红太阳集团招聘简章

红太阳,是一家正致力于整合全球资源高度国际化的高科技跨国企业集团。
历经21年的创业创新创优，今天的红太阳是--
集科研、制造、国际国内市场一体化的以生命科学产业为主体,涵盖环保农药、生物医药、现代种业、生态肥料、房地产、新能源、连锁经营等八大产业。拥有包括1家上市公司在内的16家全资及控股子公司，占地面积4.9平方公里，16家循环经济生命科学产业链工业园遍及苏、皖、渝等地的国家重点大型高新技术企业集团。
目前，集团拥有员工6200名，其中硕士以上学历者占10%，大专以上学历者占58%，拥有1家中央工程技术研究院、2家博士后科研工作站， 5大研发中心和68个研究室。
产品畅销到全球100多个国家和地区，构筑了完善的立体化国内国际市场营销体系，核心产品两次被世界农化行业权威机构英国植保协会授予为"新兴市场最佳公司"和"最佳供应商"的光荣称号；红太阳商标被国家确认为"中国驰名商标"、"最具市场竞争力品牌"、"建国60周年影响世界的60大民族品牌"之一；主导产品荣膺四大"中国名牌"，位居中国企业名牌总数第一；红太阳产品被国家确认为"国家免检产品。
位居世界农药前10强、中国石油化工行业百强30位、中国农药行业"七连冠"、中国农资连锁第一名，被国家工信部和商务部确定为"100家参与国际竞争的行业龙头骨干重点企业"、江苏省33家重点工业企业、南京市10家重点培育企业，其控股的南京红太阳股份连续五年荣登华人上市公司最具成长性百强的25位。当前，红太阳正在为争创南京市和中国农化行业首块"中国世界名牌"而努力奋进。
为了抢抓红太阳集团经过五年努力创造性地建成了全球唯一、占据世界环保农药市场份额近70%的三大环保农药产业链所取得的全球话语权的历史性契机，争创南京市和中国农化行业首块"世界名牌"的历史任务，打开红太阳人才更多、更广泛地通向普通百姓家庭，让有志于为振兴江苏经济、服务全球"三农"和绿色环保农业想干事、能干事、干成事的各类青年学生实现就业、事业和通往全国乃至世界发展舞台的目标和愿望，实现世界环保农药"红太阳人创造，中国人骄傲"的共同价值观、人生观和世界观的目标任务，2011年，我集团面向各大高校公开招聘应届毕业生，其中博士学位研发人才8名，硕士学历各类人才80名，本科学历各类人才350名。
我集团将于11月15日上午前来贵校开展"同在蓝天下，共享红太阳--红太阳集团2011校园行，走进大连理工大学"校园专场招聘会。
有意向者也可将简历发送到hdp@，简历请以WORD格式附件发送，邮件主题请按"应聘岗位 学历 姓名"来写，以便我们检索，谢谢！
咨询电话：025-57886606

一、技术开发岗位
（一）集团中央研究院研发高级主管 8名
岗位描述：
1、组织重大新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
2、主持产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
4、编制年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
5、主持编制年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、化工、有机合成、工业催化、精细化工专业博士研究生学历，熟悉精细化工工程化项目开发；
2、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
3、扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；
4、知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
（二）集团各技术中心研发主管 50名
岗位描述：
1、从事农药、医药、新材料产品和技术的工艺开发、过程研究、工程化放大、以及生产技术的优化工作；
2、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
3、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
4、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
5、协助相关市场人员及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、为研发项目提供技术支持。
任职资格：
1、化学、化工、生物技术、材料、物理、制药工程类专业硕士研究生及以上学历；
2、熟悉农药、医药、新能源、新材料行业技术研发过程；了解国内外新产品开发状况；
3、有一定化工技术开发创新思维；能熟练查阅中英文资料；熟练计算机及相关化工软件；
4、有良好的团队管理领导能力，具有独立承担并完成研发项目经验者优先；
5、英语四级以上，有较高的英语读、写、听、说能力；
6、优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光；
7、有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。
该岗位根据员工意愿可安排在江苏南京、安徽马鞍山、重庆万州等地16家研发基地、68个实验室工作。
（三）集团各技术中心研发助理 100名
岗位描述：
1、协助研发主管做好新产品产品和技术的工艺开发、过程研究、工程化放大、以及生产技术的优化工作；
2、开展化工技术开发过程的实验、检验工作；
3、按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
