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安阳市文峰区公开招聘小学教师简章
来源：.com
为优化我区小学教师结构，提升教师队伍整体素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》［安政办（2006）49号］等文件规定，经区政府同意，决定面向社会公开招聘小学教师80名。 来源：
一、指导思想及原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。
二、招聘计划
，
本次计划招聘小学教师80名。其中：城市岗位教师65名，农村岗位教师15名。所有报考人员一经聘用必须服从分配。 ，
城市小学招聘专业及人数
|
专业
|
语数
|
英语
|
音乐
|
体育
|
美术
|
合计
|
|
人数
|
38
|
15
|
3
|
6
|
3
|
65
|
农村小学招聘专业及人数
|
专业
人数
单位
|
语数
|
英语
|
音乐
|
体育
|
美术
|
合计
|
|
|
宝
莲
寺
|
黎元小学
|
2
|
1
|
1
|
4
|
||
|
薛庄小学
|
1
|
1
|
2
|
||||
|
东风小学
|
1
|
1
|
|||||
|
小营小学
|
1
|
1
|
1
|
3
|
|||
|
高庄
|
汪流小学
|
2
|
1
|
1
|
1
|
5
|
|
|
合计
|
7
|
1
|
4
|
3
|
15
|
||
三、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘的范围和对象
安阳市（五县四区户口）范围内非在职的全日制大专以上学历毕业生。
（二）报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
2、身体健康，热爱教育事业，具有良好的品行；
3、年龄在30周岁以下（1980年10月31日以后出生），有小学及以上教师资格证；
有下列情形之一者不得报考
1、曾被判刑、劳动教养的；2、受党纪、政纪或校纪处分的；
3、因违法违纪正在调查处理的；4、曾被开除公职或辞退的；
5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的；6、其他不符合报名条件的。
四、招聘实施程序
本次招聘由文峰区公开招聘小学教师工作领导小组统一组织实施，分为发布招聘公告、报名、考试、体检、考核与政审、公示招聘结果、办理聘用手续等七个步骤。
（一）发布招聘公告
文峰区公开招聘小学教师工作领导小组在《安阳日报》上发布公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2010年11月1日至11月4日，每天上午8：00－11：30，下午14：30－17：30。
2、报名地点：文峰区教育体育局（大胡同4号）
3、报名办法
（1）报名采取现场报名的方式，报名时分城市、农村，按语数、英语、音乐、体育、美术专业分别报名。每人限报一个岗位，其中，报考英语、音乐、体育、美术者毕业证及教师资格证注明专业应与报考专业一致；
（2）报名时需持户口薄、有效身份证、毕业证书、教师资格证、就业协议书或就业报到证原件及复印件；
（3）报名初审合格者，如实填写《文峰区2010年公开招聘小学教师报名登记表》，提交近期免冠同底一寸彩色照片4张，并交纳报名考务费100元；
（4）报名人数与相对应岗位专业招聘人数的比例达不到3：1，将相应减少招聘人数。报名人数于2010年11月6日在原报名地点公布；
（5）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其资格。
（6）经资格审查合格的人员，于2010年11月11日至12日，持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分笔试和面试；笔试分A、B两种试卷，其中报考语数、英语专业者使用A试卷，报考音乐、体育、美术专业者使用B试卷；笔试成绩按照报考岗位（城市、农村）、报考专业（语数、英语、音乐、体育、美术）分别统计排序。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为教育理论、语文、数学、英语等基础知识。满分100分。
在文峰区连续当代教一年以上的毕业生报考，在笔试成绩中每满一年加1分，最多加5分。
笔试时间和地点：详见准考证。
笔试成绩在原报名地点公布，时间另行通知。
2、面试
面试采取说课、答辩的方式进行，每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。面试满分为100分。
面试具体程序为说课、答辩，其中说课10分钟、答辩5分钟。
3、考试总成绩的计算办法（成绩保留两位小数）
考试总成绩=笔试成绩×40％ 面试成绩×60％。
（四）体检
体检参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。根据考试有效总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，由招聘工作领导小组统一组织体检，体检费由报考人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
（五）考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审参照《河南省国家公务员考核实施细则》》（豫人[1996]61号）规定执行。
（六）公示招聘结果
按照考试、体检、考核和政审结果，招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员，并在文峰区教体局公示，公示时间为一周。
（七）办理聘用手续
经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
五、本简章解释权归文峰区公开招聘小学教师工作领导小组。
文峰区公开招聘小学教师工作领导小组
二○一○年十月二十八日
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