- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学
说明：
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北京北森测评技术有限公司
| 发布时间：2010-11-03 发布人：刘博联 浏览次数：54 | 工作地点 ： |
北森（ww***com[点击查看]）成立于2002年，是业内唯一一家有能力将人才管理技术、咨询服务和软件平台完美结合在一起的人才管理解决方案服务商。北森不仅提供在线人才管理软件服务，更能提供人才测评、360度评估反馈等测评模型与专业技术内容，更能够通过咨询将技术转化为现实，并通过软件实现真正的落地实施。
中国银行、中海油、蒙牛、正泰、松下、三菱、大众等超过3000家国内外知名企业正在使用北森的人才管理与测评解决方案，使其在招聘、选拔、吸引、雇用、留住关键人才方面节省了大量的成本，并且显著提高了效率和成功率。
作为国内第一家人才管理云计算平台服务商，我们的梦想是通过全球领先的人才管理云计算平台，创造截然不同的人才管理模式，成就智慧的世界。
无可争议的领跑者：
l 北森研究院人数超过100人，研究成果为同类厂商最佳
l 基于云计算架构的人才管理与人才测评SaaS服务，IT技术为同类厂商最强
l 总部设在北京，员工人数超过300人，技术研发团队超过100人，规模为同类厂商最大
l 50个行业，3000家企事业单位用户，200万测试者正在使用，客户数量和市场占有率为同类厂商最高
l 连续两年入选《福布斯》杂志潜力企业100强，得到国家创新基金支持，发展前景为同类厂商最好
一、招聘计划
根据公司战略发展需要，2011年北森拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才160人，其中校园招聘30人。招聘职位详见附件。
需求专业包括：人力资源管理、心理学、信息管理、企业管理、工商管理、计算机软件等相关专业。
二、校园招聘安排
（一）招聘流程及时间安排
★网申：2010年11月15日至2010年12月15日
★面试：2010年12月上旬至2011年01月上旬
★体检：2010年12月下旬至2011年01月下旬
★录用：2011年01月下旬至2011年02月中旬
（二）校园宣讲会
★2010年11月17日 18:30（待定） 北京邮电大学 地点待定
★2010年11月19日 18:30 北京科技大学 镭目报告厅
★2010年11月22日 18:30 首都师范大学 北区文科楼101室
★2010年11月24日 18:30（待定） 北京理工大学 地点待定
★2010年11月26日 19:00 北京大学 北阁信息发布厅
★2010年11月29日 18:30（待定） 北京航空航天大学 地点待定
★2010年12月1日 18:30 北京师范大学 学16楼141室
★2010年12月6日 18:30 中国人民大学 就业中心419报告厅
校园宣讲当天接受现场投递简历，请在简历首页注明所投岗位。
三、简历投递方式及注意事项
（一）北森网申系统
北森主要通过公司网站招聘系统收集简历。应聘者可直接登陆北森的官方网站进入公司的招聘系统 ww***com[点击查看]
1、按照网申流程，注册账号、创建简历，并申请职位；
2、每位应聘者申请的职位总数最多为3个。
（二）邮箱投递
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职位名称
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简历投递邮箱
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软件开发测试工程师（SDET）
.net开发工程师
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咨询顾问
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研发专员、实施顾问
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四、联系方式
招聘咨询电话：86-10-82776859/16
网申技术支持：86-10-82776800
公司地址：北京市海淀区农大南路硅谷亮城4号楼6层
附表：招聘职位
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招聘职位
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职位说明
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软件开发测试工程师（SDET）
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岗位职责：
1、学习并理解产品的功能需求及程序结构； 2、编写单元测试用例，执行测试工作，记录测试结果； 3、提交并跟进缺陷的修改，完成测试分析报告。 任职资格： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、精通C#，，能熟练使用Visual Studio 2008/2005进行软件的单元测试以及功能测试者优先；
3、熟悉SqlServer2008 数据库，熟练使用SQL编程；
4、具有较强的沟通能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责。
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.net开发工程师
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岗位职责
1、公司软件设计、开发工作；
2、软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；
3、编写软件相关的设计和技术文档；
4、解决工作中的技术问题。
任职资格
1、本科以上学历，有相关C#和开发经验，熟悉B/S开发；
2、精通C#，、Javascript, Ajax, XML,Jquery,EXT等技术；
3、精通Visual Studio 2005& 2008，熟悉SQL Server 2000 & 2005及存储过程的编写；
4、熟悉.NET 3.0/3.5 Framework及Windows平台；
5、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责；
6、具有较强的沟通能力、文字表达能力、团队合作精神；
7、熟悉UML、OO者或有SAAS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发经验者优先。
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咨询顾问
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岗位职责
1、参与咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、使用测评工具独立完成相关分析； 2、与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写； 3、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议； 4、独立承担小型项目的项目经理职责，在大型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作； 5、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 任职资格
1、硕士以上学历，心理学、人力资源管理、MBA等专业毕业； 2、有管理咨询和测评相关经验者优先；
3、良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力； 4、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力； 5、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神； 6、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。 |
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研发专员
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岗位职责：
1、负责公司的新产品开发、产品升级和研究创新；
2、负责（测评）产品的售前和售后客户支持及报告的解读；
3、参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的产品专业问题；
4、负责公司相关产品的企业客户化应用；
5、参与测评方法和企业应用的基础研究工作。
任职资格
1、人力资源、管理学（MBA）、心理学或相关专业，硕士以上学历；
2、具有测评开发或应用相关工作经验，参与过具体心理测量工具的开发，并了解相关的理论与方法；
3、具有人力资源管理、市场调查研究、企业培训相关工作经验者优先；
5、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力；
6、较强的分析能力、学习能力，人际合作能力、沟通能力强，具有团队合作精神和较强的执行力；
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实施顾问
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岗位职责
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、设计人才管理系统实施方案； 3、独立完成人才管理系统的配置和开通，解决实施过程中出现的问题； 4、为客户提供人才管理系统使用培训； 5、为客户解决人才管理系统使用的问题； 6、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明； 7、参与售前支持，为潜在客户演示软件。 任职资格 1、本科以上学习，人力资源管理、心理学、管理学及计算机相关专业，本科以上学历； 2、熟悉人力资源业务和管理流程； 3、有良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、清晰的表达能力和流畅的沟通能力； 5、学习能力较强；
6、具有相关实习经验者优先考虑。 |
我们期待您的加盟！
北森测评技术有限公司人力资源部
二〇一〇年十一月一日
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