[沈阳]沈阳工业大学2010公开招聘实验技术人员和管理人员

 

根据工作需要，我校面向社会公开招聘实验技术人员和管理人员。

一、用人方式

用人方式为人才派遣。

二、招聘原则

根据岗位需要，坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则，公开发布招聘信息，按照招聘计划与面试考核人数1:3的比例，确定各岗位参加面试考核的人员名单，公示招聘结果。

三、招聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业。

2.热心实验技术或管理工作，具有符合岗位要求的工作能力；

3.有良好的品德修养，遵守职业道德，为人正派，办事公道；

4.具有正常履行职责的身体条件，身体健康；

5.2010年1月1日至2011年3月31日之间毕业，并获得硕士学位的国家计划内全日制统招统考硕士研究生。

6.起始学历必须为统招全日制普通高校本科。

7.年龄在30周岁以下（1980年1月1日之后出生）。

四、招聘岗位

招聘岗位、各岗位具体条件及招聘人数详见招聘计划信息表（附件1、附件2）。

五、招聘程序

（一）网上报名：请应聘者下载并如实填写《2010年沈阳工业大学招聘实验技术、管理人员报名表》（附件3）及《2010年沈阳工业大学招聘实验技术、管理人员报名信息汇总表》（附件4），并于2010年11月5日16：00前发送到人事处邮箱：personnel_sut@。每人限报两个岗位,请在报名表“应聘岗位”中标明第一志愿和第二志愿。

（二）资格审查

人事处经资格初审后，将依照应聘岗位分发给用人单位，用人单位负责对应聘人员的材料进行审查，由用人单位与人事处共同确定参加笔试人选。应聘者所提交的各项材料必须按要求准备，内容不全或与要求不符的，不予受理。内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实立刻取消应聘资格。

（三）笔试考核

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1.通过笔试考核,选拔参加面试考核人选。

2.笔试由学校统一出题考试，时间地点另行通知。

（四）经审核和笔试考核，符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系并通知面试。未通知面试者视为落聘，不再另行通知。

（五）面试考核

1.学校分别成立招聘实验技术人员和管理人员面试考核小组，组长由人事处处长担任，招聘实验技术人员面试考核小组成员由实验室主任、相关或相近专业专家（具有高级职称）、校教学督导组专家、相关职能部门负责人及人事处人员组成；招聘管理人员面试考核小组由相关职能部门负责人及人事处人员组成，人数均不少于7人。

2.面试考核小组负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、组织管理能力、协调能力、语言表达能力、工作实绩等综合情况进行考核。每位应聘者考核时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。

3.应聘者参加面试时须携带本科和研究生阶段的毕业证书、学位证书、英语等级证书、获奖证书原件及复印件。

（六）体检 来源：
根据面试考核成绩从高分到低分确定等额体检人选，在指定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘者自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

（七）公示
根据体检结果确定聘用人选名单，并在沈阳工业大学校园网进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经体检合格人员，确定为聘用人员，批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能按时毕业并取得规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、其它

1.各类应聘人员在应聘过程中及录用后，如被发现有弄虚作假等行为或其他不符合录用条件情况，取消其应聘和录用资格。

2.本次面向校外招聘的人员，人事关系管理按《沈阳工业大学人才派遣管理暂行办法》实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。

3.根据岗位需要，在聘期内未经学校允许不得转岗或考取博士研究生等学历教育。

六、报名时间及联系方式

报名时间：2010年10月29日至2010年11月5日，逾期不予受理。

联系人：戴晓峰

报名邮箱：personnel＿sut@

附件1：沈阳工业大学实验技术岗位招聘计划信息表

附件2：沈阳工业大学管理岗位招聘计划信息表

附件3：2010年沈阳工业大学招聘实验技术、管理人员报名表

附件4：2010年沈阳工业大学招聘实验技术、管理人员报名信息汇总表

 

沈阳工业大学人事处

2010年10月28日

 

 

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