- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学
说明：
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北京络杰企业管理咨询有限公司
| 发布时间：2010-11-02 发布人：office_mishu 浏览次数：55 | 工作地点 ： |
络杰（北京）招聘简章
一、公司简介
络杰公司是一家集软件与管理咨询为一体的产品服务型公司。成立于1998年9月，是上海市高新技术成果转化企业、上海市重合同守信用A级企业 。核心团队由来自跨国软件公司和国际四大咨询公司的高层资深管理、咨询和技术人士组成。公司董事长莫骄先生是资深高级软件工程师，人工智能、自动化控制专家。先后在海内外从事30多年软件系统研发。公司CEO张雯华女士是资深管理咨询专家，加入络杰公司前是毕博管理咨询大中国区董事总经理。先后在安达信和毕博等国际知名公司从事了10多年咨询工作。
目前，公司战略重点是提供智能化的流程管理软件和配套管理咨询服务。主要产品精益流程智能管理软件（L’promis），各项性能指标位居世界一流水平。该产品获得国际最大管理软件厂商SAP公司的合作伙伴产品认证，与SAP产品无缝集成。公司依托其极高的人工智能水平和技术先进性，产品还获得了国家科技部和上海市科委的创新基金支持，并获得多项专利技术，产品已有windows、java、sap集成等跨平台多语言版本。产品灵活多变、可配置、智能化程度高，具备广泛的适用性，可满足不同行业、不同类型企业的需要。
公司主要合作伙伴包括SAP、微软、Oracle、EMC等国际一流软件公司。主要客户包括国家电网、广东核电集团、北方工业集团、德国汉诺威等国内外知名企业。
2010年1月16日北京络杰企业管理咨询有限公司在京成立。随着公司业务的快速发展，需要大量人员参与到产品研发、实施、客户培训等工作中，希望有团队合作精神、创新思维能力的校园精英踊跃参与。
络杰（北京）期待您的加入！
二、招聘岗位：
1.岗位名称： Java软件开发工程师 10人
岗位要求：
⑴ 计算机软件、信息技术、电子工程等相关专业
⑵ 熟练掌握java语言,了解JEE技术,能理解模式和框架,对java虚拟机有所了解;熟悉JavaScript,了解JavaScript的面向对象机制,熟悉主流的JS框架
⑶ 了解SAP Netweaver架构，SAP NetWeaver AS Java平台下，熟练使用NetWeaver Developer Studio进行WebDynpro相关开发者优先
⑷ 熟悉数据库开发，能熟练使用常见数据库如oracle、mysql
⑸ 熟悉软件开发过程，能编写软件开发文档
⑹ 具有良好的英语读写交流能力
⑺ 对软件设计具有浓厚的兴趣，能承担工作压力
⑻ 有较强的逻辑推理能力，对问题的判断思维敏捷,条理清晰,具有一定的系统分析和设计能力
2.岗位名称：企业管理咨询顾问 10人
岗位要求：
⑴ 专业不限，逻辑学、应用数学、电子信息等相关专业优先
⑵ 具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识
⑶ 具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力
⑷ 能够适应长期出差
3.岗位名称：软件测试工程师 2人
岗位要求：
⑴软件工程、计算机应用及相关专业，有2年测试经验者优先
⑵逻辑性、灵活应用能力强，有较强的书面及口头表达能力
⑶熟悉测试流程和逻辑，执行测试任务，编写测试文档，并能进行缺陷跟踪
⑷善于发现问题，逻辑思维严密
⑸熟练应用office办公软件
⑹熟悉大型数据库原理、熟悉Oracle
⑺熟练使用测试工具进行压力测试，如LoadRunner等
⑻热爱软件测试工作，细致认真、有耐心。
三.应聘方式
命名格式：简历（应聘岗位－院校－姓名） 例：简历（企业管理咨询顾问－北京大学－李明）
注：电邮名称会对您的简历筛选有着十分重要的作用，请务必认真、准确填写。
请将您的简历写好后粘贴到email中，不要携带任何附件。
北京络杰企业管理咨询有限公司校园招聘FAQ
1. 北京络杰公司与上海络杰是什么关系？
l 上海络杰软件有限公司经过十余年的不懈追求已拥有自主知识产权的精益流程智能管理软件（L’promis），企业客户遍布全国。因业务发展需要，为客户提供更优质及时的服务，公司领导层决定在京成立北京络杰企业管理咨询有限公司。两家公司采用统一领导、垂直管理的模式，凭借雄厚的技术背景和强劲的发展前景，不断吸引各类人才加入。
2. 公司的培训情况如何？
l 我们非常重视员工培训，公司提供全方位、多层次的培训课程。包括新员工培训、专业能力培训、管理能力等方面的培训，帮助员工自我提升。
3. 北京公司的工作环境如何？
l 公司总部办公地点位于市中心西单，处于繁华地段，闹中取静，交通便利，随时为客户提供最及时的支持和服务。
4. 员工的职业发展路线是什么？
l 在每一类岗位上，都有专攻专业的方向和走向管理的方向，你可以成为某一领域的专家也可以成为管理者。在结合公司业务需要的同时，我们希望员工在最适合自己兴趣与强项的方向上发展。公司将充分尊重员工的个人兴趣与职业规划。
5. 公司的薪酬福利情况？
l 公司为员工提供具有竞争力的薪资与福利待遇。毕业生在试用期间实行固定工资制，试用期满后根据能力模型综合考评。
l 公司的年薪由月薪和年终奖组成。另外还提供一系列符合国家规定的福利政策：带薪年假、完善的社会保险、住房公积金、通讯补贴等。
6. 公司通过什么形式通知我被录用了？
l 公司会及时以电话和邮件的方式通知应聘者录用情况。
l 招聘期间，请同学们保持通信联络的畅通，确保招聘工作顺利进行。
7. 被录用了，可以提前来实习吗？
l 公司欢迎应届毕业生提前到公司实习，并希望通过这种方式，帮助新员工尽快实现从学生到职业人的心态转变，确定个人职业发展的方向。
8. 实习是否需要全日制，期间可否请假？
l 实习期间按照全日制工作时间，遵守公司的作息制度。考虑到实习生在公司实习期间学校还有一些事务，原则上每周请假的时间不超过2天
l 实习期可以向主管请假，如果需要频繁长期请假则不适合实习工作
9. 是否有实习费用，如何计算，是否有食宿交通补贴？
l 实习费用依据出勤情况计算，按月发放，在实习协议中约定
l 公司按照正式员工标准每月向实习生提供伙食补贴
10. 是否可以依据实习内容完成论文？
l 如需将实习期间的工作成果作为毕业论文，需要征得主管同意
l 在不违反公司信息安全的前提下，主管可以提供建议，但不负责论文指导
11. 实习期间有哪些培训，如何考核，毕业后是否可以留用？
l 包括统一的入职培训，部门内各技术领域的技能培训
l 实习期满根据考核结果择优录用，实习期间的实际出勤天数可以抵充试用期限。
12. 实习期间是否需要长期出差？
l 原则上不安排实习生出差，不排除根据项目进展情况安排临时、短途出差的可能。
l 络杰正式员工要求能适应长期出差。
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