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陕西鼓风机集团(西安)2011年校园招聘 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发布时间[2010-11-08]
毕业生招聘信息[重点]
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陕鼓集团2011年校园“风之子”招募计划正式启动 一、关于陕鼓 陕西鼓风机(集团)有限公司(以下简称陕鼓)始建于1968年。目前,陕鼓集团控股有陕鼓动力(601369),下设有陕鼓备件、陕鼓西仪、陕鼓西锅和陕鼓实业四家子公司,并于2009年6月29日与上海鼓风机厂有限公司签订重组框架协议。陕鼓动力建有1993年首批认定的国家级技术中心和国家人事部2004年批准设立的博士后科研工作站。 陕鼓是主要向用户全方位提供动力设备系统问题的解决方案商和系统服务商,其传统产品有轴流压缩机、能量回收透平装置、离心压缩机、离心鼓风机、通风机及智能测控仪表、智能变送器、工业锅炉、一二类压力容器、军用改装车等。 近年来,陕鼓创新商业运行模式,转变经济增长方式,企业取得了较快发展。2001年到2008年,企业规模从4亿迅速增长到50亿元。自2002年起,陕鼓动力稳居国内同行业领先位置; 2009年,陕鼓品牌被评为中国品牌500强,品牌价值185.77亿元。 ◆ 陕鼓—40岁的雄鹰,正御风飞翔! ◆ 陕鼓—中国机械工业500强企业、销售收入前100强企业! ◆ 陕鼓—2009中国品牌价值500强,中国行业标志性品牌! ◆ 陕鼓—两个中国名牌,三次科技进步奖! ◆ 陕鼓—主导产品国内市场占有率第一! ◆ 陕鼓动力于2010年4月正式上市! 展望未来,陕鼓仍将持续创新,加快发展,全力推进企业名牌强企的战略,向着世界一流透平强企的目标迈进! 二、2011“风之子”校园招募计划简介 2011年陕鼓集团计划在全国范围内招募100名左右的“风之子”作为管理培训生(GM)和技术培训生(卡特)进行培养,相关学历和专业要求见下表所示。 1、“GM”培养方案 针对管理培训生,GM即Genaral Manager的简称,是综合、全面的管理人才,是陕鼓未来的经理人。培养目标:全面了解企业运作、商业运作,系统掌握先进的管理理念和管理工具,在3年内成长为陕鼓管理线各部门的中坚骨干力量。 2、“陕鼓卡特”培养方案 针对工程技术培训生,“卡特”是陕鼓卓越工程师的代称,是未来一专多能的工程技术专家。培养目标:全面了解企业生产、销售、服务流程,系统掌握相关技术,在3年内成长为理论基础扎实、业务能力一流、一专多能的技术、质量及新兴业务部门的技术骨干。
三、校园行程安排
四、应聘注意事项 1、应聘流程 1、简历投递—>2、宣讲会—>3、简历筛选—>4、笔试—>5、初面—>6、终面—>7、录用通知—>8、准员工关怀计划。 2、应聘方式 我们提供两种简历投递方式: 1) 登陆我们的招聘网站()投递您的简历(网站开通时间:2010年10月13日); 2) 到我们的宣讲会和招聘会现场投递您的纸质简历。 我们鼓励您通过第一种方式投递您的简历,并欢迎您到宣讲会和招聘会现场与我们进行更加深入的交流和沟通。 3、咨询方式 1) QQ群 加入我们的校园招聘QQ群(群号:1537088)咨询您关心的问题。 2) 电子邮件 应聘咨询邮箱:recruiter@,我们会有专人定期回答您提出的问题。 3) 电话 应聘咨询电话:029-81871776。 详情请关注公司招聘网站以及各大相关高校就业网以及BBS上发布的详细招聘信息。 |
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