- 工作地点：北京
- 职位：咨询分析师
- 信息来源：清华大学
说明：
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关于怡安翰威特(Aon Hewitt)
怡安翰威特是一家全球领先的致力于人力资源咨询及外包服务的公司，帮助企业解决在薪酬、人才管理及财务相关方面的复杂问题和挑战，进一步提高企业的业绩表现。怡安翰威特设计、实施、沟通并且管理执行在人力资源、退休、投资管理、医疗保险、薪酬及人才管理等一系列领域的战略方案。在全球90个国家拥有29,000多名专业人士，怡安翰威特致力于为客户及其员工创造一个更好的工作环境，乐业全球。更多关于怡安翰威特的信息请访问ww***com[点击查看]。
业务范围
咨询服务
怡安翰威特在以下方面帮助企业机构解决他们面临的最大挑战：
福利优化 –控制福利计划的相关风险和成本，以及对经营绩效和财务业绩的潜在影响
人力资源风险管理 –平衡福利计划投资的潜在影响与风险，加快复杂的整合速度以及提高回报
人才管理 –发掘并培养核心人才、高管以及后备领导梯队，使全球劳动力的留用和合规风险最小化
主要解决方案包括：
薪酬
医疗和福利
投资咨询服务
退休
全球福利
人才与组织效率
福利外包管理
无论是复杂的国际性大企业，还是发展中的中型企业，怡安翰威特的服务外包 解决方案都将大大改善企业的福利方案管理，降低合规风险，使客户集中全力于更具战略性的问题。
我们提供综合式可扩展的福利外包服务，确保各企业机构可以外包人力资源职能中的重要部分，例如退休、医疗福利管理等。我们拥有卓越的专业人才、服务质量、操作流程以及技术平台，能够管理复杂的企业机构和需求，提高客户的人力资源投资回报率。
主要解决方案包括：
严谨规范的福利计划管理
完善的既定缴费计划管理
医疗与福利计划管理
65 岁以上退休人员医疗保健交易计划
人力资源业务流程外包
许多企业机构决定外包多项人力资源流程以削减开支，并创建更具战略意义的人力资源职能部门，向全球员工传递更加优质的服务。怡安翰威特可以为这些企业提供多项人力资源流程外包的帮助，不但建立了更具战略意义的人力资源职能，改变了传统的服务模式，而且提高了对员工的服务质量。
作为全球最大的人力资源业务流程外包提供商，我们每年处理逾7000 万个人力资源外包的客户案例，涉及近 2000 万受雇者、退休员工以及他们的家人。
我们开发了一套行之有效的方案 — 以一个可配置且可扩展的技术平台为基础 — 致力于帮助客户向最先进的人力资源标准发展，并以适合于企业的发展速度和方式进行实践操作。
主要解决方案包括：
劳动力管理、薪酬和员工福利服务
学习和发展服务以及 绩效管理服务
整体激励规划和管理
雇用和安置服务
招聘流程和人事外包
考勤管理
弹性支出账户管理
可信赖的审计服务
供应商管理和劳动力分析
怡安翰威特2011年华北校园招聘职位：
咨询分析师/顾问（工作地点：北京）
主要职责：
l 支持各部门日常工作；
l 进行与业务相关的数据和资料分析；
l 参与到各类人力资源管理咨询项目中，帮助提供支持服务；
l 向客户准确地传递知识与技能，并和客户建立良好的客户关系；
l 清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案。
任职要求：
l 应届本科、研究生、MBA毕业皆可考虑；
l 熟练的英语写作和口语能力；
l 拥有创新性的思维；
l 拥有良好的解决问题的能力；
l 拥有出色的分析能力和沟通技巧；
l 团队合作精神；
l 以客户为导向；
l 能够灵活并独立地应对工作压力和风险；
l 对人力资源管理知识有一定的了解；
l 对跨国公司和中国公司的业务经营和人力资源管理实务有一定的认识和了解。
翰威特为员工提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、福利、良好的晋升机会，以及舒适的工作环境。如果您符合上述要求并愿意接受具有挑战性、令人振奋的职业，那么就赶快将您的简历按照“校园招聘2011-意向城市（可多选）- 学校名称-姓名” 为标题格式发送至 hr-china@！ （请勿发送RAR文件）
一起来吧！参加现场宣讲会 即有机会获取精美纪念品！
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
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休息并非无所事事，夏日炎炎时躺在树底下的草地，听着潺潺的水声，看着飘过的白云，亦非浪费时间。[约翰?罗伯克]
