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[苏州]苏州金龙·海格客车招聘 南京航空航天大学专场

(全职,发布于2010-10-31) 相关搜索
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校园招聘(苏州金龙·海格客车)
发布时间:2010-10-31 作者: 来源:就业网 编辑:金培

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苏州金龙·海格客车校园招聘

 

宣讲单位:苏州金龙·海格客车

宣讲时间:11月2日下午14:30

宣讲地点:明故宫校区13号楼报告厅

宣讲形式:校园宣讲

                            

1. 现场不接收简历,敬请通过前程无忧网校园招聘频道关注应聘流程,投递个人简历:http://campus.51job.com/jinlong2011/  

2. 简历投递:登陆或注册——选择职位类别——填写简历——递交完成

3. 简历投递开始时间:2010年09月29日

4. 简历投递截止时间:所在高校宣讲会结束后两小时为网上简历投递截止时间,现场不接受简历,敬请留意我公司在本校的宣讲会时间。

5. 校园招聘中各面试环节的通知及详细安排将通过手机短信、校园招聘主页、校园BBS等形式予以及时发布,敬请保持手机24小时畅通。

苏州金龙·海格客车校园招聘职位


Ø 拟培养方向:营销、服务类(85人)

                                                                                         

一、主要岗位:海外销售经理、国内销售经理、市场规划工程师、服务工程师、配件工程师                                                      

二、培养目标:

营销:                                                                                  

第一阶段:培养把握客车行业动态、市场格局及营销技巧的能力;

第二阶段:培养识别及开发潜在客户、大客户管理及团队管理、目标市场开发的能力;

第三阶段:培养对营销的系统方案解决能力、具备整体市场把握能力和根据市场变化快速制定相应对策的能力;

第四阶段:培养敏锐的商业嗅觉和全球视野,能够有效开拓各类市场,成为营销精英或高级营销管理人员。                                                                                                  

服务:

第一阶段:培养应用工作语言的能力,能够较准确把握用户服务需求,熟悉各类服务需求的处理方式和解决方案;

第二阶段:专业语言过关,培养重大服务项目的组织能力,能够较好的把握客户关系的维护及服务需求受理之间的关系;

第三阶段:专业语言较精通,对客车的客户服务行业各项工作具有总体把握能力,能够分析处理疑难技术问题,把握复杂服务纠纷的处理;

第四阶段:成为中国客车产品海外服务领域的专家级人员,对海外服务战略能够提出建设性意见和方案,并对服务整体的实施具有管控能力。

三、基本要求:

l 专业:车辆工程(汽车设计方向)、市场营销、国际贸易、经济管理、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语、法语、俄语、汉语言文学

l 本科或以上学历,英语四级,口语流利


Ø 拟培养方向:产品研发类(40人) 

一、主要岗位:系统设计工程师(车身结构、造型、附件)、系统设计工程师(动力总成)、系统设计工程师(电器、电气、空调)、系统设计工程师(总布置) 

二、培养目标:

第一阶段:培养快速处理订单产品设计开发、改进和解决现场问题的能力;

第二阶段:掌握先进的产品开发理念,熟练使用先进的产品开发管理平台和软件开发工具,形成客车基本型产品开发总体布置或系统独立设计开发能力

第三阶段:具有对整车总体布置或系统的深入的技术研究能力,可以进行部分专业课题的研究和攻关;

第四阶段:培养成为高级的技术专家或技术管理专家,成为公司其他部门专业的高级管理人员。

三、基本要求:

l 专业:车辆工程(汽车设计方向)、热能与动力工程(发动机)、动力机械及工程(汽车发动机方向)、工业设计、空调、电器、电子、电气、电子信息工程、微电子、自动控制、计算机科学、嵌入式

l 本科或以上学历,英语四级

Ø 现场品质类(16人)

一、主要岗位:过程控制工程师、品质改进工程师

二、培养目标:

第一阶段:培养底盘类、电器类外购外协件进料检验能力和独立处理现场问题的能力,能够熟练使用QC七大手法等工具独立开展品质分析工作;

第二阶段:掌握供应商品质管控的思路、工具和方法,能够胜任SQE岗位要求,能够独立开展材料品质整改、供应商审核等工作;

第三阶段:培养品质改进及品质策划能力,能够独立开展一个系列车型的先期品质策划与品质改进工作;

第四阶段:能够独立主持重大品质问题改进工作,在品质整改工作中具有一定的权威性。能够担当产品研发阶段的先期产品品质策划、研发过程品质管控、新产品品质整改工作,成为行业内专家或高级管理人员。

三、基本要求:

l 专业:车辆工程(汽车设计方向)、机电一体化、汽车电子、电器、化工类等相关专业

l 本科或以上学历,英语四级


Ø 拟培养方向:生产制造工艺类(20人)

一、主要岗位:制造工艺工程师、工装工程师

二、培养目标:

第一阶段:培养快速应对现场工艺技术问题,熟练使用工艺工作的各项管理平台及办公软件工具,形成具有独立进行一般的工位器具及简单工装的设计能力;

第二阶段:培养独立处理一般现场工艺技术问题,掌握先进的工艺设计理念,熟练进行产品工艺性分析和工艺设计,具有进行简单的工艺技术改进方案、设计较为复杂的工位器具及一般工装的能力;

第三阶段:形成具有独立处理现场工艺技术难题,进行重大工艺技术改进,进行一般工艺方案、工艺布局设计,能独立进行大型工装设计的能力;

第四阶段:形成具有一定的工艺设计和工艺管理能力,具有能够进行工厂工艺布局设计,能够对专项的工艺课题进行深入的研究和攻关的能力,成为高级的工艺工程专家和工艺管理专家,或成为公司其它部门专业管理人员。

三、基本要求:

l 专业:车辆工程、机电一体化、电器、电气、机械电子、材料成型、化工、焊接

l 本科或以上学历,英语四级


 

   

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