4、严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；
5、会同研发主管完成试生产，处理试生产中的设计问题；
6、指导样品的制作，并对性能指标进行验证；
7、协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部门搞好客户服务。
任职资格：
1、化学、化工生物、材料、医药类专业本科学历；
2、熟悉农药、医药、新能源、新材料行业技术研发过程、工艺工序和工作原理；有一定化工技术开发创新思维；能熟练查阅中英文资料；熟练操作和使用计算机及相关化工软件；
3、英语四级以上，具有良好的英语阅读能力；
4、工作认真积极，有较强的责任心；能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
该岗位根据员工意愿可安排在江苏南京、安徽马鞍山、重庆万州等地16家研发基地、68个实验室工作。
（四）集团剂型中心研发及产品推广助理 10名
岗位描述：
1、       从事农药有效成分筛选、农药制剂开发；
2、全球农药相关信息收集、整理和农药生物测定及药效试验工作；
3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；积累市场宣传材料，为广告宣传提供参考；
4、协助主管管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
5、协助主管对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
6、及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况，协助主管及销售部门进行相关外联工作；
7、协助主管制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
8、为研发项目提供技术支持。
任职资格：
1、植物保护、农药、农学等专业本科及以上学历；
2、熟悉产品及相关产品的市场行情；能够撰写市场调查报告；熟练操作办公软件；
3、专业技术基础强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神；工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神；
4、英语四级以上，英语优秀。
（五）环保助理 3名
岗位描述：
1、对水处理过程等环境污染预防和控制工程进行工艺设计、工艺改进，协助完成废水治理工程的现场建设以及将来的运行管理；
2、设计、改造、安装、调试环境污染监测设备，参与净水工程的建设管理；
3、对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报； 制定检测计划，确定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、数据处理方法、综合评价方法等；
4、研究环境治理理论、政策、法规；研究应用环境污染监测技术和预防污染及防治技术；
5、监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态及变化规律；
6、对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施，提供监测数据。
任职资格：
1、环境、化学相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握环境治理理论；熟练使用各种环境治理设备、工具；熟悉环境监测流程；熟悉本行业生产流程；熟练使用办公软件；
3、具备一定的水处理知识；有工程建设及设备管理经验；能懂得图纸、监督、协调处理建设中的问题；
4、工作勤奋踏实，思维清晰；创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；良好的学习能力；
5、有环保工程建设经验、设备管理经验者优先。
二、行政管理岗位
人力资源高级专员 6名
岗位描述：
1、制定人力资源管理规章制度
1）组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报集团总裁审批；
2）贯彻执行集团人力资源管理的各项制度，并组织落实，每年末进行完善。
2、人力资源战略规划与开发
1）组织编制并落实企业人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2）根据集团发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司组织结构设计提出改进建议方案；
3）建立人力资源储备机制和员工队伍梯队建设。
3、招聘管理
1）编制、修订员工招聘管理手册；
2）制定、完善与招聘工作有关的流程、办法、实施细则，完善招聘体系；
3）依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划；
4）负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作；
5）负责联系、甄选外部招聘机构，建立融洽的关系。
4、培训管理
1）编制、修订员工培训管理手册；
2）制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系；
3）依据企业和员工的需求，制定培训计划；
4）负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作；
5）负责联系、甄选外部培训机构，职业资格机构，建立融洽的关系；
