一、辽宁建和中恒钢铁贸易有限公司企业介绍
公司始建于1999年1月，注册资金4000万元，占地面积10万多平方米，年销售额愈15亿元，是一家集钢铁贸易、加工、配送及仓储为一体的综合性企业。
公司秉承"用户至上、服务社会，科学管理、质量第一"的经营理念，凭借雄厚的实力、良好的信誉、完善的销售网络，先后参与了沈阳桃仙机场、沈铁1、2号线、哈大铁路等国家重点工程项目的建设，赢得了用户的一致好评，为地方经济社会发展做出了应有的贡献。
近年来，随着信誉的持续提升，业务量高速增长，公司规模不断扩大，先后在大连、哈尔滨、长春等地设立了分公司，同时在2010年初制定了"年内立足东北，拓展华北，3年内完成集团化全国范围覆盖，5年内集团上市，做世界领先的钢铁贸易服务商"的宏远战略目标。
"为员工创造理想的事业平台，助员工达成美好生活梦想"是企业对员工一贯秉承的责任和使命。我们张开怀抱，热切盼望各位有志有识之士，加入到建和中恒的大家庭中，最大化发挥您的个人价值，共同打造属于你我的事业天空！
所有应聘者一经录用，公司将提供优越的工作氛围、广阔的发展空间、有竞争力的薪酬激励待遇，以及国家政策规定的各项法定福利。
二、辽宁建和中恒钢铁贸易有限公司人才战略
企业的竞争就是人才的竞争，在人力资源的开发过程中，坚持以人为本、制度规范，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过严格的绩效考核和内部晋升制度与外部人才引进相结合，在完善的人力资源管理机制的同时，把员工的发展放在第一位，注重员工培养，使员工的发展与企业的发展更好的结合。
人力资源管理五部曲---网,育,留,砍,用.
1、"网"才：通过外部和内部选才相结合，在利用合理的人才招募渠道和人才甄选工具，从高校及社会挑选合适人才的同时，注重内部选才，以绩效考核为依据，通过工作轮换、岗位竞聘等方法，为每一位员工提供平等的机会。
2、"育"才：建立了员工职业生涯规划体系，明确晋升条件的同时，建立完善的培训体系，帮助员工在文化、能力、素质等方面不断提高，为集团提供不同时期需求的人才。
3、"留"才：为了留住集团的核心人才，集团建立了有效的激励制度，从薪酬、福利、发展空间、工作环境等多方面为员工考虑，让员工的个人价值获得最大程度的实现，使其在工作过程中获得成就感和满足感。
4、"砍"才：集团对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
5、"用"才：在用人机制上，集团一贯坚持"人尽其才、量才使用"的用人之道。对优秀人才给予适当放权，充分调动员工的积极性，提高员工的责任感，同时强调团队精神，加强团队建设，充分发挥团队的作用，培养员工对集团的认同和归属感。
二、辽宁中恒建和钢铁贸易有限公司2011年应届毕业生需求计划
序号       岗位名称       学历       外语要求       性别要求       需求人数
                            男       女       
1       企化专员       本科       四级以上       1人              1
2       销售人员       本科       - -       男女不限       25
3       市场公关       本科       - -       2人              2
4       采购人员       本科       - -       男女不限       6
5       客服人员       本科       - -       男女不限       5
6        财务人员       本科       - -       2人       2人       4
7       人力资源       本科       - -              2人       2
总 计：       5人       4人       45人
三、招聘条件
1、学历要求：
须全日制本科及以上；
2、成绩要求：
成绩良好，专业课程无补考，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，办公及专业
软件使用熟练；党员、学生干部优先考虑。
3、素质要求：
具有良好的个人修养，身体健康，热爱事业，愿意与公司共同成长；
具有创新和团队意识，组织能力强，能够适应基层工作锻炼。
4、基本要求：
（1）、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；
（2）、愿意到辽宁建和中恒钢铁贸易有限公司工作且服从分配。
（3）、同等条件下，党员与学生干部优先录用。
5、其它要求
自荐信（含照片）、院校推荐表、英语及计算机等级证书、各类荣誉证书、学业成绩表、参加各类社会团体或实践活动的证明、其它资格证书及证明材料等。

招聘岗位：
一、销售人员25人
岗位职责：
1、负责维护现有公司客户的信息调研、即时回馈信息的真实性；
2、定期回访客户，获得更多的销售订单；
3、负责签订客户《销售合同》、并维护好顾客关系、稳定销量；
任职资格：
1、那女女不限、本科以上学历；
2、品貌端正、形象气质佳；
3、较强逻辑思维、谈吐清晰、较强社交能力与学习能力；

二、市场专员2名
岗位职责：
1、负责公司界定目标客户的关系维护；
2、负责组织部署公司的市场推广工作；
3、负责了解客户的需求，进行目标客户的公关工作；
4、多渠道的了解顾客信息的完整性，并制定出公关方案；
任职要求：
1、要求男性、本科以上学历；
2、形象气质佳、品貌端正，谈吐文雅，沟通能力强，综合素质高；
4、有媒体资源、广泛社会关系网者可做特殊考虑。

三、采购人员5名
岗位职责：
1、签订采购合同，确保采购合同的正常执行；
2、供货现场采集样品、进行产品对比，对所选产品进行询价、比价；
3、与现有供货商建立良好的合作关系，拓展其他供货商合作关系；
任职要求：
1、男女不限，本科以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力、将强的逻辑思维；
3、爱岗敬业，有工作热情和责任心，较强的学习能力；

四、客服人员2
职位类别：市场/市场拓展/公关
主要岗位职责：
1、搜集并分析客户信息，并归类管理，实时更新；
2、解答与处理潜在客户售前、售后相关问题，电话维护客户关系；
3、能够有效地为客户提供售中、售后服务，确保项目顺利结案；；
4、能够独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
任职要求：
1、女性，形象气质良好，本科以上学历；
2、具备良好的沟通能力及人际交往能力；
3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、普通话标准，能简单英语会话尤佳；
5、能承受较大的工作压力，工作细心、耐心。

五、财务人员4
工作职务：财务部工作人员
要 求：
1、性别不限、要求形象气质良好、本科以上学历；
1、熟悉电脑，会操作办公软件及财务软件；
2、忠于职守，责任感强，原则性强，工作积极勤快；
3、有组织力，为人正直，人品好，团结同事。

六：企划人员1人
岗位职责：
1、具有优异的策划、写作能力；
2、对市场策划及市场营销有认识；
3、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；
4、具有统筹管理能力，良好的市场洞察力；
任职要求：
1、男性：形象气质优、本科以上学历；
2、具有很好的沟通能力，有一定文字功底；
3、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情；
4、较强的团队管理能力、应变、协调能力，能独立处理紧急问题；

七、人力资源2名
主要岗位职责：
1.负责在招聘过程中进行招聘需求确认，发布招聘信息；
2.负责公司所需一般人才的简历搜索、电话沟通、初试面谈、复试组织；
3.跟踪招聘录用人员的试用期表现，对招聘人员适岗度进行统计分析；
4.组织实施校园招聘活动，选拔录用合格的、高质量的应届毕业生；
5.招聘过程中及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护人才储备库，对招聘进展情况进行统计分析。
任职要求：
1、女，形象气质佳；全日制本科；
3、头脑灵活，语言表达能力强，喜欢与人沟通；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、较好的沟通能力、具备团队精神、协调能力及处理紧急事情；