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2010年下半年及2011年人力需求汇总表 序号 部门 岗位需求 任职要求 岗位职责 拟计划招聘方式和方向:到高校,举办专场或参加高校双选会、人才网发布招聘信息。 职位类型 招聘人数 需求时间 学历 专业 年龄 性别 职称技能 外语语 种及水平 计算机 水平 工作经验 其它要求 1 冶金除尘事业部 生产采购 1 现在 本科 机制相关专业 40岁以下 男 / / Ⅰ级(或熟练使用Word、 Excel) 有工作经验者优先 较强的协调能力 生产排产、进度跟踪,外购物资采购 最好能在公司内部调剂 2 质量检验 2 急需 大专以上 机制相关专业 35岁内 男 / / Ⅰ级(或熟练使用Word、 Excel) 有工作经验者优先 能适应长期出差 对制作单位的原材料和产品检验 最好能在公司内部调剂(有品质检验经验或三体系内审员证可放宽条件) 3 营销项目经理 5 现在 本科 机电、自动化、冶金工程、机械、环保类 22~30 男 不限 英语四级 Ⅱ级 有工作经验者优先 形象好、能适应长期出差 市场营销 招聘方式不限 4 项目助理 1 现在 本科 管理、机电、自动化、冶金工程类 22~30 女 不限 英语四级 Ⅱ级 有工作经验者优先 形象好 后勤、客户接待工作 招聘方式不限 5 调试服务 2 现在 本科 电气相关专业 35岁内 男 / / Ⅱ级 有工作经验者优先 能长期出差 调试、维修 招聘方式不限 6 钢结构计算设计 3 急需 本科以上 钢结构强度计算或土建专业 40岁以下 不限 应往届均可 四级以上优先 专业设计需要水平 有工作经验优先 熟悉CAD等设计软件和结构计算软件 负责电除尘器基础荷载计算、结构强度计算及材料选型,承担结构优化改进工作。 招聘方式不限 7 电气设计 2 急需 本科以上 电气自动化 40岁以下 不限 应往届均可 四级以上优先 专业设计需要水平 有工作经验优先 熟悉CAD等设计软件 合同评审,技术协议分解,电气技术接口,本体电气设计 招聘方式不限 8 工程设计 2 急需 本科以上 采暖通风 40岁以下 不限 应往届均可 四级以上优先 专业设计需要水平 有工作经验优先 熟悉CAD等设计软件 采暖通风方面的技术接口,设计出图 招聘方式不限 9 冶金除尘事业部 结构设计 10 急需 本科(一)以上 机械类(设计、工艺、制造、自动化等) 40岁以下 男性优先 应往届均可 四级以上 专业设计需要水平 有工作经验优先 熟悉CAD等设计软件 除尘器本体部件设计出图 招聘方式不限 10 工程管理 6 急需 本科以上 机械类(设计、工艺、制造、自动化等) 35岁以下 男性优先 应往届均可 四级以上 计算机一级 有工作经验优先 适应长期出差,较强的协调能力 负责电除尘器安装现场代表工作,主要承担电除尘到货验收、安装指导、安装质量检查、工期协调等现场工作。 招聘方式不限 11 合计招聘人数 23