[河北]承德医学院2011校园招聘

    因河北省委组织部和省人力资源和社会保障厅统一组织省直事业单位公开招聘工作人员考试时间未定，我们根据本校各用人单位急需补充岗位的具体情况，经院领导同意，近日向省人力资源和社会保障厅递交了《承德医学院2010年招聘方案》，并提出按省委组织部和省人力资源和社会保障厅规定的（公共课）考试内容代省监管进行考试，然后按1:5比例进行面试，从高分到低分择优录取。现省人力资源和社会保障厅已经同意我院的请示和招聘方案。我们决定按以下步骤组织招聘：

1、招聘范围：符合我院公布的招聘岗位、相关专业、具体条件的（近2年内毕业、统招全日制）硕士、博士研究生，部分教辅、特殊岗位可招聘优秀本科毕业生（含已和我院签约的毕业生）。

2、考试及面试时间：

2010年10月26日 网上公布招聘方案、招聘人数、招聘岗位等具体日程安排；

2010年10月26日——10月29日 现场报名确认；

   报名地址：承德医学院行政办公楼四楼人事科

   联系电话：0314-2290601

   举报电话：0314-2291103、2291115、2291116、

2010年10月30日 笔试；

2010年10月31日 笔试成绩公示；

2010年11月1——7日 面试；

2010年11月7日 面试结果公示；

2010年11月12日 体检、心理测试；

2010年11月13日——11月20日 办理签约等手续。

1、我院人事处负责组织专家组对应聘人员进行考核、面试。专家组（9人）的组成是：人事处长、组织部长、学院相关单位的部处系领导、专家、用人 单位负责人、具有副教授以上职称的专家等。用人单位需在指定的时间内按照人事处的要求将单位负责人、具有副教授以上职称人员按1：1.5的比例上报，人事 处再根据具体情况指定并增派有关专家组成专家组并通知纪检人员等开展工作。

2、招聘博士研究生需要博士到应聘单位面谈，互相进行考察、交流、洽谈、专业面试；

3、对按照指定的时间前来参加面试硕士及部分本科学历人员，由人事处集中组织进行资格审查、面试；对不能按照指定时间前来参加资格审查及面试的人员，按弃权处理。

4、面试前，要求应聘人员应对我院情况进行考察，同意参加面试后，将协议书交到人事处。未选中者，协议书退还给本人。未带协议书及协议书未盖培养单位章者，需交纳履行协议保证金2000元，未选中者，保证金如数退还给本人；选中者，待来校报到上班后如数退还保证金。

5、人事处组织相关专业面试前，用人单位负责人需向专家介绍本单位基本情况和需求专业人员情况。

6、面试结束，专家进行排序、投票，然后由指定人员（专家、纪委、人事等）进行审核，并将排序结果由高到低进行排序，按公布的计划名额从高到低择优录用。应聘者少于或等于招聘岗位数时，选半数以上专家通过者聘用。

7、确定聘用人员以后，经学院研究后在我院网页上公示一周。无异议者，履行后续手续。

经公示无异议者需要进行体检和心理咨询，体检合格后，人事处根据学校意见对应聘者做进一步的考核并与拟聘用人员签定协议、办理聘用手续。

对个别无人应聘的专业岗位，经我院院务会讨论决定后将做缓进或进行相应的专业调整再通过省人力资源和社会保障厅申报并向社会公开，另行组织招聘。

附：

各专家组（9人）的组成情况：

组织部长1人、人事处长1人、教务处长1人、科技处长1人、学院指定具有正高职称专家1人；

用人主管单位（部、处、系）领导1人；用人单位负责人1人、具有副教授以上职称的专家2人。

组织部长1人、人事处长1人、院办主任1人、学院指定具有正高职称专家2人；

用人主管单位（部、处、系）领导1人；用人单位负责人1人、具有副教授以上职称的专家2人。

组织部长1人、宣传部长1人、人事处长1人、相关总支书记2人；

用人主管单位（部、处、系）领导1人；用人单位负责人1人、具有副教授以上职称的专家2人。

纪检人员1人、人事处工作人员全程参与工作。

 

                                             人事处  2010-10-26