[深圳]泰豪科技（深圳）电力技术有限公司2011招聘

泰豪科技股份有限公司是在江西省和清华大学 "省校合作"推动下在南昌国家高新开发区设立并发展起来的股份制高科技企业。公司经国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。 并被国家工商总局评定为全国首批公布的520家“重合同、守信用”企业。2002年7月3日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票代码600590），成为国内智能建筑电气产业领域首家上市公司。

泰豪科技（深圳）电力技术有限公司

泰豪科技（深圳）电力技术有限公司隶属于清华大学企业集团，其第一控股方为中国沪市上市公司泰豪科技（股票代码：600590）。

公司成立于1996年，现有注册资金5000万元，员工300余人，年销售额超过3亿，是从事电力设备、电力技术、仪器仪表和自动化系统的技术开发、生产和经营的专业公司；是国家级高新技术企业，已成功地通过了ISO9001：2000版质量管理体系认证。2005年我公司在深圳市观澜高新产业园区投巨资兴建24000M2的集研发、生产、全国营销、服务于一体的基地。

一、招聘条件：

    1、全日制大专及以上学历，成绩良好，专业知识扎实；

    2、高度的工作热情和上进心，品行优良，有良好的团队合作能力；

    3、学习能力强，有较强的责任心、事业心；

4、有志于从事市场营销工作，愿以市场营销作为自己的职业起点；

5、有志于从事研发技术工作，愿以研发技术作为自己的职业起点。

6、2011年应届生招聘需求：

二、工作地点：深圳

三、福利待遇：

1、人才队伍建设要求

对自己自信,对职业忠诚,对公司认同,对工作负责；进门看学历,工作看能力；注重比较优势,实行末位淘汰；内部培养为主,合作引进为辅。

2、薪酬政策

以工作业绩为导向的竞争性薪酬体系；销售人员完成销售业绩专项奖励；研发人员完成课题项目专项奖励；参与工作项目实施专项工作奖励；基层骨干享受基层骨干人才津贴；特殊人才享受引进人才激励政策

3、福利政策

国家规定的社会保险政策；国家法定节假日及带薪年休假政策；员工医疗救助,私车补贴等专项福利基金；用于员工学历提升和技能培训的专项培训基金

4、应届毕业生特殊人才政策

欠发达地区骨干人才津贴；应届新员工三年成才方略；新员工转岗培养机制；公司高层季度交流机制；核算单位总经理月度交流机制；人力资源经理跟踪培养机制；新员工一对一指导老师机制；指导老师专项补贴和年度优秀评选机制

5、12-15个月培训培养期，入职签订劳动合同，四阶段培养，为您的职业生涯负责，15个月成为合格的职场熟手。

四、其他

泰豪科技股份有限公司2011年应届生计划招聘130人，详细信息请浏览泰豪科技股份有限公司网站ww***com[点击查看]

五、招聘流程

A、简历以附件形式投递至邮箱，简历附件文件名请按照“学校-专业-姓名”格式编辑，投递简历请标注意向工作城市及可前往公司实习时间

B、宣讲现场初试

C、复试，确定拟录用名单

1、 拟录用人员根据实习时间前往相应分公司报到，签署实习生协议；实习期结束后双向选择

2、 录用人员会集中进行系统的入职培训，通过入职培训后方可进入培养期。

联系人：泰豪科技（深圳）电力技术有限公司 刘经理      

Tel：0755-27521888-2028     Fax：0755-27521888-2003  

E-mail:  tellhow_zp@ （校园招聘专用邮箱）