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为实现神华集团“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”的战略目标,满足神东生产经营和发展的需要,加强人才队伍建设,拟招聘各大高等院校2011年应届毕业生,诚邀积极开拓、勇于挑战、超越自我的莘莘学子加盟神东,实现梦想,携手“创百年神东,做世界煤炭企业的领跑者”。
一、企业简介
神华神东煤炭集团有限责任公司是神华集团公司的核心煤炭生产企业,公司地跨陕、晋、蒙三省区, 公司拥有17个矿井。在矿井规模上, 3个达到2000万吨级以上, 2个达到1500万吨, 5个达到1000万吨,有10个矿井被中国煤炭工业协会命名为全国特级安全高效矿井。矿区整体产能达到2亿吨, 2009年生产原煤1.78亿吨, 占全国煤炭产量6%, 占神华煤炭总产量的60%。截止2009年底, 公司共有员工1.77万人, 总资产704亿元。
依托神华集团矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式,坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针,依靠制度和管理创新,形成了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为基本特征的新型集约化安全高效千万吨矿井群的生产模式。从1998年开始,公司煤炭产量平均每年以千万吨速度递增,2005年率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地,到2009年,原煤生产连续五年过亿吨,企业安全、技术、经济等主要指标达到国内第一、世界一流水平。
神东煤炭集团公司将坚持以科学发展观为统领,进一步解放思想,加快自主创新,丰富“四化”模式,创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业,积极开展大专业化服务,推动发展方式转变,为实现神华集团“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”的战略目标,促进国民经济又好又快发展做出贡献。
二、招聘条件
1.国家统招全日制2011届专科以上应届毕业生。
2.采矿(含露采)、机电、机械制造及自动化、电气工程及自动化、安全工程、矿物加工、地质工程、测量、矿井建设、土木工程、车辆工程等相关专业,本科以上学历的学生报到时须提供相应学位证书。
3.身体健康、品德优良、作风正派、事业心强,具有开拓精神,热爱神华事业。
4.遵纪守法,政治思想觉悟高,有志投身煤炭事业,吃苦耐劳,志愿到基层工作。
5.思维敏捷,实践能力强,具有一定的组织协调能力,综合素质高。
6.中共党员、在校期间学生干部、英语四、六级通过者、获得校级以上奖励学生可优先考虑。
三、招聘专业及学历要求
专业 |
学历要求 | ||
采矿工程、采煤(含露采) |
硕士及以上 |
本科 |
/ |
机械设计制造及自动化 |
硕士及以上 |
本科 |
/ |
电气工程及自动化 |
硕士及以上 |
本科 |
/ |
机电一体化(矿山机电) |
/ |
/ |
专科 |
安全工程(通风安全) |
硕士及以上 |
本科 |
/ |
地质工程(水文地质) |
/ |
本科 |
/ |
测量 |
/ |
本科 |
/ |
矿物加工工程 |
硕士及以上 |
本科 |
/ |
矿井建设 |
/ |
本科 |
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工程预算(工程造价) |
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本科 |
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土木工程 |
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本科 |
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车辆工程 |
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本科 |
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四、相关待遇
试用期6个月,试用期间根据学历享受相应待遇:生产单位2800-3100元/月,辅助单位2100-2400元/月;试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。
公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。此外,企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。2009年公司一般员工的年平均收入为9-10万元,生产一线员工年平均收入为12-13万元,区队长年平均收入为18-20万元。
五、应聘方式
1、参加专场招聘会:现场投递简历,经简历筛选后可参加现场考试考核。
2、投递简历:个人简历须包括个人基本情况、家庭详细住址、家庭成员情况(父母职业)、入学成绩、在校期间成绩单(标明专业核心课程)及学期排名、在校期间任职情况、获奖情况、学习经历、实习经历、联系方式等。
投递简历请采用下列任意一种方式:
(1)电子邮件:SDDXSZP@;邮件主题:“学校 姓名 应聘岗位”。
(2)将简历邮寄至“陕西省神木县大柳塔镇神东煤炭集团人力资源部”(邮编:719315),请在信封上注明“学校 姓名 应聘岗位”。
联系人:郭永斌 马玉会
电 话: 0477-8279815 0477-8279824
以邮件和邮递形式投递简历的学生,面试时间及地点另行通知。