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[郑州]三全食品管理培训生(储备经理人)2011校园招聘

(全职,发布于2010-10-28) 相关搜索
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  • 信息来源:河南大学
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三全食品管理培训生(储备经理人)招聘启事
[ 作者:hdjyzx     来源:河南大学就业指导与服务中心     点击数:
     更新时间:2010-10-28     文章录入:hdjyzx
 

  三全食品管理培训生(储备经理人)

招聘启事

一、公司简介

    三全食品(股票代码002216)是全国最大的速冻食品生产企业,中国速冻食品行业的开创者和领导者。

公司目前在郑州、广州、成都、苏州等地建有基地公司,公司营销网络遍及全国,拥有20多家分支机构,近千家经销商,十几万个门店,覆盖全国(除台湾以外)的所有省、自治区和直辖市, 公司依托产品、品牌、渠道的优势,在国内的市场占有率达到27%,连续多年位居行业第一。

 

 

公司设有行业内唯一一家“国家认定企业技术中心”,拥有行业唯一一家博士后科研工作站, 三全品牌被中国品牌研究院认定为速冻食品行业的标志性品牌,连续多年入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值已达到25个亿。同时获得中国驰名商标中国名牌产品等荣誉称号。

二、招聘需求(30)

招聘类别

学科专业方向

学历层次

需求人数

财务

财会

本科/硕士

3

人资

人力资源

本科/硕士

3

信息管理

计算机

本科/硕士

1

证券法务

法律

本科/硕士

1

品保、研发

食品科学与工程

本科/硕士

3

设备、维修、动力

机电、电气

本科/硕士

3

物流、采购

物流

本科/硕士

4

营运管理

工程管理

本科/硕士

6

市场、销售

市场营销、工商管理

本科/硕士

6

 

 

 

 

基本要求:

1、全日制普通高等院校2011年应届本科生(一本)、硕士生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录;

2、综合素质良好,专业知识优良,较强的沟通能力、学习能力;

 

 

 

 

 

轮岗实习

 

3、党员,学生会干部优先。

三、管理培训生2-3年工作规划

 

项目课题研究

 

 

 

定向实习

 

 

 

 


工作地点:郑州

第一阶段:项目、课题研究,为期半年。

           第二阶段:定向实习,为期一年半。

           第三阶段:轮岗实习,为期一年。

备注:1、可通过前程无忧、智联、中华英才、天基、卓博等求职网站可投递个人简历。

      2、可通过邮件投递个人简历到hr@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历)

      3、可通过登录公司网站注册个人简历。

      4公司总部每周六上午9-12点举行应届生专场招聘会,有意向的本科应届生可直接到公司投递个人简历参加面试。(每周六上午9点钟集合与长兴路28号公司门口

 

vi***com[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtml11clip_image004.gif">

 

联系人:

女士、女士

 

    话:

0371-63987566

 

    编:

450044

 

    箱:

hr@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历)

 

    址:

ww***com[点击查看]

 

    址:

郑州市综合投资开发区长兴路中段28

 

  

  三全食品梯队大学生招聘启事

一、公司简介

    三全食品(股票代码002216)是全国最大的速冻食品生产企业,中国速冻食品行业的开创者和领导者。

公司目前在郑州、广州、成都、苏州等地建有基地公司,公司营销网络遍及全国,拥有20多家分支机构,近千家经销商,十几万个门店,覆盖全国(除台湾以外)的所有省、自治区和直辖市, 公司依托产品、品牌、渠道的优势,在国内的市场占有率达到27%,连续多年位居行业第一。

 

公司设有行业内唯一一家“国家认定企业技术中心”,拥有行业唯一一博士后科研工作站, 三全品牌被中国品牌研究院认定为速冻食品行业的标志性品牌,连续多年入选“中国500最具价值品牌”,品牌价值已达到25个亿。同时获得中国驰名商标中国名牌产品等荣誉称号。

二、招聘计划

招聘职位及需求计划:

招聘职位

学科专业方向

学历层次

需求人数

财务梯队大学生

财会

本科

10

销售梯队大学生

不限

本科

60

生产管理梯队大学生

食品相关专业

本科、专科

30

质量中心梯队大学生

食品、检验相关专业

本科

30

 

 

 

 

基本要求:

1、全日制普通高等院校2011年应届毕业生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录;

2、综合素质良好,专业知识优良,较强的沟通能力、学习能力;

3、党员,学生会干部优先。

三、梯队大学生培养流程

         岗前体验:

     通过1-2周现场工作的体验,深入了解将来所从事的工作岗位,结合自身的职业发展定位,进行双向选择。

         入职培训:

     通过面试和岗前体验的员工,公司将给予为期2周的岗前入职培训,快速提升新员工的岗位胜任力,为正式上岗打下基础。

         定岗培养:

      培训合格后,将给各位新员工分配工作岗位,在此岗位上将持续工作三个月的时间,三个月中公司将对各位的成长持续的进行关注和辅导。

         工作考核:

       三个月后,公司将对新员的成长情况进行测评,测评合格者,将安排定岗转正,进入后续的培养。

 

 


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