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泛仕达机电有限公司招聘信息 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ww***Net[点击查看] 2010-11-9 11:31:06 阅读:36次 湖南科技大学就业指导中心 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司简介
招聘时间:11月18日上午9:00 招聘地点:湖南工程学院
泛仕达机电有限公司是专业生产电机、风机、电机金属叶轮、特种泵类等机电一体化产品,集产品的研发、生产、销售于一体的现代化港资企业。公司于2004年成立,注册资金1500万美元。
公司位于广东省重点工业园--佛山市顺德工业园,占地近9万多平方米,现有员工800多人。公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,紧密结合市场需求和凭借雄厚的技术研发实力及精良的设备,为HVAC等行业推出200多款达国际先进水平的外转子风机精品,兼具为客户提供全面、专业的配套个性化解决方案。目前公司拥有技术专利40多项,2008年被评为‘广东高新技术企业’。
公司自成立以来,凭借技术优势与高素质的人才队伍,以及稳健的财务结构和明显的企业核心竞争优势,公司业绩同比保持40%高速增长;业务遍布全球30多个国家和地区,国内在成为众多著名家电龙头企业的重要合作伙伴之外,亦成为汽车、通讯、IT等行业的合作精英。
展望未来,我们坚信:泛仕达必将成为世界级机电航母与极具竞争力的机电品牌!
大学生实习培养体系
大学生的实习阶段,培养分三个阶段共4个月,其中:
A.入职培训为期1周,主要学习公司的规章制度和企业文化等。
B.车间实习为期1个月,主要熟悉产品、深入基层、磨练意志。
C.岗前培训为近3个月,公司为每位大学生安排一位工作经验丰富的同事作为导师,助其快速掌握岗位知识和技能。
大学生正式上岗后,公司安排有形式多样的在职培训:
A、公司为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训,讲师资源包括公司内部讲师团及外部知名专家教授、咨询公司等;同时提供外派培训、自我开发学习等。
B、07年以来,公司每年会划拨利润的1.67%作为培训费用。
晋升之道
公司为技术线人员建有完善的职业发展通道,技术人员既可以走技术路线,也可以走管理路线。每年年底,公司会组织1次内部职称评定,相应职称的技术线员工与对应的管理系列员工享有同等的薪酬、福利待遇。
薪酬福利
公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展通道外,在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,以现金和非现金的形式,为员工提供全面的、持久的、富有竞争力的薪资福利待遇。
1、薪酬:
A.月工资包括固定工资和绩效工资。另外,从事技术工作的员工(包括技术设计、工艺设计、模具设计、质量工程),另有项目奖金、新产品开发提成奖等。
B.公司每月10日准时发放上月工资。
C.每年组织1次调薪,其中从事技术工作的员工每年有两次调薪机会。
2、福利包括:社会保险、带薪假期、通讯补助、节日礼金、提供食宿、厂车接送、文体活动、免费体检、免费旅游。
招聘职位
任职要求:
1、诚信敬业,认同泛仕达机电有限公司的企业文化;
2、全日制统招专科、本科或硕士学历,毕业时能取得毕业证及学位证;
3、经公司指定医院体检合格;
4、硕士需获得CET-6级证书,本科需有较好的英语听说读写能力,获得CET-4级证书者优先考虑;
5、各类奖学金获得者、三好学生、学生干部、在校表现或社会实践经历优秀者优先考虑。
联系部门:泛仕达机电有限公司人力资源部 联系人: 张小明 何嘉欣 联系电话:0757—22916111转140或101 公司网址:ww***com[点击查看] 邮箱:hr002@ |