[济南]赛英立德电子科技有限公司招聘实习生

公司简介 
    济南赛英立德电子科技有限公司成立于2002年， 以智能控制装置、仪器仪表、电子通信设备的研制生产销售为主，同时兼营国外专业的检测分析仪器仪表，并负责其国内的售后服务。业务范围涵盖全国各地。 
    公司配有各类进口或国产仪器仪表、实验台、测试平台和模具等一百余台（套），年产量可达十万余台（套）。2004年公司通过ISO9001质量体系认证，2008年初又通过复审。在硬件设备和管理上确保了产品的高品质。2009年度通过2008版质量保证体系认证。在硬件设备和管理上确保了产品的高品质。 
    赛英立德公司注重新产品的开发，不断采用新技术、新工艺提升产品的档次和质量。八年的发展历程中先后自主研发了多项专利技术“线性光敏探测器及照度优先控制技术”、“准静态人体探测技术”、“数字式准静态人体探测器”、“折反光学系统”，并成功的应用到本公司的系列产品中。获得各项专利技术七项。 
    赛英立德公司响应政府 “创建节约型社会”、“创建节约型校园”的号召，自主研发了SL83XX系列、SL84XX系列智能控制器（系统），涵盖了时间控制、照度控制、人体感应控制和温度控制等四大类30余款产品。是国内同行业中产品规格最全，系列化、规格化的生产厂家，具有突出的行业地位。已经在全国的30余座大中城市的近二百所学校、企业、政府机关运行使用，受到实际用户的好评。 
    赛英立德公司广集业界精英，共同发展。在充满竞争、挑战和机遇的时代，为客户提供高效、优质、完善的服务，同时也为有志之士提供一个充分发挥聪明才智，实现自我价值的平台，共创双赢和成功。 
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实训基地建设简章 
    根据国家教育部对理工科学生实习期的规定，同时为促进企业发展壮大，为公司储备专业技术型人才，提前培养学生的动手能力，我单位希望与贵校展开长期合作，建立毕业生实习基地，实施定期与长期的人才培训与培养，让学生通过在本公司不同岗位的实习，深化对学校理论知识的理解，加强实践动手能力，缩短在校学生与社会需求的差距。 
    应届毕业生实习结束，表现优异者可在正式毕业后，与本公司签订正式劳动合同。 公司欢迎充满朝气、有创新能力、思维活跃的应届实习生，到本公司实习！ 
    一、提供实习岗位如下：

实习岗位	人数	专业要求	主要工作内容
销售（外勤）	待定	电气工程及其自动化、电子信息工程、应用电子、通信技术、市场营销	协助销售： 网上推广、信息收集、制定节能方案、 协助招投标文件制定、参与销售，逐步独立工作。等
生产部	待定	电子信息工程、通信技术	1、熟练识别元器件、和电路中的作用掌握。2、基本设计电路分析、检测与维修实践。3、生产线上日常工作（焊接、调试、维修等）。等
售后服务	待定	电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程	1、节能方案制定、产品推荐。 2、现场安装调试和参数设置，故障分析和处理学习。 3、故障机器的维修、实验。等
质保部	待定	电子信息工程、通信工程	1、熟练识别元器件、和电路中的作用掌握。2、基本设计电路分析、检测与维修实践。3、生产线上日常工作（焊接、调试、维修等）等
硬件或软件工程师	待定	计算机科学与技术 电子技术 （本科及以上学历）	1、PCB电路板画图、设计。2、硬件电路和单片机程序设计锻炼。3、应用软件开发。4、基础实验和工装设计制作。协助研发。等

销售内勤（助理）	待定	电子信息工程、通信工程 营销专业、财会专业	1、协助进行销售内勤（助理）职责范围的各项工作。例如：成品库管理、文档的录入整理。2、网上宣传推广。文件的制作等。
商务采购	待定	电子技术、应用电子 通信工程、财务专业	1、协助采购工作。2、熟悉采购流程和订单的下达等。3、供货商的比较询价评审流程的学习。等
材料员	待定	电子技术、应用电子 通信工程、财务专业	1、协助材料员工作，配料发料，库存台账的记录、财务软件的数据录入，材料加工等。
人事	待定	人力资源或工商管理专业	1、协助人员招聘，学习各类公司文件制度的制定流程。2、学习9001体系在管理中的应用等

    二、待遇 
    1、实习期间：工资总额=基本工资 生活补贴 交通补贴 
    2、优秀者毕业后，公司择优录用，签订正式劳动合同。实习期替代为试用期。 
    3、转正后待遇： 
    1）、工资：工龄工资 基本工资 岗位工资 绩效工资 学历补贴 生活补贴 交通补贴 外地生源住房补贴 驻外补助（销售外勤） 通信补助（销售外勤） 
    *工资可视个人能力及具体情况酌情确定。 
    2）、福利 
    A）一年之后缴纳五险，在公司服务满两年缴纳公积金。 
    B) 享受法定节假日。年度劳保福利 。 
    C) 年终绩效奖、公司规定年度单项奖、研发项目奖励、销售奖励。 

    三、工作环境： 
    1、工作环境安全卫生，无尘无噪无辐射，全部座椅工作。 
    2、实行一周六天，每天7.5小时工作制。劳保福利待遇。 

    四、培训培养 
    1、实行各工序轮岗培训方式： 
    例如：元器件检验→配料→焊接→实验→调试→装配→老化→整机检验→维修 各工序安排学习工艺文件 →实际操作→ 按公司的员工标准实行（0→13→23→1的）阶段性培训。 
    *按照公司职能部门的各个岗位要求和技能的不同，具体安排。 
    2、按月填写《培训记录》，《月度工作小结》，实习结束，将以上2份文件复印件提供给学校参考，同时也作为本公司择优选才，因才因需定岗的依据。 


联系方式
    济南赛英立德电子科技有限公司 
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    电话：0531-85993676 85993677 66625268 
    传真：0531-85993678 
    邮箱：Sl-renshi@  
    联系人：王爱军