| 单位名称： |
北森 |
单位所在地： |
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| 单位地址： |
北京市海淀区农大南路硅谷亮城4号楼6层 |
邮 编： |
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| 联系电话： |
86-10-82776859/16 |
传 真： |
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看] |
联系人： |
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| 电子邮箱： |
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| 招聘说明： |
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单位简介
北森（ww***com[点击查看]）成立于2002年，是业内唯一一家有能力将人才管理技术、咨询服务和软件平台完美结合在一起的人才管理解决方案服务商。北森不仅提供在线人才管理软件服务，更能提供人才测评、360度评估反馈等测评模型与专业技术内容，更能够通过咨询将技术转化为现实，并通过软件实现真正的落地实施。
中国银行、中海油、蒙牛、正泰、松下、三菱、大众等超过3000家国内外知名企业正在使用北森的人才管理与测评解决方案，使其在招聘、选拔、吸引、雇用、留住关键人才方面节省了大量的成本，并且显著提高了效率和成功率。
作为国内第一家人才管理云计算平台服务商，我们的梦想是通过全球领先的人才管理云计算平台，创造截然不同的人才管理模式，成就智慧的世界。
无可争议的领跑者：
北森研究院人数超过100人，研究成果为同类厂商最佳
基于云计算架构的人才管理与人才测评SaaS服务，IT技术为同类厂商最强
总部设在北京，员工人数超过300人，技术研发团队超过100人，规模为同类厂商最大
50个行业，3000家企事业单位用户，200万测试者正在使用，客户数量和市场占有率为同类厂商最高
连续两年入选《福布斯》杂志潜力企业100强，得到国家创新基金支持，发展前景为同类厂商最好
附件：校园招聘安排及招聘岗位信息
备注
招聘岗位
| 咨询顾问 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
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| 职业素质： |
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| 其他要求： |
岗位职责
1、参与咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、使用测评工具独立完成相关分析；
2、与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写；
3、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；
4、独立承担小型项目的项目经理职责，在大型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作；
5、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
任职资格
1、硕士以上学历，心理学、人力资源管理、MBA等专业毕业；
2、有管理咨询和测评相关经验者优先；
3、良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力；
4、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
5、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；
6、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。 |
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| 实施顾问 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
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| 职业素质： |
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| 其他要求： |
岗位职责
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、设计人才管理系统实施方案；
3、独立完成人才管理系统的配置和开通，解决实施过程中出现的问题；
4、为客户提供人才管理系统使用培训；
5、为客户解决人才管理系统使用的问题； |
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| .net开发工程师 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
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| 职业素质： |
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| 其他要求： |
岗位职责
1、公司软件设计、开发工作；
2、软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；
3、编写软件相关的设计和技术文档；
4、解决工作中的技术问题。
任职资格
1、本科以上学历，有相关C#和开发经验，熟悉B/S开发；
2、精通C#，、Javascript, Ajax, XML,Jquery,EXT等技术；
3、精通Visual Studio 2005& 2008，熟悉SQL Server 2000 & 2005及存储过程的编写；
4、熟悉.NET 3.0/3.5 Framework及Windows平台；
5、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责；
6、具有较强的沟通能力、文字表达能力、团队合作精神；
7、熟悉UML、OO者或有SAAS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发经验者优先。 |
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| 软件开发测试工程师（SDET） |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
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| 职业素质： |
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| 其他要求： |
岗位职责：
1、学习并理解产品的功能需求及程序结构；
2、编写单元测试用例，执行测试工作，记录测试结果；
3、提交并跟进缺陷的修改，完成测试分析报告。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、精通C#，，能熟练使用Visual Studio 2008/2005进行软件的单元测试以及功能测试者优先；
3、熟悉SqlServer2008 数据库，熟练使用SQL编程；
4、具有较强的沟通能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责。 |
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| 研发专员 |
| 专业要求： |
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| 外语水平： |
未注明 |
计算机水平： |
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户口： |
未注明 |
| 学生干部经历： |
未注明 |
性别： |
未注明 |
工作地点： |
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| 职业素质： |
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| 其他要求： |
岗位职责：
1、负责公司的新产品开发、产品升级和研究创新；
2、负责（测评）产品的售前和售后客户支持及报告的解读；
3、参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的产品专业问题；
4、负责公司相关产品的企业客户化应用；
5、参与测评方法和企业应用的基础研究工作。
任职资格
1、人力资源、管理学（MBA）、心理学或相关专业，硕士以上学历；
2、具有测评开发或应用相关工作经验，参与过具体心理测量工具的开发，并了解相关的理论与方法；
3、具有人力资源管理、市场调查研究、企业培训相关工作经验者优先；
5、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力；
6、较强的分析能力、学习能力，人际合作能力、沟通能力强，具有团队合作精神和较强的执行力； |
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