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[上海]上海诺雅克电气有限公司2011招聘

(全职,发布于2010-11-04) 相关搜索
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公司介绍

诺雅克电气隶属于中国电气领军企业——正泰集团,为正泰集团倾力打造的研发和生产低压电路保护及控制设备的专业电气公司。公司坐落于上海,厂区规划面积391亩,拥有业内知名专家级科研队伍上百人,全面采用现代仿真技术进行产品设计,专注于研发和生产高性能、高可靠的智能化低压配电及控制产品。


上海诺雅克电气有限公司推出的新一代Ex9系列智能化低压电器产品,融合最新的结构设计、电子和仿真技术于一体,多项技术指标均达业界顶尖水准,集多重保护功能于前所未有的小巧体积之中,更包含数据采集、通讯、远程控制等智能化功能模块,产品拥有多达54项发明、实用新型及外观专利,率先全面通过最新版CCC认证,并同步取得国际CB组织权威认证。
坚持“用最适合的原材料,制造最好的产品”是诺雅克电气的产品生产理念,通过严格筛选优质供应商、全面运用精益理念设计生产流程、使用高专业化生产设备、并且在低压电器行业首家导入ISO/TS16949质量管理体系标准中的先进工具和方法,形成诺雅克电气独特的质量管理体系标准,以确保产品的卓越性能和可靠稳定,所有产品皆通过GB及IEC标准规定的最严格测试要求,可靠性达国际先进水平。


公司通过全球性的营销网络,为电力、智能电网、新能源、石油化工、机械制造、房地产、建筑业等各行业用户提供高可靠、高性能、智能化、节能型低压电气产品及整体解决方案。


诺雅克电气,卓越创新,只为向客户提供性能稳定可靠的产品。
诺雅克电气,智造未来,迎接全面智能化的电气时代!

招聘信息

序号

需求岗位

需求

人数

   岗  位  要  求

学历

专   业

英语水平

计算机水平

其 它 要 求

1

仿真工程师

4

本科

机械、电机电器

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E,仿真软件

2

硬件工程师

3

本科

电力电子、通讯、计算机应用等

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E

3

软件工程师

5

本科

电力电子、通讯、计算机应用等

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E

4

焊接及材料工程师

2

本科

机械、材料加工

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E

5

产品研发技术人员

21

本科/硕士

电气、机械、电子、机电一体化

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E

6

工艺工程师

6

本科

材料相关、电子信息工程、电气制造、计算机、管理科学等

四级

熟练掌握OA,CAD,PRO/E

7

海外业务专员

6

本科

法语、德语、西班牙语专业

六级

熟练掌握OFFICE

形象气质好,个性开朗,有意愿到国外工作

8

海外业务跟单员

2

大专及以上

国际贸易

四级

熟练掌握OFFICE

有海外贸易实务实习经验

9

市场专员

1

本科

不限

四级

熟练掌握OFFICE

沟通能力强,个性开朗

10

产品工程师

4

本科/硕士

电气、通讯、电力、能源

六级

熟练掌握OFFICE

11

美工、排版

2

大专及以上

广告设计

四级

熟练掌握OFFICE, Illustrator, Indesign, CAD

12

工业设计

1

本科

工业设计、工业造型

四级

熟练应用相关软件

13

销售、设计院推广

8

大专及以上

电气、机械、电子、机电一体化

四级

熟练掌握OFFICE

沟通能力强,有责任心,灵活主动

14

技术支持工程师

8

本科

电气、机械、电子、机电一体化

四级

熟练掌握OFFICE

沟通能力强,有责任心,灵活主动

15

质量管理

2

本科

机电一体化

四级

熟练掌握OFFICE

16

质量检验

2

本科

机械、机电

四级

熟练掌握OFFICE

Total

77

应聘方式

将个人简历按照下列方式投递:

Email:  Noark_CR@ (请在Email主题中注明“2011校园招聘 学校 专业 应聘职位字样)

登陆前程无忧或智联招聘网站实习生渠道直接进行投递

宣讲会现场投递

招聘流程

投递简历

 对象:应届毕业生,不限专业、院校

 方式:网上申请,也可以宣讲会现场投递

校园宣讲

 由HR和需求部门主管介绍公司基本信息、组织架构、企业文化、用人理念

 介绍招聘流程,并解答学生提出的问题

面试

 宣讲结束后我们对收集的简历进行初步筛选,然后安排面试

 面试在学校教室或宾馆内进行,由HR和需求部门主管一起进行

测评、复试

 采用专业测评,给予每个通过初试的学生账号及密码,及时完成成关于职业兴趣、个性倾向岗位匹配度等方面的测评

 我们可能有2种途径安排学生参加复试。一是安排学生到公司参观然后进入复试流程,二是组织招聘团队赴校去复试甄选。我们会参考面试评估意见以及学生的测评数据对每一个学生严格把关筛选

签订意向书

面试流程全部通过后,我们将于一个月内与学生签订就业意向书,确定雇佣关系



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