指导能力； 3.工作目标明确，具有较强的数据搜集及分析能力； 4.优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能承受一定的工作压力，适应长期出差。	年薪5-12万	20	杭州总部
商务部	商务专员	1.负责办事处各项财务审核工作； 2.负责商业公司的价格谈判并协助办事处经理做好市场招标工作； 3.负责办事处日常的发货、开票等工作； 4.负责办事处货款核算及回款工作； 5.负责药店的开发工作，并统计汇总销售数据； 6.协助办事处经理做好各项销售内勤的工作。	1.大专及以上学历，财务类专业优先； 2.思路清晰，具有较好的应变能力； 3.勤奋、敬业，能承受较大的工作压力； 4.责任心强，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。	年薪4-8万	30	全国各地

  七、注意事项 1.本次校园招聘活动的信息将在举办宣讲会的学校张贴海报、挂横幅并在就业网上发布； 2.宣讲会的时间为2010年11月30日晚上18：00，地点为大学生活动中心217室，如有变更请以学校通知为准； 3.其他详情请登陆ww***com[点击查看]或www.51job.com C9静态文章发布系统,演示站

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