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| 2011年大学生招聘计划 1.招聘岗位： 序号 专业方向 学历要求 岗位 1 液压元件设计或机械设计 本科3硕士2 产品设计 2 流体传动及控制或机电液一体化 本科2硕士1 系统设计 3 机械制造 本科1硕士1 冷加工工艺 4 测控技术与仪器 本科1硕士1 精密测量 5 金属材料工程 本科1 理化分析 6 金属材料与热处理技术 本科1 技术部热工艺 7 行政管理类 本科1 行政 3.岗位素质和能力要求： （1） 做事细致、严谨、爱学习，勤钻研，创新能力强。 （2） 成绩优良，具备良好的品德，专业素质扎实，勤奋好学，愿意从基层做起。 4.培养计划 （1） 晋升通道： 见习技术员（1-6个月）→初级技术员（6-12个月）→助理工程师（1-2年）→工程师（2年以上） 行政专员→总经理秘书→总经办主任（或行政主管）→部门主管→…… （2） 培训辅导师介绍（技术人员） 项目工程师（在公司任职1年以上的员工） 技术工程师（两年以上研发经验的工程师） 技术部负责人（10年以上设计经验的技术管理人员） 专家级技术带头人（享受国务院津贴，高级工程师，在液压行业有成功研发经验的总工程师或技术顾问） 5. 福利 五项社会统筹保险 免费住宿 免费午餐补助 丰富多彩的企业文化活动 免费班车接送 在生活、学习、休育锻炼方面提供细致的关注，定期组织相关的座谈会、出外郊游及友情聚会； 多通道的职业发展方向，便于职业的准确定位与选择 | |
| 阅读次数:3 发布时间:2010-11-3 13:36:08 | |
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