6）负责组织集团内部职称评审，外部机构评审的职称管理工作。
5、绩效考核管理
1）编制、修订绩效考核管理手册；
2）制定、完善与绩效工作有关的流程、办法、实施细则，完善绩效体系；
3）参与各部门、车间实施业绩和精细化管理考核工作；
4）根据集团总部审批流程，组织实施员工晋升前业绩考核。
6、薪酬福利管理
1）编制、修订薪酬管理手册；
2）制定、完善与薪酬工作有关的流程、办法、实施细则，完善薪酬体系；
3）薪酬福利相关政策的落实及跟踪改进；
4）每年度收集行业及当地劳动力市场薪酬信息和数据，制定薪酬调整办法；
5）根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系。
7、劳动人事关系管理
1）编制、修订劳动人事关系管理手册
2）制定、完善与劳动人事关系工作有关的流程、办法、实施细则，完善劳动人事关系体系；
3）负责劳动合同签订、续订、终止手续工作；
4）负责劳动合同履行过程中产生的劳动争议、劳动纠纷的处理工作；
5）负责对集团总部员工考勤，协助下属公司相关部门做好外派人员管理和绩效考核工作；
6）组织建立人力资源部文件、员工档案、劳资档案的保管及定期归档。
8、其它事项
1）负责制定本部门年度工作预算和决算；
2）配合其它部门的工作；
3）负责做好领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；
3、处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧；
4、具有良好的人际管理处理能力；
5、具有较强的组织策划能力；
6、熟悉计算机操作办公软件；
7、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训；
8、硕士研究生及以上学历，人力资源管理类相关专业。
三、企业管理岗位
（一）企业管理研究专员 2名
岗位描述：
1、协同集团各经济运行部门编制其综合管理、运作管理、成本费用管理、全面质量管理、项目管理、目标管理、绩效管理等各项企业管理制度，建立健全各经济运行部门规范化、标准化、数字化、模拟市场化的精细化企业管理体系；
2、参与集团各经济运行部门目标管理与激励、绩效考核与奖惩等精细化企业管理体系的日常实施工作，定期汇总编制和提交各类专项管理报告，并协同各经济运行部门优化、完善和提升其精细化管理体系；
3、依据企业管理体系的各项实施情况，通过深入现场的详细调研，并结合业界最新的管理实践经验和方法，拟定公司各经济运行部门企业管理各方面实施管理创新和变革的设想、计划和具体方案，在经过讨论并得到批准后予以执行。
任职资格：
1、硕士学历，企业管理、经济管理、化工技术类专业的男性；
2、忠诚、热爱红太阳事业，品行端正，无违纪违规纪录；
3、愿经常出差，肯吃苦，做事严谨、细致且有耐心；
4、口才好，善于人际沟通，文字表述能力强，并具有较强的概括、分析和总结能力；
5、对企业管理工作兴趣深、悟性高，学习能力突出，具备一定管理理论基础并通过在业务一线的锤炼，已积累丰富的实践经验；
6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，熟练掌握统计分析软件工具和流程图绘制软件工具者更佳；
7、具备生产运营管理、成本费用管理、全面质量管理、人力资源管理等工作经验者优先。

（二）企业管理研究助理 6名
岗位描述：
1、对生产、运营成本数据的收集、统计和分析；
2、根据成本、收益数据制作统计报表，为部门决策提供量化依据；
3、参与公司绩效考核体系运行的有效维护并优化；
4、根据公司的相关制度，对ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三标体系的运行进行维护和优化。
任职资格：
1、       统计、会计、数学相关专业本科学历，计算机二级；
2、       有较好的专业理论基础；具有严谨的思维能力和良好的沟通协调能力；
3、       肯吃苦、抗压能力强。
四、财务会计岗位
会计 8名
岗位描述：
1、做好公司的会计账务处理，会计核算的内部稽核以及会计报表的编制；
2、做好审核各类收支凭证，做好记账、算账、报账工作，保证手续完整、数字准确、报表及时；
3、做好各项资产的增减手续，定期进行对账，做到账物一致，账表相符，账实相符；
4、办理各银行的开户、销户的手续，存、贷款等结息的处理。以及打印各种凭证、账簿、报表和系统日志等会计资料，并签章；
5、做好公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
任职资格：
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历；
2、受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训；
3、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练应用财务软件和办公软件，良好的中英（四级以上）文口头及书面表达能力；
4、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
五、证券法务岗位
证券法务研究专员 3名
1、开展国内及行业经济政策、走势信息的收集分析，并提出应对建议；
2、开展卓有成效的财务报表分析，并对公司整体经济运行情况进行分析，做出书面报告；
3、及时做好公司再融资业务、债券发行等相关材料的报批工作；
4、做好证券市场的信息收集、整理、加工、处理与利用；
