[杭州]浙江省人才发展研究院招聘研究员|助理研究员

岗位：助理研究员

岗位特征：从事人才及人力资源管理相关领域的国内外进展信息收集、研究分析及研究报告撰写，同时完成与岗位关联的事务性职责。

资格要求：

1、毕业于211重点院校；

2、有志于人才和人力资源管理的研究工作；愿意履行本岗位的基本职责；

3、具有教强的研究能力和良好的文字能力；有很强的自我管理和责任意识；

4、曾参与或独立主持过相关联的研究工作，撰写过研究报告。

简历投递到以下邮箱： llm98013@

岗位名称：人才政策研究员

任职要求：

1、熟悉人才和人力资源管理领域的前沿研究现状，有该专业的研究基础和较深的学术造诣；

2、毕业于211重点大学，已获得博士学位；具有良好的英语阅读和写作能力；具备较强的独立研究能力；

3、有志于人才和人力资源管理领域的研究工作，愿意履行本岗位的相关职责：

1）对所在领域的专题研究和课题设置的方向提供咨询；

2）承担所在领域的课题申报和年度任务课题的研究工作；

3）定期梳理议题组织研讨。

3、聘任期从事的主要工作包括：提供所在领域的前沿和论题的咨询建议；负责收集所在领域有关专家学者的最新研究进展和成果，汇集出版专题报告；参与和组织研讨会。

个人简历请寄到以下邮箱：

llm98013@