[山西]山西省生态环境规划研究咨询中心2011校园招聘

山西省生态环境研究中心2011年招聘简章

一、单位简介

山西省生态环境研究中心是山西省环境保护厅直属的自收自支事业单位,成立于2008年初,现有职工32人,内设规划环评部、固体废物技术部、水环境技术部、信息管理部和综合办公室等五个职能部门。中心坚持"开放、协作、创新、发展"理念,以"服务经济社会发展,推进生态文明建设"为宗旨,开展研究和咨询工作。先后承担多项国家、省、市级政府相关部门委托的研究课题和国际履约项目,为政府决策提供技术支持,并面向社会提供环境影响评价、环境保护规划、生态环境治理技术等方面咨询服务。中心高度重视人才队伍建设和特色技术领域的培育,应用研究与咨询服务并重,初步确立了规划环境影响评价、固体废物处置、河流生态修复等特色技术领域。

 

二、工作待遇

正式录用人员工资待遇按照山西省事业单位工资标准,劳动和社会保障按国家、省相关法规政策以及本中心相关制度执行,可为优秀职工解决编制和户口问题。

 

三、招聘程序

1、投递简历

本次招聘采取电子邮件报名的方式,不设现场报名,不接收纸质简历。

应聘人员可从即日起至2010年12月20日前,将填写完整的《2011年招聘报名登记表》(详见附件)发送到指定的电子邮箱(3531985zhaopin@)。电子邮件主题及简历名称格式为:岗位编号+毕业学校+姓名。

2、简历筛选

根据招聘条件和报名情况对应聘人员进行初步筛选,确定参加下一轮面试人员名单,并电话通知本人。

3、面试

本单位组织面试择优录用应聘人员。参加面试人员携带个人简历、学位学历证、英语等级证书、成绩单、资格证明、获奖证书、导师推荐信等材料。具体以电话通知为准。

4、录用

与被录用人员签订就业协议,办理各项录用手续。

 

四、联系方式

邮箱:  3531985zhaopin@ 

如有问题邮件进行咨询。 

具体职位需求及报名登记表见附件

 

 

山西省生态环境研究中心2011年招聘简章

一、单位简介

山西省生态环境研究中心是山西省环境保护厅直属的自收自支事业单位，成立于2008年初，现有职工32人，内设规划环评部、固体废物技术部、水环境技术部、信息管理部和综合办公室等五个职能部门。中心坚持"开放、协作、创新、发展"理念，以"服务经济社会发展，推进生态文明建设"为宗旨，开展研究和咨询工作。先后承担多项国家、省、市级政府相关部门委托的研究课题和国际履约项目，为政府决策提供技术支持，并面向社会提供环境影响评价、环境保护规划、生态环境治理技术等方面咨询服务。中心高度重视人才队伍建设和特色技术领域的培育，应用研究与咨询服务并重，初步确立了规划环境影响评价、固体废物处置、河流生态修复等特色技术领域。

根据中心发展规划和当前工作需要，拟定2011年招聘专业技术人员8名，具体招聘计划如下：

二、招聘条件

1、基本要求：985、211院校全日制普通高校硕士及以上毕业生；在校期间成绩优秀，专业基础扎实；英语水平达到大学英语六级以上；身体健康。

2、职位信息：

职位信息一览表

岗位编号	专业名称	学历学位	人数	招聘岗位	补充要求
1	环境工程/ 环境科学	硕士及以上	1	规划环境影响评价
2			1	固体废物综合利用与处置技术研究与咨询	有较强的实验研究动手能力
3			1	河流生态修复研究与咨询	有较强的数学建模和相关软件能力应用。
4	大气环境	硕士及以上	1	大气环境影响评价与预测	有较强计算机软件应用能力
5	化学工程/ 材料科学	硕士及以上	1	环境影响评价：能源化工产业清洁生产技术分析	男性，相近工科专业也可报名。
6	自然地理/GIS应用	硕士及以上	1	规划环境影响评价	本科与硕士专业基本一致
7	水文水资源	硕士及以上	1	河流生态修复研究与咨询	掌握专业软件应用，河流生态相关研究方向。
8	计算机/ 信息管理	硕士及以上	1	技术信息与网络管理	男性，一年以上相关工作经验。有独立制作网页、建设网站和维护经验;懂得一种以上汇编语言。

3、符合以下条件者优先录用：

（1）在校学历研究方向与招聘岗位研究方向一致；

（2）具备良好的文字、语言表达能力和良好的交流沟通能力；

（3）有较强的逻辑思维能力，有科学研究工作有浓厚兴趣和热情；

（4）有较强的外语交流和计算机应用能力。

三、工作待遇

正式录用人员工资待遇按照山西省事业单位工资标准，劳动和社会保障按国家、省相关法规政策以及本中心相关制度执行，可为优秀职工解决编制和户口问题。

四、招聘程序

1、投递简历

本次招聘采取电子邮件报名的方式，不设现场报名，不接收纸质简历。

应聘人员可从即日起至2010年12月20日前，将填写完整的《2011年招聘报名登记表》（详见附件）发送到指定的电子邮箱（3531985zhaopin@）。电子邮件主题及简历名称格式为：岗位编号+毕业学校+姓名。

2、简历筛选

根据招聘条件和报名情况对应聘人员进行初步筛选，确定参加下一轮面试人员名单，并电话通知本人。

3、面试

本单位组织面试择优录用应聘人员。参加面试人员携带个人简历、学位学历证、英语等级证书、成绩单、资格证明、获奖证书、导师推荐信等材料。具体以电话通知为准。

4、录用

与被录用人员签订就业协议，办理各项录用手续。

五、联系方式

邮箱：3531985zhaopin@

如有问题邮件进行咨询。

姓  名			性  别			民  族			照片 （1寸）
出生年月			政治面貌			籍  贯
学  位			学  历			身  高
毕业院校						户  籍 所在地
身份证号				外语水平			婚姻状况
通讯地址							邮政编码
电子邮件						联系电话
应聘岗位：
学习经历 （本科及研究生所在院校、专业、学制）
工作/实习经历
所获表彰
有何特长
主要家庭成员情况	姓名		关系		单位			职务

附件：2010年招聘报名登记表

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