5、开展对资本经营和证券管理的法律审查和咨询工作，对资本经营和证券管理的财务核算及财务审计予以监督；
6、对公司资产、负债、所有者权益、财务费用、管理费用等情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议；
7、对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甄别异常情况，提出改进建议；
8、分析公司收入、利润等财务指标的实现情况，提出增收节支合理化建议；
9、对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施；
10、做好与媒体的联络和沟通，做好公关工作；
11、协助公司财务部门开展相关工作。
任职资格：
1、财务管理金融或证券投资专业本科及以上学历，身高160cm以上，英语四级，计算机二级；
2、基本技能和素质
1）具有财务管理、金融或证券投资相关专业，对上市公司财务管理工作有丰富的实践经验，具备证券法等相关法律法规等方面的知识；
2）熟悉证券监管部门办事流程等有关方面业务程序，具有敏锐的政策感知和方向识别能力；
3）懂《证券法》、《公司法》、《会计法》、《经济法》、心理学、沟通技巧和商务洽谈等基本知识；
4）具有一定的企业管理知识和全面的财政与金融、税收与审计等方面专业知识，掌握各种财政、金融工具的使用；
5）熟悉本公司、本行业的生产经营特点和相关的产品知识。
2．个性特征
1）形象和气质佳，容貌端庄；
2）正直、诚信、成熟、豁达、自信；
3）充沛的工作热情，雄辩的口才，出众的沟通、协调、组织与开拓能力；
4）具备以下能力：
a决策能力。具有分析调研能力，能在复杂多变的内外环境中判断出有利的结果，对各项预测和计划能够根据调查和分析判断其可行性，并为公司决策提供可靠的理论依据；
b创新能力。具有高度的工作主动性，不断创新证券、财务核算和管理理念和方法，适应证券管理国际化趋势，不断学习新的法律、法规和管理知识、业务技能，适应不断变化的社会环境和日益发展的经济环境的需要；
c交际能力。能够与证券、财政、税务、金融等务各政府综合业务部门建立良好的联系，维护公司良好的信誉。协调公司各部门之间的关系，化解和解除矛盾；
d表达能力。具有良好的语言及文字表达能力，能够对各会计人员进行培训和撰写工作报告。
六、信息化管理岗位
软件工程师 3名
岗位描述：
1、       做好集团公司的信息化软件的规划、开发、软件的架构和核心模块的设计，公司数据库的维护；
2、       编写软件相关的设计和技术文档；
3、       完成软件的设计、开发、单元测试工作；
4、能根据集团的要求派遣到集团各基地工作。
任职资格：
1、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科及以上学历；
2、精通.NET开发，熟悉SQLSERVER、ORACLE数据库；熟悉软件开发流程，能够编写需求、设计、测试、用户手册等相关文档；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平；
3、好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有很好的沟通和交流能力，有时间观念，独立性强，具有团队合作精神；
4、了解Linux系统者优先。
七、营销岗位：
（一）国际营销专员 6 名
岗位描述：
1、市场背景资料收集，包括销售产品系列、经营方式、信用、发展情况、联系方式、联系人等；
2、开展市场细分工作，包括区域市场的法律法规、市场准入和产品、客户的细分；
3、通过市场调研，确定营销策略和营销手法；
4、客户的管理与维护，包括新客户的开发、客户的维护和良好互动关系的建立；
5、销售业务处理，包括客户要求的沟通、协调、联系、确认；客户的询价、报价；议价、报价并呈报审批；合同的初步确认；组织对合同进行内部评审工作；合同签订及转发的经办工作；
6、跟单及出货安排，包括订单生产进度的跟踪与协调；进度异常的反馈、沟通与协调；出货相关事务的处理；体积核算；
7、处理客户抱怨；
8、领导交办事项的处理。
任职资格：
1、俄语、西班牙语专业，硕士研究生学历；
2、外语听、说、写、译能力皆强；
3、熟悉国际贸易业务，善于沟通，具一定的谈判技巧；
4、工作细致，条理清晰，熟练使用办公软件；
5、有国际贸易或农药国际销售实习、实践阅历者优先录用。
（二）农资连锁营销专员 16 名
岗位描述：
1、开拓市场，维护良好客情关系；
2、从事新产品推广；
3、市场管控及终端市场维护工作；
4、进行市场调研，收集详细、准确、及时的市场信息并进行反馈；
5、进行产品药效试验和示范推广工作。
任职资格：
1、农学、植保、农药专业本科及以上学历，男性；
2、热爱市场营销工作；具有较强吃苦精神，具备极强的工作责任心和敬业、务实精神；
3、具有强烈进取精神和使命感；
4、具备良好的沟通及写作能力，有很强的集体荣誉感和团队合作精神；
5、抗压性高，能承受较强的工作压力，能保持长久的工作热情；具备严谨的工作作风，为人正直诚实，原则性强，勇于负责；
6、具有强烈的服务意识、良好的人际交往能力、公关能力和沟通协调能力；
7、具备良好的个人信誉和极强的忠诚度；
8、有健康的体魄，充沛的体力。
试用期满经考评合格后转为市场营销经理，享受业务提成。上不封顶，下不保底。
（三）外贸销售专员 9 名
岗位描述：
1、以国内外贸公司为依托，以国内各农药企业外贸公司为支撑，从事农药出口销售；
2、销售业务处理，包括客户要求的沟通、协调、联系、确认；客户的询价、报价；议价、报价并呈报审批；合同的初步确认；组织对合同进行内部评审工作；合同签订及转发的经办工作；
