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[黑龙江]牡丹江师范学院2010公开招聘工作人员

(全职,发布于2010-10-28) 相关搜索
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牡丹江师范学院2010年公开招聘工作人员方案
 
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的相关规定,经学校研究决定,现将2010年公开招聘人员工作方案调整如下:
一、学校简介
牡丹江师范学院是黑龙江省东南部地区建校最早、规模最大、综合实力最强的省属本科院校,是黑龙江省东南部地区教师教育研究中心、基础教育研究中心和继续教育培训中心。学校具有硕士、学士两级学位授权体系。
学校座落在国家级优秀旅游城市——风景秀丽的牡丹江市,具有50余年的办学历史。2001年10月,学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2006年1月,获得硕士学位授予权。2009年1月,学校被教育部评为“高等学校本科教学工作水平评估优秀单位”。
学校占地105万平方米,校舍建筑面积近36万平方米,是省级花园式单位。学校面向全国招生,共设19个教学单位,拥有44个本科专业,涵盖8个学科门类。
学校固定资产总值逾4.5亿元;教学科研设备总值8907万元;学校图书馆建筑面积2.5万平方米,建有先进的数字图书馆和国际联机文献查新检索系统,藏书100.5万册,中外文期刊3000余种。校园计算机信息网络 建设处于省内先进水平,实现了万兆核心、千兆楼宇、百兆桌面的网络环境,建立了面向世界的信息窗口。
学校不断加强与国外的科技合作与交流,通过学术交流、学者互访、合作办学、培养与互派留学生等多种方式与俄罗斯、澳大利亚、韩国、英国、日本等国家的几十所高校建立了校际合作关系,并有多名海外知名学者受聘担任我校兼职教授或特聘教授。
二、人才引进的基本原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、人才引进的基本条件
1.符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表。
2.引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下,引进的高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过50周岁,其他人员年龄一般要在45周岁以下。
3.身心健康,能够坚持在教学科研等岗位一线工作。
四、牡丹江师范学院2010年人才需求调整计划
单位
专业
学历
人数
岗位
文学院
中国古代文学
博士
1
教师
中国现当代文学
硕士
1
教师
文学理论
硕士
1
教师
教育系
应用心理学
硕士
1
教师
教育和经济管理
硕士
1
教师
东语系
韩语
博士
1
教师
电子情报
硕士
1
教师
政法学院
法学
硕士
1
教师
体育学院
体育教育训练学
硕士
1
教师
 
五、人才招聘工作程序
1.发布招聘公告
2.报名
1)网上报名:应聘人员在10月27日-11月10日通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(ww***.cn[点击查看])进入报名系统。由个人注册用户,浏览选择职位,填写报名资料,记录报名序号,打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据,请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位,要改报职位必须先取消当前职位的报名。
2)查询审查结果:考生在11月15日-11月18日登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的,不能再改报其他职位;资格审查未通过的,可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的,可提请网络仲裁,仲 裁通过的视为报名成功,仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他职位。
网上报名技术服务电话:0451-82672690。
3.考核
通过资格审查人员学校将按应聘人数与招聘人数之比原则上不低于 3:1的标准,电话通知确定具体的考核时间及地点。考核时,应聘教师和科研岗位人员应携带发表论文、取得各类科研成果的原件,应聘辅导员岗位人员应携带有关政治面貌、学生干部工作经历的学校证明材料。考核组成员由各用人主要领导、院学术委员会委员和相关业务部门工作人员组成。
考核程序如下:
1)教师和科研岗位:对应聘人员进行试讲(试讲时间不少于30分钟)、专业技能(专业问答或学术报告)和面试考核。考核工作小组集体研究后,提出初步录用意见,并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。
2)教辅岗位:考核分笔试、面试和实践操作等环节,考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后,提出初步录用意见,并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。
3)辅导员和一般党政管理人员岗位:考核分竞聘演讲(民主测评)、笔试、面试等环节,特殊岗位可进行专项考核,考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后,提出初步录用意见。
4.复审、公示
1)对拟录人员,相关业务部门及引进人才工作委员会办公室要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,并对资格条件进行复审。
2)复审通过人员,报学校引进人才委员会审核通过,校党委会研究同意后,将在省人力资源和社会保障厅网站公示7天,公示期间无异议,办理录用手续。
5.体检
学校统一组织录用体检,体检合格方能上岗工作。
6.聘用
1)用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期一般不超过6个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期满经考核合格后,予以正式聘用。
2)对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。
六、联系方式
监督电话:0451—53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)
联系人:董芸  王立国
联系电话:0453-6511248  6511083
E-mail:msyrsc@
地 址:牡丹江市爱民区文化街19号牡丹江师范学院人事处
邮编:157011
七、本实施方案由牡丹江师范学院人事处负责解释。
 
 


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The people who get on in this world are the people who get up and look for circumstances they want, and if they cannot find them, make them. -- Bernara Shaw @www.yingjiesheng.com@@