[河南]河南省社旗县2010招聘事业单位工作人员

河南省社旗县2010年招聘事业单位工作人员实施方案

 

为优化我县事业单位工作人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，《河南省事业单位招聘人员试行办法》，南阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》文件精神，经研究，二O一O年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，特制定本方案：

一、招聘原则：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

招聘事业单位专业技术人员、综合管理人员39名（不含绿色通道人员）。具体岗位及详细情况见《社旗县2010年公开招聘事业单位工作人员情况一览表》，若专业分类报名数额达不到招聘数3倍者，将适当调整专业招聘计划。

三、招聘范围及对象：

（一）本县籍2001年以来未就业的普通类全日制大专以上毕业生，以及经上级人事部门批准来我县服务的“三支一扶”的毕业生、大学生村干部。研究生且获得相应学位者，按照专业对口或相近原则，经考核合格直接录用。

（二）乡镇机构改革分流人员，须具备正式干部身份，且具有国家承认学历的大专以上文化程度。

（三）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。

四、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德。

（二）普通类全日制大专及以上学历并取得相应学位（前款2除外）。

（三）年龄28周岁以下（1982年10月1日以后出生，乡镇分流人员的年龄可放宽到33周岁以下）。

（四）符合所报考岗位要求的其他条件（见一览表）。

（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

（六）2009、2010年度全省统招农村义务阶段学校特岗教师招聘已被录用者，不得报名。

（七）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。

四、招聘方法步骤

（一）招聘方法：

本次公开招聘事业单位工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。考试（笔试、面试）满分100分，其中笔试占60分，面试占40分。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

（二）具体步骤：

1、发布公告。通过广播电视、张榜公布等形式向社会公布本次招聘的单位名称、岗位、数额、报考条件及招聘方式、办法和步骤。

2、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人身份证（临时身份证无效）、毕业证、就业报到证、有关资格证等原件及复印件各一份；乡镇机构改革分流人员报考者，持本人身份证（临时身份证无效）、毕业证原件及复印件各一份、人事编制部门的相关证明，到社旗县龙翔人力资源公司人力资源市场（就业办楼下大厅）报名，每个报考者只能填报一个岗位，采取现场照相。报名时间为2010年10月27日至2010年11月2日（截止到下午18：00），报名、考务费用100元。

3、资格审查。由招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查，符合报考资格人员张榜公布，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。报考者提供的个人信息和资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的取消其应聘资格。

4、领取准考证。报考者须持本人身份证到报名处领取（具体时间另行通知）。

5、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，笔试内容为行政职业能力测试和申论（分值各50分）。

笔试时，报考人员须携带准考证、身份证，笔试时间和地点以准考证为准。

6、面试（时间、地点见招聘公告或通知）。依据笔试成绩，按所报考专业招聘数额1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，若最后一名成绩相同，则并列进入面试，名单确定后，由县招聘工作领导小组办公室进行公示（时间三天）。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试进行，由县事业单位招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员的综合分析、临场反应、举止仪表、语言表达、解决实际问题的能力和素质进行综合打分。面试一套试卷，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的40%。

7、体检（时间、地点见招聘公告或通知）。按考试总成绩分专业、岗位按1：1比例确定体检人选，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

8、考核和政审。体检合格人员参加考核和政审。

9、对拟录人员进行公示（时间7天）。公示期满后按规定与招聘单位签订聘用合同，办理人事、编制等相关手续（试用期一年），纳入县财政预算管理。

五、组织领导及要求

（一）成立招聘工作领导小组。为加强公开招聘工作的组织领导，成立县招聘工作领导小组，县委常委、副县长刘世家同志任组长，王长发（县纪委副书记、监察局长）、徐保山（县委组织部副部长）、赵荣霖（县人社局局长）任副组长，领导小组成员为：各招聘单位的正职。领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，赵荣霖同志任办公室主任，段庆洲（县人社局副局长、编办主任）任副主任。

（二）严明工作纪律。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委监察局全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

六、本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

咨询电话：0377-67920248