三全食品管理培训生(储备经理人) 招聘启事 一、公司简介 三全食品(股票代码002216)是全国最大的速冻食品生产企业,中国速冻食品行业的开创者和领导者。 公司目前在郑州、广州、成都、苏州等地建有基地公司,公司营销网络遍及全国,拥有20多家分支机构,近千家经销商,十几万个门店,覆盖全国(除台湾以外)的所有省、自治区和直辖市, 公司依托产品、品牌、渠道的优势,在国内的市场占有率达到27%,连续多年位居行业第一。
 公司设有行业内唯一一家“国家认定企业技术中心”,拥有行业唯一一家博士后科研工作站, “三全”品牌被中国品牌研究院认定为速冻食品行业的标志性品牌,连续多年入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值已达到25个亿。同时获得“中国驰名商标”和“中国名牌产品”等荣誉称号。 二、招聘需求(30人) 招聘类别 | 学科专业方向 | 学历层次 | 需求人数 | 财务 | 财会 | 本科/硕士 | 3 | 人资 | 人力资源 | 本科/硕士 | 3 | 信息管理 | 计算机 | 本科/硕士 | 1 | 证券法务 | 法律 | 本科/硕士 | 1 | 品保、研发 | 食品科学与工程 | 本科/硕士 | 3 | 设备、维修、动力 | 机电、电气 | 本科/硕士 | 3 | 物流、采购 | 物流 | 本科/硕士 | 4 | 营运管理 | 工程管理 | 本科/硕士 | 6 | 市场、销售 | 市场营销、工商管理 | 本科/硕士 | 6 |
基本要求: 1、全日制普通高等院校2011年应届本科生(一本)、硕士生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录; 2、综合素质良好,专业知识优良,较强的沟通能力、学习能力; 3、党员,学生会干部优先。 三、管理培训生2-3年工作规划
工作地点:郑州 第一阶段:项目、课题研究,为期半年。 第二阶段:定向实习,为期一年半。 第三阶段:轮岗实习,为期一年。 备注:1、可通过前程无忧、智联、中华英才、天基、卓博等求职网站可投递个人简历。 2、可通过邮件投递个人简历到hr@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历)。 3、可通过登录公司网站注册个人简历。 4、公司总部每周六上午9点-12点举行应届生专场招聘会,有意向的本科应届生可直接到公司投递个人简历参加面试。(每周六上午9点钟集合与长兴路28号公司门口) vi***com[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtml1 1clip_image004.gif"> | | 联系人: | 尹女士、王女士 | | 电 话: | 0371-63987566 | | 邮 编: | 450044 | | 邮 箱: | hr@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历) | | 网 址: | ww***com[点击查看] | | 地 址: | 郑州市综合投资开发区长兴路中段28号 |
|
三全食品梯队大学生招聘启事 一、公司简介 三全食品(股票代码002216)是全国最大的速冻食品生产企业,中国速冻食品行业的开创者和领导者。 公司目前在郑州、广州、成都、苏州等地建有基地公司,公司营销网络遍及全国,拥有20多家分支机构,近千家经销商,十几万个门店,覆盖全国(除台湾以外)的所有省、自治区和直辖市, 公司依托产品、品牌、渠道的优势,在国内的市场占有率达到27%,连续多年位居行业第一。 公司设有行业内唯一一家“国家认定企业技术中心”,拥有行业唯一一家博士后科研工作站, “三全”品牌被中国品牌研究院认定为速冻食品行业的标志性品牌,连续多年入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值已达到25个亿。同时获得“中国驰名商标”和“中国名牌产品”等荣誉称号。 二、招聘计划 招聘职位及需求计划: 招聘职位 | 学科专业方向 | 学历层次 | 需求人数 | 财务梯队大学生 | 财会 | 本科 | 10 | 销售梯队大学生 | 不限 | 本科 | 60 | 生产管理梯队大学生 | 食品相关专业 | 本科、专科 | 30 | 质量中心梯队大学生 | 食品、检验相关专业 | 本科 | 30 |
基本要求: 1、全日制普通高等院校2011年应届毕业生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录; 2、综合素质良好,专业知识优良,较强的沟通能力、学习能力; 3、党员,学生会干部优先。 三、梯队大学生培养流程 • 岗前体验: 通过1-2周现场工作的体验,深入了解将来所从事的工作岗位,结合自身的职业发展定位,进行双向选择。 • 入职培训: 通过面试和岗前体验的员工,公司将给予为期2周的岗前入职培训,快速提升新员工的岗位胜任力,为正式上岗打下基础。 • 定岗培养: 培训合格后,将给各位新员工分配工作岗位,在此岗位上将持续工作三个月的时间,三个月中公司将对各位的成长持续的进行关注和辅导。 • 工作考核: 三个月后,公司将对新员的成长情况进行测评,测评合格者,将安排定岗转正,进入后续的培养。 |