3、跟单及出货安排，包括订单生产进度的跟踪与协调；进度异常的反馈、沟通与协调；出货相关事务的处理；体积核算；
4、处理客户抱怨；
5、领导交办事项的处理。
任职资格：
1、化工工艺、植物保护等相关专业本科学历；
2、男性，英语四级，计算机二级；
3、熟悉外贸业务流程，善于沟通，具一定的谈判技巧；
4、责任心强，事业荣辱观强烈，有吃苦耐劳精神；
5、有经验者优先。
八、采购岗位
材料采购专员 3名
岗位描述：
1、从事原、辅材料、农药中间体、农药采购等工作；
2、调查、分析和评估市场，以确定客户的需要和采购时机；
3、拟订和执行采购战略，报领导批准后执行；
4、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
5、做好协调工作，以确定采购的产品符合客户的需要；
6、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
7、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
8、发展和维护总部及各采购部门、销售部门和市场部门、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
9、向领导提供采购报告。
任职资格：
1、化学化工类专业本科学历；
2、接受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训；
3、熟悉物料采购程序；丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；熟练使用电算及办公软件；
4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、熟练掌握化工基础材料和产品知识；
6、具有市场营销工作两年以上工作经验优先。
九、生产中心技术及生产管理岗位
（一）设备技术助理 10名
岗位描述：
1、根据公司发展规划的要求，做好新购设备的市场调研，设备的选型和新老设备能力的评价；
2、负责自制设备图纸的绘制，经批准后，组织做好自制设备的制造及自制设备使用过程中的能力验证；
3、做好设备的现场管理，巡回检查各车间设备的运行情况，填制各种检查记录，经整理分析，针对问题下达整改通知，并验证整改实施的效果；
4、做好设备的开箱检查及各种设备安装、调试、验收，填写调试记录及设备技术档案；
5、按要求督促指导各生产车间做好设备检修改造的各项技术准备工作及检修、技改、安装的验收和工程量的复核；
6、做好闲置设备及废旧材料堆场的管理；
7、配合科长做好设备事故的调查、分析和处理，编写并上报事故报告，做到"四不放过"，对各级设备管理人员进行专业知识的培训；
8、按时完成科长交办的临时任务。
任职资格：
1、设备工程、化工设备专业本科及以上学历；
2、熟悉公司的工艺、工序、工作原理；熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；熟悉国际质量体系专业知识。
3、受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。
4、认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳。
（二）安全技术主管 10名
岗位描述：
1、研究、设计、推广全厂安全工程科学技术，对生产设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对设备事故进行调查分析与预测预防，制定安全技术标准等技术文件；
2、研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；
3、规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；
4、定期组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训，对检查中发现的问题采取纠正或预防措施，确保不留后患。
任职资格：
1、工业安全相关专业硕士研究生以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件。
3、具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的协调、组织管理能力、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。
（二）安全技术助理 15名
岗位描述：
1、协助参与编制、修订各项安全管理制度和相关安全技术规程，工业卫生制度度组织实施，确保上级部门的有关安全、卫生、消防等相关法律、法规在公司得到有效贯彻、实施；
2、做好安全、卫生、消防管理的日常管理，现场安全监督、检查考核；
3、对新招录员工进行安全知识及安全技能进行培训及考核，并做好安全作业证的发放及相关特殊工种作业证的登记及安全生产许可证的管理工作；
4、做好危险化学品的采购办证工作；
5、办理职责范围内安全票证的办理和审批，加强作业现场的监督检查；
6、做好安全技术资料和安全信息收集工作；
7、参加有关事故的调查、分析及措施的制定和落实；
8、做好本部门的安全记录、台帐、档案工作。
任职资格：
1、工业安全、安全工程专业本科及以上学历；
2、熟悉安全生产相关法规；熟练操作办公软件；
3、具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的协调、组织管理能力、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。