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| 发布人：就业信息网 发布时间：2010-10-30 17:09:40 来源：站内 浏览数：107 | ||||||
公 司 简 介
宣讲时间：2010.11.3下午3:00
招聘地点：28-104
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有超过12000名员工和营销员，为50多万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁和天津等地的国内40多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营十余年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
宏利金融
宏利金融为加拿大主要的金融服务机构，业务遍布全球二十二个国家和地区。过去一百二十多年来，宏利金融为客户的重大理财决策提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的理财方案。透过其全球各地的员工、保险代理和销售伙伴网络，宏利金融为全球数百万客户提供财务保障及财富管理产品和服务，并为各地的机构客户提供资产管理服务。宏利金融亦提供各类再保险方案，并以人寿、财产及意外保险的转再保业务为主。截至2010年6月30日,宏利金融及其附属公司管理资产达到4540亿加元(约4280亿美元)。宏利的业务遍及加拿大、亚洲及美国(主要通过恒康金融)。宏利金融在加拿大多伦多证券交易所(TSX)、美国纽约证券交易所(NYSE)和菲律宾证券交易所(PSE)的上市代码是"MFC",在香港联交所的代码是"945"。
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中化集团
中国中化集团公司为国有大型骨干企业，已20次入围《财富》全球500强，2010年名列第203位。中化集团主业分布在农业、能源、化工、地产、金融领域，是中国最大的农业投入品(化肥、农药、种子)一体化经营企业、第四大国家石油公司、领先的化工产品综合服务商，并在高端商业地产和非银行金融业务领域具有广泛影响。中化集团在境内外设有200多家经营机构，控股"中化国际"(SH,600500)、"中化化肥"(HK,00297)和"方兴地产"(HK,00817)三家上市企业，并于2009年6月1日整体重组改制创立了中化股份有限公司。三万多名中化员工秉承创业和创新精神，实践着"创造价值，追求卓越"的核心理念，努力打造长青基业，矢志建设一个受人尊敬的具有全球地位的伟大公司。
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公司荣誉
2010.07 中宏保险在2009－2010中国最佳客户服务评选活动中荣获“中国最佳服务特色奖”。
2010.03 中宏保险荣获《保险经理人》“年度品牌建设”奖。
2010.02 《21世纪经济报道》公布了2009年亚洲保险竞争力排名研究报告，中宏保险居所
有合资及外资寿险公司之首。
2010.02 中宏财富宝宝在首届首都保险业服务创新大赛中荣获“2009年度首都市民最喜爱的
最佳少儿险”殊荣，该大赛由《北京娱乐信报》和《中国保险报》联合举办。
2010.01 中宏保险荣获《理财周报》“2009中国百万中产家庭首选保险品牌十佳保险公司”。
2010.01 中宏财富宝宝荣获华夏时报金蝉奖“最受欢迎少儿保险产品”。
2010.01 中宏保险荣获和讯网“2009年财经风云榜——保险行业杰出品牌建设奖”。
中宏与奥运
2008年奥运盛事在中国北京的举办吸引了全球企业的关注。2004年4月，宏利金融成功合并恒康金融服务有限公司，同时取得恒康始于1994年的奥委会全球合作伙伴所有相关权益。宏利金融正式成为唯一的国际奥委会全球寿险合作伙伴，承诺将透过其遍布全球的各个分支机构广泛支持奥运事业，中宏保险作为其在中国境内的合资寿险公司，成为北京2008奥运会寿险合作伙伴。
“我们在成为国际奥委会全球合作伙伴同时，也非常荣幸地正式成为2008年北京奥运会寿险赞助商，”中宏保险董事施德林先生表示，“北京2008年奥运会是一项令北京振奋、更令全体中国人关注的盛事，我们为能够积极参与并做出自己的贡献而感到激动。中宏深信，这项盛事将推动北京更快发展，北京将向世人证明它的魅力和实力，而中宏能够为此盛会提供寿险支持是一种崇高的荣誉。”
大学生创业精英培育计划
一、 立项背景
目前每年有上百万的应届大学生进入到就业市场，大学生的就业面临着巨大的压力，而学校的课程学习与社会实践具有较大的差距，导致学生在就业时因为职业技能的缺乏而不能很快的适应工作。
中宏保险外方股东宏利金融的董事长曾经说过：“市场上缺的不是钱，而是人。你可以开设100家分公司，但你找不到足够的管理人才，这才是目前市场紧缺的。”故中宏保险旨在大学生中培养出一批具有营销管理能力且具有较高职业素养的人才，为中国大学生找到一条自主创业的道路，培育出一批大学生创业精英。
二、 立项目的
1、 为即将毕业的大学生提升职业技能和就业竞争力的培训
2、 为中宏及中宏重庆的快速成长培育储备管理人才
3、 成为中国保险行业最专业、最具有职业素养、最具创新精神的企业家的摇篮。
三、 项目竞争力
1、 专业的培训体系：财经学院、行销学院、管理学院、教育学院四大学院交替系统培训
2、 递进式的培训课程： 使用国际化的专业培训系统
3、 专业的销售系统：采用以需求为导向的NBS销售循环系统
4、 广阔的自我发展空间：具有公平、公正、公开的晋升制度
5、 具有激励性的报酬体系：在市场同业中具有相当突出竞争力
四、 项目实施步骤
1、 宣讲会：由学校组织大四学生参加宣讲会，我们将派专人在学校进行宣讲，主要包括公司、行业以及项目的具体情况。
2、 情景测试、性向测试：愿意参与计划的学生留下来填写简历并完成两项测试，通过这个测试过程选拔出愿意参与并适合的初步人选。
3、 三次专业流程面试：通过两项测试的人员，由我公司专人通知时间，来我公司进行三次面试，了解个性化的特点和解决同学们的各种疑问。
4、 报聘：通过三次面试的同学，将在面试当天填写报聘文件，并交齐所有报聘资料（一寸照片8张、身份证复印件、银行卡复印件、123元由行业协会收取的保险代理人从业资格证考试费）。
5、训前会：正式培训前，公司将召集所有参与计划的同学，开一场训前会，告知培训相关要求、签定培训协议，并给所有同学的家长去信告知学生的培训参与项目的情况。
五、培训过程
1、每期挑选约50名大学生进入为期一个月的培训期：参加全国代理人资格考试（AET）、中宏保险新人基础培训（ITC）、合作公司的拓维培训、职业生涯培训。
2、在第一阶段表现合格且自愿加入第二阶段的大学生进入为期两个月的飞鹰实习期：新人提升培训、专业金融知识培训、职业形象培训。
3、达到公司各项要求且愿意往职业经理人或团队管理者方向发展的大学生进入为期两年的精英培育期：管理初级培训、管理提升培训、销售技巧提升培训，进入自我创业的阶段。
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如何写一份简单、直接、高效的求职信？
明知不可而为之的干劲可能会加速走向油尽灯枯的境地，努力挑战自己的极限固然是令人激奋的经验，但适度的休息绝不可少，否则迟早会崩溃。 [迈可?汉默] www.yingjiesheng.com@
